Трудовой договор с юристом

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "трудовой договор с юристом". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Трудовой договор состоит из ряда элементов, без наличия которых он не может рассматриваться как документ. Речь идет о названии, номере и дате, реквизитах сторон, их подписях, но самой важной частью остается содержание.

Текст договора, его тело и содержание также имеют определенную структуру:

  • предмет договора («Работник нанимается в должности…»);
  • срок договора («Договор заключается на неопределенный срок»);
  • права и обязанности работника («Работник имеет право на…», «Работник обязан…», «Работник должен знать…»);
  • права и обязанности работодателя («Работодатель имеет право…», «Работодатель обязан…»);
  • условия оплаты труда («Устанавливается следующий размер заработной платы…»);
  • ответственность сторон;
  • строк действия договора;
  • порядок разрешения споров;
  • заключительные положения («Данный договор составлен в двух экземплярах на… листах»).

Максимальная детализация условий выполнения работы и ее оплаты может уберечь от возникновения споров или сделать их разрешение не таким сложным.

По окончании обучения, перед многими молодыми специалистами в области юриспруденции неизбежно встают вопросы по поискам рабочего места.

Когда же подходящие варианты найдены, и наступает период по документальному оформлению рабочих отношений, следует быть предельно внимательными.

Особенности проведения процедуры

Прежде всего, трудовая деятельность считается наиболее распространенным видом активности граждан, целью которой является процесс по созданию материальной ценности. Именно трудовые мероприятия считаются двигателями, стимулирующими развитие цивилизованных общественных отношений.

На российской территории регулирование трудовой деятельности производится, исходя из положений, прописанных в международном праве, отраженных в современных текстах Трудового Кодекса Российской Федерации. в данном случае вправе быть заключен трудовой договор с юрисконсультом.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

В Трудовом Кодексе дается предельно четкая формулировка трудовых договоров. Речь идет о разновидности соглашений работодателей и работников, исходя из которых, работниками выполняется определенная работа по предоставлению услуг, тогда как в ответ работодатели выплачивают им определенные заработные платы, осуществляют обеспечение трудовых условий и прочие манипуляции.

Подобно заключению любых других трудовых договоров, подписание бумаг по трудовым соглашениям с такими работниками обладает добровольными основами по обеим сторонам в соглашениях.

Специфика оформления бумаг

Исходя из трудовых контрактов, происходит принятие юристов в виде работников.

Трудовые договоры включают в себя следующие основные положения:

  • Характеристики вида деятельности данной работы (основной либо по совместительству).
  • Определение количества времени, отводимого для работы, включая максимумы по превышению;
  • Точные периоды по началу работы.
  • Четко прописанный перечень по трудовым условиям, включая перечень прав и обязанностей для каждой стороны.

Работники-юристы обладают правами по социальному пакету, оплачиваемым отпускам, размерам по оплате трудовой деятельности, установленным настоящими договорами.

Трудовые договоры с юристами считаются регуляторами построения взаимоотношения работников и работодателей. Во избежание неприятностей, включая факты произвола со стороны недобросовестных работодателей, кандидатам следует заниматься предельно тщательным изучением текстов трудовых договоров.

Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с юристом вариант которого можно скачать бесплатно.

Читайте так же:  Калькулятор расчета больничного листа

Трудовой договор — это не просто контракт в гражданских правоотношениях: наемные работники находятся в более уязвимом положении по отношению к работодателю. Поэтому государство особым образом регулирует эти взаимоотношения в Трудовом кодексе РФ .

Трудовой договор с юристом обладает некоторыми специфическими чертами, но по сравнению с контрактами с некоторыми иными специалистами, составляется достаточно просто, может быть создан на основе общего бланка (кроме особенных ситуаций и обстоятельств). В статье рассмотрим, как сформировать договор. Образец можно скачать в конце статьи.

