В чем сила женского подхода к бизнесу

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "в чем сила женского подхода к бизнесу". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

«Не только месть нами движет». Чем женский бизнес отличается от мужского

Что такое женский подход в бизнесе? Действительно ли он отличается от мужского? И если да, то чем. Задавшись этими вопросами, Татьяна Акимова решила узнать это на реальных примерах. Она собрала 40 историй бизнес-леди из разных стран и на их основе написала книгу — «Sister to sister. Вдохновляющие женские бизнес-истории». И вот какие выводы получились.

— О женском подходе к бизнесу на постсоветском пространстве мы знаем совсем мало. Но женщины хотят создавать любимое дело здесь и сейчас, поэтому история Коко Шанель им не подходит. И я задумалась: а как делают наши? С чего начинают, чем руководствуются и как остаются на плаву? Я решила написать об этом — так появилась книга «Sister to sister. Вдохновляющие женские бизнес-истории».

За 7 месяцев я собрала более 40 историй. Их героями стали женщины из 4-х стран: России, Украины, Беларуси и Казахстана. На одно интервью иногда уходило более 4 часов.
Оказалось, что одни открыли бизнес, потому что оказались с ребенком на руках. Другие — во имя большой идеи. Третьи — потому что наконец-то хотели быть свободными от правил и графиков, иметь возможность видеть, как растут их дети.

Но главный вывод, который я сделала после того, как закончила работу над книгой, — женский бизнес точно отличается от мужского и очень часто создается и развивается во имя семьи.

Попробую показать это на примерах из собранных мною историй.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fstatic.probusiness.io%2Fn%2F07%2Fc%2Fimg_5884

Татьяна Акимова. Фото из личного архива

Вот как о старте бизнеса рассказывает Инна Апенко, основатель бренда детской одежды Mimioriki в Казахстане: «Первоначально стоит сделать примитивную, приближенную финансовую модель, чтобы оценить и сопоставить свои амбиции и цели с реальным миром. Часто бывает, когда типичная рекомендация составить бизнес-план убивает до 90% стартапов и желание что-то начинать делать в принципе.

Видео (кликните для воспроизведения).

Скажу прямо: не составляйте бизнес-план, а просто в своем блокноте посчитайте — вот моя цель и вот моя хотелка.

Попытка „осметить“, даже без детализированных цифр, расставляет все точки над „и“. Достаточно 5 минут. Иногда получается, что цели-то и задачи совершенно другие.

Очень важный шаг — сопоставить цели и амбиции не только со своими физическими возможностями, но и с показателями той страны, в которой находишься, с ее финансовыми ресурсами и т.д.».

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fstatic.probusiness.io%2Fn%2F0e%2F9%2Finnaa

Фото предоставлено автором

Мария Кошкина, производитель эко-шуб, считает: «Если с тобой поступили плохо, ты можешь сделать это движущей силой своего развития. Но это не должно быть единственным „двигателем“.

По сути, путь мести, обиды и оскорблений может дать тебе какую-то энергию и силы, но важнее слова-мотиваторы: «Я смогу показать высший пилотаж и доказать всем свою состоятельность!».

Но это не долгосрочно.

Должен быть еще стимул, идея. Зачем ты это делаешь? Например, я хочу показать себе и людям, что могу повторить свой успех — сшить такие же теплые и красивые изделия, уменьшив их стоимость.

Для меня очень важно дать альтернативу ценителям меха и не губить животных — в этом сердцевина моего бизнеса. И это не имеет ничего общего с местью».

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fstatic.probusiness.io%2Fn%2F07%2Ff%2Fmkoshkina

Мария Кошкина. Фото предоставлено автором

Оксана Телегина — белорусская бизнес-леди, владелица интерьерного салона «Фьюжен Хауз» удивила своим креативным маркетингом. Она просто делала то, что чувствовала. И вот как это отразилось на бизнесе:

«Мы открыли “вип”-салон керамической плитки за рынком стройматериалов, дорога к нему была разбитой, с ямами, кочками. По сути, это был солдатский амбар, а мы сделали из него салон, как я шучу, в захолустном месте. Закрыли ворота, попасть туда можно было только с дизайнером. Наняли охранника-администратора, который открывал ворота по звонку.

Мне говорили: «Ты наверное, какая-то больная — за строительным рынком сделать салон, еще и закрыть его воротами. Кто в него пойдет?»

Но клиенты к Оксане буквально ломились.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fstatic.probusiness.io%2Fn%2F0d%2F7%2Fotelegina

Оксана Телегина. Фото предоставлено автором

Евгения Мальцева говорит, что всегда слушает интуицию.

«Я верю в силу интуиции. Часто выходила из сложных ситуаций в жизни только на ней. Интуитивно выбрала свой университет, который дал возможность реализоваться в рамках самоуправления, возможность организовать многие мероприятия, возможность поездить по стране и миру. Согласиться работать с неизвестным никому проектом — на 100% интуитивное решение». Сейчас этот проект очень популярен и успешен, а Евгения — известный продюсер в инфобизнесе.

