Срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Приводим сроки уплаты НДФЛ в 2019 году с зарплаты, отпускных и прочих выплат в пользу “физиков”. Срок уплаты НДФЛ в 2019 году зависит от вида этого дохода – зарплата, больничный, отпускные, премия и т.п. Данная статья будет полезна налоговым агентам (юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям).

Изображение - Срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году sroki-300x300

Удержать НДФЛ с зарплаты следует при ее фактической выплате. В этот же день можно и заплатить НДФЛ в бюджет. Крайний срок уплаты НДФЛ в 2019 году с заработной платы – день, следующий за днем выплаты заработной платы (п. 6 ст. 226 НК РФ).

По общему правилу удерживать и платить в бюджет налог с аванса в 2019 году не нужно (письмо Минфина России от 22.07.2015 № 03-04-06/42063 и ФНС РФ от 15.01.2016 № БС-4-11/320). Но есть исключение. Если аванс выдан в последний день месяца, то нужно не позднее следующего дня заплатить НДФЛ с аванса. Потом, когда будет выплачена вторая часть зарплаты, следует перечислить оставшуюся часть налога за отработанный месяц. К такому выводу пришел Верховный суд в определении от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804.

Срок уплаты НДФЛ с отпускных и больничных в 2019 году

Отпускные и пособия по временной нетрудоспособности так же, как и заработная плата, облагаются НДФЛ. А вот срок уплаты НДФЛ в 2019 году с этих доходов другой. Заплатить налог в бюджет с отпускных и пособий следует не позднее последнего числа того месяца, в котором были выплачены данные доходы.

Далее отметим, когда налоговому агенту платить НДФЛ в 2019 году в самых распространенных ситуациях.

  • Аванс и зарплата за вторую половину месяца – день, следующий за днем выплаты зарплаты за вторую половину месяца.
  • Премия – день, следующий за днем ее выплаты.
  • Отпускные – последний день месяца, в котором они выплачены.
  • Больничные – последний день месяца, в котором они выплачены.
  • Выплаты при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату, – день, следующий за последним днем работы.
  • Дивиденды ООО – день, следующий за днем их выплаты.
  • Выплаты по договорам ГПХ (подряда, оказания услуг) – день, следующий за днем выплаты любого дохода по договору, включая аванс.
  • Матпомощь и прочие денежные доходы – день, следующий за днем выплаты.
  • Материальная выгода от экономии на процентах – день, следующий за ближайшей денежной выплатой после расчета НДФЛ с матвыгоды.
Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

При нарушении сроков уплаты НДФЛ в 2019 году за каждый день просрочки начисляются пени. Чтобы избежать таких расходов, важно помнить о датах платежей и соблюдать их. Смотрите в таблице сроки уплаты НДФЛ с разных видов доходов физлиц: с зарплаты, отпускных, больничных пособий и других выплат.

Сроки уплаты налогов и взносов с зарплаты в 2019 году

Сроки уплаты налогов и страховых взносов в 2019 году, которые мы скомпоновали для вас в удобных таблицах, помогут вам вовремя внести обязательные платежи в бюджет и уберегут от штрафов. Все сроки представлены с учетом правила переноса выходных и нерабочих дней, предусмотренного п. 7 ст. 6.1 НК РФ.

Таблица сроков уплаты страховых взносов в 2019 году

Практически все страховые взносы с выплат работникам с 2017 года уплачиваются в ФНС. Исключение — взносы на травматизм, которые по-прежнему курирует ФСС. Общеустановленный срок для уплаты взносов — не позднее следующего месяца, но в связи с переносами выходных и праздников контрольные даты уплаты в некоторых месяцах 2019 года (в июне, сентябре и декабре) смещены.

Существует несколько типов «зарплатного» НДФЛ — и для каждого из них законом установлены отдельные принципы определения даты перечисления в бюджет. Ознакомимся с ними подробнее.

НДФЛ — налог, который представлен в нескольких разновидностях:

  • налог на доходы физлица, которые выплачены ему налоговым агентом;
  • налог на доходы физлица по налогооблагаемым сделкам (с недвижимостью, автомобилями);
  • налог на доходы ИП, который работает на общей системе налогообложения.