Обязательные реквизиты договора перечислены в ст. 57 ТК РФ . Данные условия должны в нем содержаться в обязательном порядке:

  • место работы. В договоре необходимо предусмотреть конкретный адрес осуществления обязанностей по контракту;
  • перечисление обязанностей, указание на конкретную должность. В данном случае это должность юриста и обязанности юриста. Конкретику можно сформулировать в должностных обязанностях, но в соглашении необходимо сослаться на этот факт;
  • дата начала деятельности на предприятии;
  • условия труда. В соответствии с ФЗ-426, должна быть проведена их специальная оценка, в этом случае необходимо сослаться на карту специальной оценки труда, указать ее номер и определенный класс. В случае если организуется рабочее место, можно указать общие условия. Также, по правилам ст. 16 ФЗ 426, при обнаружении аналогичных рабочих мест может быть проведена оценка в отношении 20 процентов из них. Результат оценки распространяется на все остальные. В этом случае достаточно указать, что они соответствуют нормам;
  • порядок оплаты, перечисления гонорара, график (не реже 2 раз в месяц), способ;
  • режим работы и отдыха (желательно, если возможно, с указанием конкретных часов либо правил определения графика);
  • обязательства по соцстрахованию;
  • наличие совместительства, если это отвечает действительности.

Кроме того, в контракте должны обязательно присутствовать идентифицирующие признаки физлица и организации: ИНН, полное наименование, реквизиты документа, на основании которого действует руководитель, его должность и фамилия, имя, отчество; данные паспорта, фамилия, имя, отчество, реквизиты паспорта.

Оптимально в самом втором экземпляре работодателя указать на ознакомление работника со всеми локальными нормативными актами, инструкциями и т. д. с получением подписи. А также удостоверить факт получения второго экземпляра соглашения на руки.

Обязанности юриста (трудовая функция) существенно разнятся в зависимости от сферы деятельности компании. На образце, показанном ниже, дан подробный перечень таких обязанностей. Весьма вероятно, что для каких-то организаций он будет являться избыточным и может быть сокращен. Еще более полный перечень можно скопировать в образце контракта, приложенном к статье.

Изображение - Трудовой договор с юристом proxy?url=http%3A%2F%2Fppt.ru%2Ffls%2F18100%2Ftr-funktsiya-yurista

Как можно видеть, обязанности связаны с конкретными функциями, выполняемыми специалистом на предприятии. Кроме того, юрист вполне может трудиться дистанционно, получать премию за успехи в деятельности, трудиться посменно и т. д. Все эти особенные условия должны быть закреплены в документе.

Кроме того, подробное описание обязанностей и рабочих задач можно перенести в должностную инструкцию — образец прикреплен к статье.

Изображение - Трудовой договор с юристом proxy?url=https%3A%2F%2Fglavkniga.ru%2Fimages%2Fconsultations%2Fpreview_250_X%2F19_04_17_Urist1

Образец трудового договора с юристом

Как и с любым иным работником, трудовые отношения между работодателем и юристом регулируются Трудовым кодексом РФ. Таким образом, трудовой договор с юристом (образец можно скачать ниже) должен соответствовать основным требованиям, предъявляемым к трудовому договору статьей 57 Трудового кодекса РФ. Отличия трудового договора с юристом от других трудовых договоров в большей степени связаны именно с конкретными обязанностями, выполняемыми юристом в той или иной организации.

Читайте так же:  Незаконное сокращение работника

Как и любой иной трудовой договор, в договоре с юристом должны быть указаны дата и место его заключения, персональные данные сотрудника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные), данные о работодателе (наименование работодателя, его ИНН, фамилия, имя, отчество представителя работодателя и реквизиты документа, на основании которого данный представитель действует).

Трудовой договор с юристом обязательно должен содержать следующие условия:

Как уже было указано выше, особенности трудового договора с юристом прежде всего связаны с конкретными условиями работы юриста в той или иной организации. Например, условия оплаты могут устанавливаться по-разному: юристу может выплачиваться только оклад либо в зависимости от результатов работы юриста (например успешности судебной работы) ему могут выплачиваться оклад и премия по результатам работ. Юрист может работать на условиях совместительства (гл. 44 ТК РФ) либо дистанционно, вне места нахождения работодателя (гл. 49 ТК РФ).

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

При этом в трудовой договор с юристом целесообразно включить условие о неразглашении конфиденциальной информации работодателя.