Интуицию послушала и Дарья Петра, которая теперь имеет собственный ювелирный дом. Ее клиенты Валерия, Сати Казанова. А все начиналось с одного поста в соцсети и вере в интуицию.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fstatic.probusiness.io%2Fn%2F09%2Fe%2Fdarya_petra

Дарья Петра. Фото с сайта wday.ru

«Я начала продавать драгоценные камни через Instagram. Изучала все тонкости, старалась писать полезный контент, но 3 месяца это не приносило никакого результата», — рассказывает Дарья. Но, как известно, вода камень точит. Именно эта страничка и сайт принесли ей первый и последующие доходы. Знакомый поставлял целые чемоданы драгоценных камней, которые находили своих прекрасных обладательниц через страничку в социальной сети.

Сейчас Светлана Шаяхметова владеет несколькими бизнесами. Но когда-то у нее не было ничего. Более того — грудной ребенок на руках и большой вопрос: что делать?

«Я решила не возвращаться ни к прошлому, ни к бывшему. Ушла от первого мужа с грудным ребенком на руках. Я прекрасно понимала, что ребенка мне нужно самой воспитывать и кормить. Я начала действовать.

Взяла у мамы тысячу долларов — наследство от папы — и открыла магазин детских развивающих игр. В Москве таких магазинов — десятки, если не сотни, а в Самаре, где мы тогда жили, ничего подобного не было. Чем наши дети хуже? Хотелось, чтобы ребенок получал современные знания, но ничего для этого не было».

Читайте так же:  Бесплатная консультация автоюриста по телефону (великий новгород)

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fstatic.probusiness.io%2Fn%2F04%2F8%2Fimg_8768

Светлана Шаяхметова. Фото предоставлено автором

Оксана Болбот ушла из корпорации с большим офисом и зарплатой ради того, чтобы видеть, как растут дети, а потом стала владелицей нескольких студий стиля.

«Я часто задавала себе вопросы: нужна ли я буду после декретного отпуска, когда мой ребенок пойдет в сад и будет болеть? Как я буду совмещать семью и работу в корпорации? Что буду делать, когда руководство предпочтет, чтобы я на работе жила?

Уйдя в декрет, поняла, что мне терять нечего. На предыдущем месте работы, меня уже, возможно, не дождутся. Потому что я хотела минимум год побыть с ребенком.

И на девятом месяце беременности я открыла свой бизнес. Моя семья включилась в процесс запуска бизнеса. Сестра мужа искала офис, свекровь красила стены, потому что я уже не могла на большом сроке беременности. Мне реально помогали всей семьей».

Еще один пример Светланы Шаяхметовой, которая открыла очередной бизнес благодаря коробке игрушек. Она просто попросила. «Были дикие времена, когда не было фирм, предоставляющих бухгалтерские услуги. Сейчас их море, а раньше были только очень дорогие аудиторы. Этакие „рэкеты“. Тогда я пошла к налоговому инспектору, принесла ему коробку игрушек и попросила научить меня вести бухучет. Когда разобралась, решила оказывать помощь таким же предпринимателям. Запросто».

Многие мужчины говорят, что в бизнесе есть женской подход. И он помогает добиваться результатов. Евгения Мальцева объясняет:

«У мужчины приоритетом являются достижения, вызов себе, критерии: «Да, я крут», «Я победил», «Вот мои мамонты». У женщин несколько иной подход: «Как я себя чувствую в процессе реализации своего дела», «Как красиво все устроено», а «насколько приятно мне в процессе и в конечном результате»

По ее словам, женщина, открывая свой бизнес, приносит в него свое содержание, свою суть. Это любовь, порядок, эстетика, баланс в жизни. Это способность сохранить и приумножить. Поэтому когда мы говорим о бизнес-леди, которая реализована в бизнесе в том числе, то эта женщина, наверное, с гармонией и изобилием внутри.

Многие мужчины-предприниматели и сегодня, в эпоху гендерного равенства, не считают, что женщины в бизнесе – явление правильное. И даже вопреки многочисленным примерам в истории, когда представительницы слабой половины добивались невероятных успехов, это, по мнению мужчин, не дает права всем остальным дамам заниматься чисто мужским делом.

Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=http%3A%2F%2Fipinform.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Flazy-load%2Fimages%2F1x1.trans

Насколько обоснованно такое утверждение, и стоит ли женщинам тягаться с мужчинами в вопросах бизнеса?

Как утверждают англичане, в бизнесе нет мужчин и женщин, есть деловые партнеры. Отчасти такой подход можно считать правильным, ведь ни в одной другой профессии нет такого противостояния двух полов. Вполне успешно и мужчины, и женщины работают учителями, врачами, кондукторами, актерами. Почему же именно бизнес вызывает такие споры?