В свою очередь, указанные разновидности НДФЛ также могут быть классифицированы по иным основаниям. Так, «агентский» НДФЛ может быть представлен:

  • налогом на выплаты по трудовому договору — то есть, на зарплату (дополняемую в предусмотренных законом случаях больничными, отпускными, компенсациями неиспользованного отпуска);
  • налогом на выплаты за работы и услуги по гражданско-правовому договору (с физлицом, не зарегистрированным как ИП);
  • налогом на дивиденды (которые можно подразделить на выплаты от ООО и АО).

Собственно, первая разновидность «агентского» НДФЛ — это и есть налог на зарплату в общепринятом смысле. При этом, многие компании предпочитают заключать гражданско-правовые договоры (но это делать надо очень аккуратно), а не трудовые — и получатели выплат по ним также рассматриваются в качестве работников. Таким образом, налогом на зарплату условно можно именовать и НДФЛ по гражданско-правовым договорам.

Читайте так же:  Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году выплаты пример

Что касается, дивидендов с натяжкой их тоже можно отнести к «зарплате»: они будут одним из источников дохода собственника или акционера хозяйственного общества, возможно — единственного дохода и по существу трудового — в случае, если такой собственник принимает активное практическое участие в управлении бизнесом.

Главное для налогового агента — вовремя уплачивать НДФЛ: рассмотрим, какие сроки перечисления указанных разновидностей «зарплатного» налога в бюджет установлены законом.

Когда платить НДФЛ при выплатах по трудовым договорам

Выплаты по трудовым договорам представлены:

  • собственно, зарплатой;
  • отпускными;
  • больничными;
  • компенсацией неиспользованного отпуска (при увольнении и без увольнения).

Перечислению налога в бюджет предшествуют следующие процедуры:

Исчисление налога по доходу, представленному зарплатой, осуществляется во всех случаях по состоянию на последнее число месяца, за который зарплата начислена. Не имеет значения, выплачена она или нет (то есть, задержана).

Удержание НДФЛ осуществляется с ближайшей выплаты, начиная с начала месяца, следующего за тем, за который начислена зарплата. Чаще всего соответствующая «ближайшая» выплата — это вторая часть зарплаты (основная). В то время как первая — аванс, обычно выплачивается в пределах месяца начисления зарплаты.

Перечисляется НДФЛ с зарплаты на следующий рабочий день после ее удержания.

Пример

ООО «Фирма» выплатила работнику Иванову зарплату за январь 2019 года (50 000 рублей), состоящую из двух частей:

  • аванса, выданного 21 января (20 000 рублей);
  • основной части зарплаты, выданной 11 февраля (30 000 рублей).

НДФЛ на зарплату будет:

  • исчислен 31.01.2019 года;
  • удержан 11.02.2019 года;
  • перечислен в бюджет 12.02.2019 года.

Дата выплаты аванса с точки зрения начисления, удержания и перечисления НДФЛ значения не имеет.

Если выплачиваются больничные или отпускные, ситуация с НДФЛ иная (при этом «операции» с НДФЛ регулируются гораздо проще). Налог с больничных и отпускных подлежит:

  • исчислению и удержанию — в день выплаты суммы отпускных или больничных работнику;
  • перечислению — не позднее последнего числа месяца, в котором была произведена выплата.

Несколько сложнее определение срока уплаты НДФЛ с компенсаций за неиспользованный отпуск. Дело в том, что она может быть выплачена:

  • когда сотрудник увольняется;
  • когда сотрудник продолжает работать.

Если сотрудник увольняется, НДФЛ на компенсацию подлежит:

  • исчислению и удержанию — в день увольнения;
  • перечислению в бюджет — не позднее следующего рабочего дня.

А если сотрудник получает компенсацию, но при этом продолжает работать, то НДФЛ на нее подлежит:

  • исчислению и удержанию — в день выплаты компенсации;
  • перечислению в бюджет — не позднее следующего рабочего дня.

Когда платить НДФЛ при выплатах по гражданско-правовым договорам

По гражданско-правовым договорам не предусмотрены ни отпускные, ни больничные, ни компенсации отпусков. Разве что только неофициально — но в этом случае работодатель включает оговоренные доплаты в саму выплату по договору, не конкретизируя в каких-либо документах, что это «отпускные», «больничные» или «компенсация».

НДФЛ с «зарплаты» по гражданско-правовому договору необходимо:

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).
  • исчислить и удержать — в день ее выдачи;
  • перечислить в бюджет — не позднее следующего рабочего дня.