Скачать образец трудового договора с юристом

Независимо от должности сотрудника, трудовой договор оформляется по стандартному образцу, включая в себя все пункты, утвержденные Трудовым Кодексом.

Изображение - Трудовой договор с юристом proxy?url=https%3A%2F%2Fdelen.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Ftrudovoy-dogovor-s-yuristom

Составить корректный трудовой договор с учетом всех нюансов вашей компании можно с помощью сервиса Документовед. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора. Подробности здесь .

Документ заполняется по тем же правилам, установленным законодательством. Скачать образец вы можете ниже.

Изображение - Трудовой договор с юристом proxy?url=https%3A%2F%2Fdelen.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Ftrudovoy-dogovor-s-yuriskonsultom

Изображение - Трудовой договор с юристом proxy?url=https%3A%2F%2Fdelen.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Ftrudovoy-dogovor-s-pomoshchnikom-advokata

В случае приема сотрудника на работу по совместительству, заключается соответствующий вид трудового договора. В документе прописывается график и количество рабочих часов, обязанности работника.

Изображение - Трудовой договор с юристом proxy?url=https%3A%2F%2Fdelen.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Ftrudovoy-dogovor-s-yuristom-po-sovmestitelstvu

Юрист – это такой сотрудник, который должен иметь хотя бы среднее профессиональное образование. Квалификация должна быть указана в договоре. Также нужно указать и реквизиты документа, который подтверждает наличие квалификации.

Местом работы юриста является офис, поэтому указывать нужно полное наименование работодателя и адрес его места нахождения. Юристы иногда работают и сверхурочно. Условия оплаты сверхурочных часов должны быть указаны в договоре. Если сотрудник имеет ненормированный рабочий день, то это также необходимо указать.

Работнику с ненормированным рабочим днём трудовым законодательством положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность – 3 дня. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается работодателем, и указывается в трудовом договоре.

Иногда юристы выезжают в командировки по делам работодателя. В договоре нужно указать:

  • размер суточных;
  • условия компенсации расходов на проживание.
  • наличие или отсутствие дополнительных выплат за командировки.

В трудовом договоре также необходимо указать общие обязанности юриста, например:

  • составление договоров для работодателя;
  • составление исков и претензий;
  • досудебное урегулирование конфликтов;
  • контроль над соблюдением действующего законодательства на предприятии;
  • изучение договоров с контрагентами.

Более полные обязанности должны быть изложены в должностной инструкции.

Если в обязанности работника входит представление интересов работодателя в суде, в надзорных и кассационных инстанциях, а также в государственных органах, то это нужно указать в трудовом договоре, так как это требует наличия специальных навыков и удостоверений.

Читайте так же:  Штраф за отсутствие медкнижки

Если работник принимается на работу с испытательным сроком, то его продолжительность, а также условия его прохождения должны быть отражены в договоре. Испытательный срок юриста не может превышать 3-х месяцев.

В остальном трудовой договор с юристом должен отвечать требования ТК РФ. В нём должна быть следующая информация :

  • о работодателе;
  • о нанимаемом работнике;
  • об условия труда соискателя;
  • о его режиме работы и режиме отдыха;
  • права и обязанности обеих сторон договора;
  • дополнительные гарантии и компенсации;
  • срок заключения договора;
  • наличие или отсутствие испытательного срока;
  • дата начала исполнения трудовых функций.

Скачать образец трудового договора с юристом в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Изображение - Трудовой договор с юристом proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.samso.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F03%2Fdepositphotos_72966465_l-2015-696x464

Трудовой договор и эффективный контракт (их различия можно найти здесь) с любым работником должен составляться в должной форме, в точном соответствии со статьей 33-ей Трудового кодекса. Заключение данного документа является обязательным, когда работник берется по совместительству (даже если его работодатель тоже физлицо; особенности оформления такого трудового договора описаны в статье по ссылке). В случае с юристом его общая форма и структура остается неизменной, но с указанием отраслевых условий. Как происходит его оформление и как выглядит типовой шаблон -образец документа, будет подробно разъяснено далее.