Скорее всего, связано это с историческими предпосылками, уходящими корнями в далекое прошлое, когда в предпринимательстве задействовано было исключительно мужское население. Прекрасный пол оказывался в этой сфере только вынужденно или случайно.

Присутствие в бизнесе исключительно мужчин было обусловлено необходимыми для этой профессии качествами: жесткостью, бескопромиссностью, хваткой. И если женщина становилась на стезю предпринимательства, ей приходилось играть роль для нее абсолютно несвойственную, забывая при этом о своих женских качествах. Яркий хрестоматийный пример – героиня «Унесенных ветром» Скарлетт О´Хара – женщина, которой в силу обстоятельств пришлось обнародовать свои способности, как сказали бы сейчас, бизнес-вумен: и наибольшее общественное неприятие встретил как раз не факт успеха в бизнесе, а факт демонстрации этих самых качеств.

Сегодня нравы стали другими, и женщину уже не воспринимают исключительно как продолжательницу рода, жену и хранительницу очага. Разнообразнейшие исследования в этой области показали, что женщина и бизнес – вполне совместимые понятия. Прежде всего потому, что у представительниц слабой половины более развиты следующие качества:

  • терпение;
  • адаптивность;
  • дипломатичность;
  • усидчивость;
  • аккуратность;
  • внимательность;
  • целенаправленность;
  • умение находить контакт с коллективом;
  • способность предвидеть возможное развитие событий;
  • коммуникабельность.

Как выяснилось, женщине больше присуща способность анализировать как весь процесс в целом, так и его составные части. Мужчинам же такая задача дается гораздо сложнее. Кроме того, присущее женщинам от рождения красноречие позволяет им убедить кого угодно и в чем угодно.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=http%3A%2F%2Fipinform.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Flazy-load%2Fimages%2F1x1.trans

Нельзя обойти стороной и минусы женского присутствия в предпринимательстве. Природа наделила их излишней эмоциональностью, которая заставляет принимать все события с излишней сердечностью, волноваться по пустякам, а это во многих случаях лишает способности рассуждать здраво, логически и хладнокровно. Ну, и, конечно же, вопрос семьи. Если мужчина может с головой погрузиться в работу, опираясь в семейных делах на надежное плечо супруги, то дамам приходится выбирать, чем жертвовать: семьей или работой.

Существует и некая разница в самом отношении к ведению дел.

Успешные женщины в бизнесе, как показывает опыт, всегда занимаются исключительно любимым делом, тем, что по душе, что приносит истинное удовольствие.

Для сильной половины человечества бизнес – это способ добывания денег. Статистика утверждает, что самой популярной сферой деятельности для женщин является сектор оказания каких-либо услуг. Для них это не работа, это миссия. Миссия написать полезную для всех книгу, открыть салон красоты, который будет нести в мир красоту, украсить самыми лучшими цветами все свадьбы, именины и юбилеи.

Самые знаменитые истории успеха женщин в сфере предпринимательства касаются, безусловно тех, кто начинал, как говорится, на пустом месте и добился всего сам. Будет несправедливым отнести сюда тех прекрасных бизнес-вумен, которые получили уже процветающее предприятие от своих богатых мужей и отцов, или тех, кому все это досталось по наследству.

Читайте так же:  Дтп со смертельным исходом (авария) в 2019 году - статья, автокатастрофа, на трассе, наказание, мора

Она стала известна миру, как первая женщина, возглавившая компанию IBM, руководителями которой до ее прихода были исключительно мужчины. Пройдя долгий путь от выпускницы школы инженерного дела до наивысшей должности в данной компании, Вирджиния стала предметом наибольшего обсуждения во всех бизнес-кругах. Пребывая на руководящем посту, ей удалось увеличить прибыль компании на 5%, что в денежном эквиваленте составило 16, 6 миллиардов долларов.

Вирджиния является одной из тех представительниц прекрасного пола, для которых в бизнесе нет гендерных отличий, национальных или религиозных. Китаец ты или евразиец, мужчина или женщина, – если ступил на стезю бизнеса, будь добр выполнять свою работу качественно и уметь отвечать за ее результат.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=http%3A%2F%2Fipinform.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Flazy-load%2Fimages%2F1x1.trans

Еще одна женщина в бизнесе, чьей стратегией успеха стала постоянная работа над собой, – это Индра Нуйи, сегодня возглавляющая компанию с мировым именем Pepsi Co. В самом начале карьерного пути у Индры не хватало средств даже на покупку одежды для собеседования.

Родилась она в Индии в семье рядового банковского служащего. Закончив институт менеджмента у себя на родине, юная девушка перебралась в США, чтобы продолжить обучение в Йеле. Став лучшей студенткой курса, сразу же после окончания она получила приглашение на работу в Бостонскую консалтинговую группу, через несколько лет Индра уже была у руля компании Motorola, а еще спустя несколько лет получила предложение от Pepsi Co.

Основной секрет ее успеха, по словам самой Индры, э- то скорее даже материнское отношение к своей компании. Несмотря на огромный профессиональный успех, руководитель Pepsi Co замужем и имеет двух дочерей.

Совместить две самые важные сферы своей жизни она смогла только благодаря одному правилу: чтобы преуспеть на обоих поприщах, необходимо убить в себе чувство вины за то, что семья страдает из-за нехватки внимания, которое уделяется карьере, и наоборот.

В качестве итога можно сказать, что успеха в сфере предпринимательства смогли добиться те женщины, которые не пытались стать подобием мужчин и сражаться их оружием, а смогли грамотно использовать свои качества, заложенные природой.

Женский и мужской подход к бизнесу – существует ли разница?

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fmirschastiya.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F07%2Fnogi-na-stole-150x150

Приветствую Вас, уважаемые мои читатели! Давно я вынашивала идею того, чтобы расписать различия между женским и мужским подходом к ведению бизнеса. Вы можете иметь совершенно другую точку зрения – и я с удовольствием ее прочитаю в ваших комментариях под статьей. А пока позвольте поделиться с вами собственными размышлениями, основанными на личном опыте…

…Когда я только начинала свой домашний бизнес (а было это в конце 2012 года), я, конечно же, проглатывала всю информацию, которая попадалась мне на пути. Мотивации у меня было хоть отбавляй, цели тоже ясно представлялись мне на горизонте. Поэтому, недолго думая, значительную часть этой информации я сразу же внедряла в практику.

Только был один волнующий меня момент: дочке моей было в то время около 2-х лет отроду. А большую часть времени мой бизнес предполагал работу вне дома: встречи с потенциальными партнерами или клиентами, презентации, заключение сделок, обучение и т.п. Опыт я получила колоссальный. Однако меня не устраивало то положение вещей, что с дочкой приходилось кому-то оставаться из родных. Для меня этот вопрос принципиальный – ведь я сама хотела участвовать в воспитании и формировании личности своего ребенка…

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=http%3A%2F%2Fmirschastiya.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F07%2Fzhenskiy_pokhod_k_biznesu-300x200Все учебники по ведению домашнего бизнеса были написаны исключительно мужчинами. И я принимала за чистую монету все, что в них читала: надо больше времени уделять тому, сему, чтобы бизнес быстрее рос и процветал..

Оно и понятно, мужчине ведь не надо как женщине – думать кроме карьеры еще и о детях, и о домашнем хозяйстве, и о порядке дома, и о том, чтобы все были накормлены, постираны и наглажены, и тому подобных «мелочах», зачастую принимаемых «как должное».

Да еще от одного, уважаемого мной на тот момент, «бизнес – тренера», я услышала фразу: «Бизнес для вас должен быть в приоритете!». И опять, желая добиться поскорее нужных мне показателей, совсем забыла, что эту фразу сказал мужчина, у которого есть жена – и именно она заботиться о детях, пока муж-предприниматель находится в постоянных разъездах.

К счастью, моя система ценностей, в которой семья всегда стояла во главе угла, через какое-то время забила внутренним сигналом тревоги. Я решила, что мой бизнес не должен мешать мне выполнять свои семейные обязанности жены и мамы. И стала осваивать интернет-пространство.
Но и здесь поначалу был перекос. Я уже как – то освещала этот момент в статье «Бизнес-мама – Возможно ли Успевать ВСЁ?»

Потом просто пришлось пересмотреть свой распорядок дня самым кардинальным образом. И наконец, пришло яркое озарение – я просто не могу вести бизнес по мужской модели! Я же – женщина, причем замужняя и с ребенком. Для меня, как для женщины, гораздо важнее, чтобы дома был уют, чтобы все члены семьи были счастливы и здоровы. Чтобы мой ребенок был не обделен вниманием. Ну и чтобы я сама был счастлива – а это для меня означает полную самореализацию!

Мужчина – именно он должен быть главным кормильцем, защитником и опорой для семьи. Его реализация в жизни – это материальное благополучие семьи, это статусность, которая несомненно повышает его самоуважение. Бизнес и мужчина – это практически как синонимы. Это мужское естество!

Женщине нужен бизнес в первую очередь для самореализации, для удовольствия, и для того, чтобы чувствовать уважение к самой себе. Потому что полная зависимость от кого-то тоже может выйти ей боком.

Когда я окончательно осознала свою природу, свою стихию, я изменила отношение к бизнесу. Он перестал быть в приоритете. Он стал моей «любимой игрой». Приятней всего, что он по-прежнему приносит мне доход. И даже больше, чем год назад.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=http%3A%2F%2Fmirschastiya.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F07%2FP7040218-1024x768

Самое главное, что я стала спокойней и счастливей. А что еще нужно членам моей семьи в этом полном напряжения мире? Именно спокойная, доброжелательная обстановка дома, которую я могу обеспечить только тогда, когда не нахожусь в постоянном состоянии аврала.