На практике у каждой компании или организации обязательно в штате должен быть свой собственный юрист. Поэтому предприятие не заинтересовано в срочном договоре с таким специалистом, и должность всегда предлагается в постоянном виде. По своим структурным особенностям трудовой договор с юристом ничем не отличается от остальных профессий.

Состоять документ должен обязательно из следующих элементов:

  • обязанности — сюда могут включаться обязанности по составлению документов, по проверке хозяйственной деятельности предприятия, по взаимодействию с контрагентами, по разработке типовой локальной документации, участие в судебных заседаниях, исполнительное производство, работа с задолженностью, арбитражное производство;
  • уровень заработной платы со всеми возможными надбавками и премиями;
  • нормирование рабочего времени;
  • юрисдикционный круг обязанностей;
  • оказание юридической помощи другим подразделениям условной организации;
  • возможное добровольное страхование;
  • помощь в разработке локальной документации;
  • корпоративные программы и системы премирования.

Работодатель должен составлять такое соглашение даже в случае с помощником юриста, либо когда работник принимается на назначенные полставки. Естественно, юрисдикционный круг обязанностей у сотрудников юридических консультаций и у юристов строительных компаний (агентств недвижимости) будет различаться. Более того, составляя соглашение по найму с юристом необходимо обращать внимание на его специализацию.

Заполненный образец трудового договора должен содержать все вышеуказанные элементы. Важно заметить, что в образце данного документа содержится несколько пунктов, которые четко определяют порядок будущих взаимоотношений юриста со своим работодателем. Последним пунктом является нормативный порядок расторжения данного акта по всем возможным обстоятельствам.

Изображение - Трудовой договор с юристом proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.samso.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2Fsamso-in

При этом если в качестве работника принимается юрист широкого профиля, то пункт его обязанностей будет содержать в себе более 2-х десятков подпунктов. Такой специалист может заниматься как разработкой документации, так и взаимодействием с контрагентами по поводу получения дебиторской задолженности. Но чаще всего в ООО принимаются узкопрофильные специалисты, которые прекрасно разбираются в одном или двух правовых сегментах. Поэтому пункт обязанностей работника, как правило, включает себя не более 5-7 подпунктов.

Читайте так же:  Увольнение беременной при ликвидации организации

Образец такого документа составляется по тем же основаниям, по которым на работу принимается широкопрофильный юрист. Особых различий между этими понятиями специалистами не обозначается, поэтому юрисконсульт является тем же самым юристом. Но на практике, к примеру, управляющих компаниях принято отмечать в качестве работника именно юрисконсульта, потому как его обязанности в большей степени входят устные и письменные консультации. Получается, что существенно отличаться могут лишь пункты обязанностей профессионалов данного направления.

Может ли работать адвокат по трудовому договору юристом в фирме?

Это категорически исключено, потому что адвокаты, в силу своих профессиональных обязательств, не имеют права заниматься никакой другой условной деятельностью, помимо адвокатской практики. Исключение составляют лишь преподавательская и научно-творческая деятельности. Нарушение данного требования будет причиной отзыва или лишения статуса адвоката.

Скачать образец трудового договора с юристом 2016 на конструкторе

Достаточно часто возникают ситуации, когда нужно привлечь специалиста в области права для получения постоянных или периодических консультаций, ведения дел. И в первом, и во втором случаях вам необходимо составить и заполнить бланк трудового договора с юристом.

Ситуации, в которых не обойтись без соглашения:

• Сопровождение на период судебных тяжб;

• Подача исков, отстаивание интересов заказчика, составление претензий и требований на основании законов РФ;

• Консультирование в вопросах оформления всех форм документации, помощь в подаче и регистрации официальных документов, делопроизводство;

Правовая экспертиза документов, составление договоров;

Сопровождение деятельности предприятия.

Разумеется, есть и другие ситуации, когда без привлечения юрисконсульта по договору не обойтись. Одно из самых «востребованных» направлений – семейное право. Именно юристы помогают составлять брачные договоры, занимаются разделом имущества, отстаивают интересы супругов в суде. Все чаще у брачующихся появляются семейные консультанты, которые «ведут» пару на протяжении долгих лет – занимаются не только вопросами, зафиксированными в СК РФ, но и решением всех задач, связанных с бизнесом.