Читайте так же:  Декрет на временной должности

Так что, дорогие мужчины – вы прирожденные бизнесмены. Реализуйте свой потенциал и свои таланты в этом направлении.

Ну а вы, дорогие леди – вы прекрасно можете научиться совмещать и создание домашнего уюта, и создание небольшого бизнеса, как для собственного удовольствия, так и для укрепления материального положения своей семьи. Уверена, у вас все получится!

А что думаете по этому вопросу лично вы? Поделитесь, пожалуйста, своими комментариями ниже.

Женщина и бизнес: 10 женских преимуществ для успеха в бизнесе

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Ffinanscompass.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F12%2Fzhenshhina-i-biznes

Успех женщин в бизнесе гарантирован, если она использует свои преимущества. А пока женщины сомневаются и думают о том, совместимы ли женщина и бизнес, так и годы уйдут. Насколько верно мнение, что это не женское дело? Насколько реалистичны опасения, что “станешь мужиком в юбке”? Давайте разберемся в этой статье.

Стереотипы, которые мешают успеху женщины в бизнесе

На самом деле есть много стереотипов, которые не пускают современниц в бизнес. И если, в 19 веке считали, что : женщина не способна учиться, заниматься политикой и т.п . То в в 20 веке появились другие картинки: стахановок, передовиц, женщин в ” оранжевом жилете ” , образы тех, что ” на скаку остановит и в горящую избу войдет “.

Вот и мечется душа женщины 21 века: рвануть в прошлое, возродив лирические образы тургеневских женщин: нежных, томных, краснеющей от смущения, падающих в обморок по по воду или без него. Или все таки двигаться к “передовицам”.

Впрочем, если вспомнили прошлое, то давайте освежим в памяти и то, что женщины прокладывали себе дорогу к другим профессиям: врача, учителя. Сегодня никто не сомневается, что в этих профессиях есть отличные специалисты женского пола.

Есть масса историй успеха женщин в бизнесе. Список имен тех, кто и в 19 веке и в 20 смогли начать с нуля и достичь мировой известности, может быть длинным. Сейчас у меня нет задачи приводить вам эти примеры.

Живем ведь в 21 веке и можем сделать выводы из прошлого, как должны считаться и с тем, что женщины сегодня: образованы, талантливы, разносторонне развиты, хотят самореализации и не отказываться от своих призваний.Наука и технологии облегчили жизнь и освободили массу свободного времени.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Ffinanscompass.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F12%2Fwww.finanscompass.ru-51-1

Бизнес, по мнению англичан не имеет гендерных различий. Там нет мужчин и женщин, а есть деловые партнеры .

На самом деле гендерные различия есть и мне думается, что это хорошо. Пока будем оставаться женщинами независимо от среды, мы сохраним то великое и прекрасное, что заложено природой. Разные подходы к жизни, семье, делу, что в конечном итоге и создает гармонию.

Бизнес — инициативная экономическая деятельность, осуществляемая за счет собственных или заемных средств на свой риск и под свою ответственность, ставящая главными целями получение дохода и развитие собственного дела.

Так звучит определение бизнеса. Это прежде всего деятельность. Она может касаться не только экономического понимания, но также создания делового климата, деловых отношений, связей, предпринимая действия, для получения прибыли .

В качестве примера можно вспомнить всевозможные выставки, конференции, симпозиумы – ведь там нет привычных цехов, производств, станков, машин и др. средс тв пр оизводства .

Зато есть атмосфера, среда и приглашенные участники, которые могут наладить взаимовыгодные контакты. Разве женщина не мастерица создавать атмосферу? Так почему бы ей не расширить свои возможности, масштабы и не выйти за стены привычной квартиры?

Бизнес – это война, скажете вы. И будете правы, поскольку действительно можно увидеть много общего. Здесь существуют победы и поражения. Маркетинговые атаки и отступления. Заключаются альянсы и партнерства .

Как на войне, есть свои агенты влияния, шпионы и коммерческая тайна. Иногда устраиваются арбитражные разборки, а затем заключаются мировые соглашения. Такой подход по силам мужчинам, похож больше на их любимое занятие – игру в ” войнушку”.

Неужели у женщины нет своего поля для создания иной модели деятельности? Давайте рассмотрим глубже это слово.

Бизнес слово английское, и в большинстве словарей дается такая трактовка – деятельный, занятой .

Самое раннее использование этого слова датировано 950 годом. За сотни лет мы видим, что бизнес реально развивался по мужским правилам. И этот путь действительно наполнен страхами, тревогой, беспокойством и стрессом от предпринимательской деятельности.

Есть еще и китайская этимология слова, а они мастера вести бизнес. Может стоит прислушаться к их расшифровке?

Бизнес ” по-китайски – 生意 ( шэньи ). Первый иероглиф 生 ” жизнь, рождение, средства к жизни; условия существования; благоденствие, благосостояние ” . Второй иероглиф – ” мысль, идея, желание, стремление, мнение, точка зрения, смысл, значение, интерес, влечение, энергичность ” . ( источник тут) То , что для нас просто «дело, сделка», для китайца «рождение смысла, пробуждение мысли» .

Вот какая большая разница между европейским и китайским обозначением сути одного явления.Согласитесь, что китайский подход очень даже привлекателен для женщины.

Одна – мужская, вторая – женская. Что в итоге может сложиться в гармонию.

Борьба всегда связана с нехваткой, недостаточностью, желанием победы и триумфа.

Рождение и воплощение мысли в реальности, связано с выстраиванием и поддержкой, развитием отношений, партнерством , сотрудничеством.

И так это похоже на рождение новой жизни! А в этом деле женщина преуспела очень хорошо!

Слово одно, а вот смысла у него два. И какой вы сами выберете, таким и будет ваш бизнес. Можно оставаться женщиной, при этом развивать собственный бизнес, воплощая свою идею! И это залог гармоничной собственной жизни и успешного развития вашего бизнеса.

Можно сделать вывод: мужской подход ведения бизнеса действительно не для женщин. Воевать и отвоевывать женщи на не приспособлена. Будет не комфортно, придется ломать себя, деформировать свою женскую суть, что приведет и к профессиональному выгоранию.

Читайте так же:  Для микропредприятий и ип отменили кадровый учет

Но, вполне можно строить бизнес по-женски, чтобы самой реализоваться и идеи воплотить, да и денег заработать . Выбор лишь за вами.

А мы с вами можем рассмотреть признаки, которые говорят о том, что женщина и бизнес прекрасно сочетаются и приносят не только пользу клиентам, а создают новый стиль ведения бизнеса. И это реалии 21 века.

Успех женщины в бизнесе гарантирован, если она использует свои преимущества.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Ffinanscompass.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F12%2Fwww.finanscompass.ru-49-1

10 преимуществ женщины, для успеха в бизнесе

Женщины быстро адаптируются. И перестройка это подтвердила. Именно женщины смогли быстрее переориентироваться и адаптироваться к новым, рыночным условиям. Они могут быстро мобилизоваться и начать действовать несмотря на ситуации. Мужчины сложнее адаптируются и проживают эмоции с запоздалой реакцией, держат их внутри себя и изматывают нервную систему. Впрочем, статистика сердечно-сосудистых заболеваний говорит об этом.

Женщина осмотрительна и вдумчива. И это природой заложенное качество для сохранения потомства. Такая осторожность может тормозить быстрый и бурный рост бизнеса, но с другой стороны, как раз и способствует более равномерному его развитию, избеганию сомнительных, рискованных сделок. Это важно для безопасности бизнеса и его рентабельности.

Женщины гибки психологически, а не только физически. Гибкость и приспособляемость, умение обходится малым, смелее в выборе. Находят решения средствами, которые у них под рукой сейчас, там где казалось не возможно было бы найти.

Если ей нужно узнать какую-то информацию, то женщина не станет стеснятся, а без комплексо в в ключит “ блондинку “ . Большинство успешных бизнесов женщины смогли создать как раз благодаря этому качеству. Им бесплатно и с удовольствием помогали мужчины, протежировали в нужных кругах и старались оказать поддержку.

Женщины любят работать в группе , команде, мужчины предпочитают солировать в ней. Женщины предпочитают решать дела мирно, находить компромиссы . Женщине важна атмосфера пространства в котором она находится. Миролюбивых характер – конкурентное преимущество женщины в бизнесе не только для клиентов, но и для партнеров . Поэтому на должностях, где идет работа с людьми мы скорее увидим женщину, чем мужчину. Например, сотрудниц по работе с персоналом намного больше, чем мужчин.

Женщины чувствуют людей. Маркетинг нового времени – это воздействие на эмоции. Именно благодаря своей эмоциональности женщины способны устанавливать доверительные отношения не только с сотрудниками, а еще и с клиентами .

Это помогает ей завязывать полезные знакомства, устанавливать долгосрочные и доверительные отношения, увеличивать продажи. Природное любопытство помогает женщинам интересоваться множеством вещей, а общительность – обмениваться информацией.

У женщин развита интуиция. Что помогает быстро выстроить стратегию и определить цели в трудный момент или в условиях нехватки информации. Мужчины опираются на правила и логику. Н а основе своей логики, женщины быстрее находят короткий путь между проблемой и решением.

Женщины скрупулезны. Да, женщины привыкли зубрить и работать, оттачивать каждую мелочь. И хотя, здесь нет мужского размаха, глобализма , именно скрупулезность помогает женщинам всегда быть на плаву.