Трудовой договор с юристом 2016 года не претерпел никаких изменений. Основные принципы составления документа остаются прежними. При заполнении контракта прописывается стандартная информация – ФИО, дата и место составления, а также – особые разделы:

Трудовой договор с юристом, образец которого вы можете заполнить на нашем сайте, в графе «предмет договора» должен содержать полную информацию о предоставляемой услуге. Т.е. – важно детально расписать должностные обязанности юриста, или просто ответить, что они определяются в должностной инструкции, которая является приложением к договору. Может быть указано, что юрист по договору является совместителем, например, он может совмещать должность начальника юридического отдела по договору;

• Сроки действия определяется по согласованию сторон – трудовой договор с юристом может быть срочным (т.е. с конкретными сроками начала и окончания действия договора), так и бессрочным. Второй вариант используется в случаях трудоустройства специалиста в компанию в качестве юриста на постоянной основе;

• В условиях оплаты следует прописать, в каком порядке будет начисляться з/п, есть ли доп. проценты, бонусы и так далее.

Также вам необходимо согласовать права и обязанности сторон, установить рабочее время, определить причины, по которым трудовой договор с юристом/юрисконсультом может быть расторгнут. Как и любой другой документ подобного рода, трудовой договор с юристом (образец 2016 года есть на сайте) должен быть закреплен подписями сторон и печатями. Допускается только письменная форма. Устные соглашения не учитываются в судебных инстанциях.

Читайте так же:  Оборудование для производства переносим малый бизнес домой

Бланк трудового договора с юристом: другие особенности заполнения

Документ должен быть составлен в 2-х экземплярах – первый остается у юриста, второй – у работодателя индивидуального предпринимателя или предприятия.

В договоре должны быть прописаны основные обязанности нанимаемого юриста. Разумеется, перечислять все бессмысленно – в полном объеме они есть в штатном расписании.

На нашем сайте Вы можете образец трудового договора с юристом скачать, предварительно заполнив его. В разделе «должностные обязанности» нанимаемого на предприятие сотрудника укажите такие функции:

• Разработка документации правового характера + оформление документов и актов + консультация сотрудников по различным юридическим вопросам;

• Методическое руководство правовой работой в организации, осуществление мероприятий, способствующих укреплению дисциплины (трудовой, финансовой и договорной).

Частные лица прописывают должностные обязанности в зависимости от потребностей, например, вы можете указать, что юрист должен заниматься составлением документации и защищать ваши интересы в суде.

Трудовой договор с юристом/юрисконсультом: отдельные условия

Трудовой договор с юристом 2016 года может закреплять следующие права/обязанности сторон и требования к ним:

1. Если вы нанимаете сотрудника на должность юрисконсульта – то его стаж должен быть не менее 3-х лет по специальности и, разумеется, у него должно быть соответствующее образование;

2. В договоре могут быть учтены интересы компании, например – вы можете указать, что юрист не имеет права увольняться ранее указанного в договоре срока или должен взять на себя обучение молодых специалистов;

3. Специалисту может быть назначен испытательный срок по договору. Для руководящих должностей максимум – 6 месяцев, для рядовых сотрудников – не более 3-х.

При нарушении условий трудового договора с юристом/юрисконсультом – он может быть расторгнут в одностороннем порядке, единственное требование – предупредить сотрудника под роспись, указав при этом причины расторжения документа.

Напомним, что на нашем сайте-конструкторе вы можете образец трудового договора с юристом скачать, предварительно заполнив. Удобная система предоставляет вам возможность просто отвечать на вопросы, параллельно прописывая полученную информацию в соответствующие разделы документа. В результате вы получаете юридически грамотный договор за несколько минут. Оцените преимущества нашего сервиса!

Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров “Просто Документы”:

Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь.

Изображение - Трудовой договор с юристом 2699956
Автор статьи: Павел Кудинов

Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 3.9 проголосовавших: 10

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here