Женская стратегия двигаться шаг за шагом , сохранение имеющегося, перепроверки – не дают быстрого взлета , но берегут созданное и имеющееся . Сочетание чуткости и «бухгалтерского» внимания к деталям, умения «входить в доверие» делают женский бизнес устойчивым.

Женщины способны сопереживать чувствам других людей. Они умеют улавливать состояние людей. Способны считывать потребности других людей и предлагать решения или искать вместе способы, методы изменения ситуации. Такие качества очень важны в сферах обслуживающих потребности людей, в торговле, маркетинге.

Женщины любят и могут учиться, легко признают то, что не знают. Они с удовольствием посещают образовательные программы, тренинги, курсы.

Повышая уровень знаний, обеспечивается уверенность в себе, но кроме этого, еще там находятся единомышленницы. Кстати, женщины с удовольствием вступают в профессиональные союзы, клубы и готовы сами делиться своим опытом и знаниями с другими.

Женщины пунктуальнее мужчин. Это проявляется в их отношении к финансам, с налоговыми, банками и инвестиционными компаниями. Это дает ряд преимуществ и доверия при необходимости обращаться в такие структуры .

Снижает количество штрафов и потерь в бизнесе. Кстати, женщины реже опаздывают на совещания, переговоры. У них реже случаются чрезвычайные обстоятельства, исчезают документы, и др события.

Да, в бизнесе есть где женщине применить свои, чисто женские, качества. Давайте помнить, что творчество, вдохновение, интуиция – это все женские качества, энергии.

О чем важно помнить женщине, так о более земных энергиях, заземлиться, чтобы выдать результат. И тогда появится больше уверенности, устойчивости и сосредоточенности .

Как видите, у вас, женщин, достаточно качеств, которые можете использовать в бизнесе. Смелее открывайте свой потенциал, вкладывайте его в свое дело, не оглядываясь на мнение других.

Если нашли эту статью полезной, то поделитесь со своими подругами информацией о ней. Нажмите кнопки социальных сетей, сделайте доброе дело для нашего проекта и других.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F1180xH%2Fmedia%2Fimg%2F9%2F86%2F755203313938869

В Новосибирске среди индивидуальных предпринимателей треть — женщины. По данным исследования банка «Точка.ру», чаще всего женщины решаются на открытие своего дела в возрасте 29–32 года. Чаще всего они открывают расчетный счет для бизнеса в возрасте 30 лет, а пиковый период приходится на 29–32 года. При этом, как отмечают в банке, второй волны бизнес-активности, которая у мужчин наблюдается в возрасте 36 лет, среди женщин практически не отмечается. После 36 лет на открытие собственного бизнеса решаются те, кто уже сделал карьеру в работе по найму.

Максим Останин, замминистра промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области уверен, что власти не делят бизнес по гендерному признаку. «Мы ориентируемся на то, нужна бизнесу поддержка или нет. Порой с точки зрения конкуренции женщина обгонит любого мужчину, хотя здесь все зависит от личных качеств обоих сторон», — сказал чиновник.

Елена Глуздакова, руководитель​ Школы бизнеса SREDA, отмечает, что с каждым годом число женщин в бизнесе растет.

«Главный мотив — это самореализация, — отмечает Глуздакова. — Нередко вижу, что когда женщина занимается бизнесом, который ей по душе, то она в таком эмоциональном состоянии, что, как говорят, энергию ложкой можно есть».

Читайте так же:  Штраф за просроченное водительское удостоверение

Сильная сторона женщины в бизнесе — мобильность. По статистике в первый год прекращает деятельность до 95% предприятий. Это мировая статистика, но в России она чуть похуже. Женщина в случае неудачи обычно идет двумя путями. Во-первых, она может сменить специфику бизнеса: не пошла продажа пирожков — займется вязанием шапочек. Или остановится на балансе между небольшим доходом и удовольствием от работы. Поэтому так много женщин в социальном бизнесе, в волонтерстве, где личное признание важнее финансовой составляющей.

Чего хотят женщины

Женское предпринимательство имеет огромные перспективы. По данным Росстата на 67,7 миллиона россиян приходится 78,5 миллиона россиянок. Согласно исследованию «Опоры России» и компании Magram Market Research, 96% женщин положительно относятся к предпринимательской деятельности, а 84% готовы заняться собственным бизнесом.

По данным исследования «Женщина и бизнес», проведенного совместно Центром предпринимательства, одной из проблем, которые мешают большему количеству россиянок заниматься бизнесом, респонденты назвали отсутствие денег и ресурсов. Пятая часть ссылается на нехватку опыта. Далее среди причин упоминаются слишком малое количество примеров успешных женщин-предпринимателей, недостаток образования.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F945xH%2Fmedia%2Fimg%2F8%2F23%2F755203314297238

Что же касается способствующих развитию бизнеса факторов, то в их числе участники исследования назвали карьерные амбиции потенциальных предпринимательниц и потребность реализации себя в бизнесе, ответственность перед семьей и необходимость зарабатывать, внутреннюю потребность в творчестве. 14% упомянули необходимость предоставления дополнительных налоговых льгот и преференций женщинам в бизнесе. Только каждый шестой сказал, что женщинам помогает поддержка родных и друзей. Большинство отметило, что «неженских» сфер бизнеса в принципе нет. Хотя к преимущественно мужским отнесли IT и производство, инновационные и высокие технологии, логистику и перевозки.

«Вкладывая деньги в стартапы, в первую очередь в сфере социальных услуг, государство убивает двух зайцев», — считает член Совета Федерации Галина Карелова. По ее мнению, так оно помогает начинающим предпринимательницам подняться на следующий уровень экономической пирамиды. К тому же, развивая малое и среднее предпринимательство в этой области, государство снимает нагрузку с себя.

В Новосибирске есть много примеров женщин-предпринимательниц, преуспевших в сферах, которые традиционно считаются не для слабого пола. Наталья Филева, председатель совета директоров группы компаний S7 вошла в топ-5 самых богатых женщин России, заработав $600 млн. Ирина Травина, гендиректор группы компаний «СофтЛаб-Нск», выпускница мехмата НГУ, сейчас выпускает в том числе и тренажеры для Центра подготовки космонавтов. Вера Коновалова, гендиректор компании «Новосибирск «СтройМастер», заслуженный строитель России, строит дома в Новосибирске уже почти треть века. Наталья Сухарева, генеральный директор и совладелица сети семейных медицинских центров «Здравица», проявила себя не только как руководитель сети медцентров, но и как организатор социальных и благотворительных проектов.

Барьер в кошельке

Мнение о том, что для женщин-предпринимателей существует «стеклянный потолок», Елена Глуздакова не поддерживает. По ее мнению женщина чаще всего сама выбирает тот бизнес, который позволит гармонично совмещать получение дохода и заботу о семье.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F590xH%2Fmedia%2Fimg%2F1%2F22%2F755203315208221

Елена Глуздакова, руководитель​ Школы бизнеса SREDA:

— В большинстве случаев женский бизнес изначально без амбиций. Женщины выбирают бизнес с небольшим порогом входа: 70-150 тысяч рублей стартового капитала. Иногда и меньше, если, например, начинают шить на дому: машинка есть, на материал для первых заказов хоть какие-то деньги есть. Цель — заработать на жизнь, обеспечить себя и детей. Немало примеров, когда начинают, используя только существующие ресурсы. В качестве барьера, который не все преодолевают, я бы назвала доход. Порог — 50 тысяч рублей чистой прибыли в месяц. Многие останавливаются на этой сумме. Может, она им кажется комфортной и достаточной. Те, кто преодолел порог в 50 тысяч — это другая категория предпринимательниц. Это другая степень ответственности, это масштабирование бизнеса, это отсутствие страха перед большими деньгами.

Стартап по-женски

Ольга Лопатина, победительница конкурса «Мама-предприниматель», проведенного Школы бизнеса SREDA и «Опорой России», из тех, кто начал продвигать свои услуги без дополнительных вложений. Ольга предложила жителям услуги авто-няни.

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F945xH%2Fmedia%2Fimg%2F3%2F49%2F755203315903493

«Я видела на форумах, что мамы часто ищут тех, кто отвезет-привезет их ребенка в школу, в секцию, — говорит Ольга. — Им нужен надежный человек с рекомендациями или сложившейся репутацией, которому можно доверить ребенка. Репутация на форуме у меня была, и я решила попробовать. На тот момент моему сыну было 2 года, я была не замужем, стаж вождения имелся. Знаете, у меня до этого было так плохо с деньгами, что я на коленях стояла и просила у Бога дать мне работу. У женщины есть стержень, есть воля — она всегда знает, что хочет; но не всегда у нее есть возможности это осуществить».

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F945xH%2Fmedia%2Fimg%2F9%2F78%2F755203835689789

Ольга предложила свои услуги сначала через городской форум — так появились первые два клиента, детей которых она возила пределах района. Потом сработало сарафанное радио. Заказов стало так много, что пришлось привлекать еще трех водителей. Порой родители кооперируются — и авто-няня отвозит двоих-троих детей с одного двора в одну школу или секцию. Победа в конкурсе «Мама-предприниматель» принесла Ольге грант в 200 тыс. руб. «Мой бизнес действительно женский, хотя половина водителей мужчины, — говорит Ольга. — Просто подход у меня от души, на благо родителей. Каждый водитель — это и друг, и психолог, и воспитатель для ребенка. Как я работала сама, так и учу работать мою команду. Бизнес бизнесом, а человеческие отношения стоят на первом месте».

Изображение - В чем сила женского подхода к бизнесу 2699956
Автор статьи: Павел Кудинов

Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 6

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here