Под дивидендами можно понимать производимые за счет прибыли в бизнесе выплаты в пользу собственника:

  • ООО (или владельца доли в нем);
  • акций АО (всех или доли в них).

Сроки «операций» с НДФЛ, установленные для дивидендов ООО и АО, разные. Если выплата произведена в пользу владельца (совладельца) ООО, то НДФЛ подлежит:

  • исчислению и удержанию — в день выплаты;
  • перечислению — не позднее следующего рабочего дня.

Если выплата произведена в пользу собственника акций, эмитированных АО, НДФЛ должен быть:

  • исчислен и удержан — в день выплаты;
  • перечислен — не позднее 1 месяца после выплаты.

Теперь мы можем обобщить рассмотренные нами сроки уплаты зарплатного НДФЛ по различным основаниям и наглядно отобразить их в небольшой таблице.

Порядок расчета и срок перечисления подоходного налога с зарплаты в 2019 году

Подоходный налог (НДФЛ) – налог, уплачиваемый с полученных доходов всеми резидентами и нерезидентами России. Рассчитывает, удерживает и перечисляет подоходный налог с зарплаты налоговый агент, т.е. лицо, выплачивающее доход.

Под налогообложение подпадают практически все доходы физика:

  1. заработная плата;
  2. премии, надбавки;
  3. вознаграждения, полученные в рамках выполнения договоров гражданско-правового характера;
  4. выигрыши;
  5. доходы, полученные в натуральной форме и т.д.

Ставки подоходного налога зависят от статуса физлица и вида дохода:

– доходам резидентов РФ;

– доходам беженцев и граждан ЕАЭС, полученным при исполнении трудовых обязанностей на территории РФ

дивидендам, выплачиваемым нерезидентам

доходам по ценным бумагам российских компаний

– выигрышам в сумме более 4 тыс.руб.;

– процентам по вкладам в части превышения суммы процентов, исчисленной исходя из увеличенной на 5% ставки рефинансирования ЦБ и т.д.

Больше о ставках НДФЛ смотрите в в рубрике «Ставка (НДФЛ)».

НК РФ не содержит определенных льгот по НДФЛ. Но предусматривает определенные суммы:

  • в виде доходов, которые не облагаются налогом вовсе;

Подробности см. в этом материале.

  • которые не облагаются налогом в установленном размере и вычитаются из полученного дохода (вычеты). То есть полученный доход уменьшается на величину вычета и с остатка удерживается подоходный налог.
  1. стандартные (детские вычеты);
  2. имущественные (на приобретение/ продажу имущества);
  3. социальные (на лечение, обучение, пенсионное обеспечение);
  4. профессиональные (только для физлиц, выполняющих работы по договорам ГПХ, а также ИП, самозанятых лиц и т.п.);
  5. инвестиционные (для физлиц, которые открывают инвестиционные счета, а также получают доходы от продажи (погашения) ценных бумаг, обращающихся на ОРЦБ)
Читайте так же:  Причинение тяжкого вреда здоровью при дтп

Порядок удержания подоходного налога из заработной платы

Доход в виде заработной платы начисляется один раз в месяц, в последний день месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). Соответственно, один раз в месяц должен исчисляться и удерживаться подоходный налог с зарплаты. Это положение подтверждено письмами Минфина РФ от 12.09.2017 № 03-04-06/58501, от 10.04.2015 № 03-04-06/20406. Исключение составляет ситуация увольнения работника, при которой расчет его заработной платы за текущий месяц делается в день увольнения (последний рабочий день).

Сроки уплаты в бюджет подоходного налога с начисленной зарплаты, в соответствии с п. 6 ст. 226 НК РФ, связаны с датами фактической выплаты доходов. НДФЛ с заработной платы перечисляется не позднее следующего дня за днем его выплаты.

В связи с тем, что ст. 136 ТК РФ обязывает организации выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц (за первую и за вторую его половины), заработная плата фактически выплачивается дважды:

  • в текущем месяце за его первую половину (аванс);
  • в следующем за расчетным месяце за его вторую половину (окончательный расчет).

С 03.10.2016 ст. 136 ТК РФ ограничивает срок, в течение которого начисленная зарплата должна быть выплачена: дата выплаты не может устанавливаться более поздней, чем 15 календарный день, наступающий после периода, за который зарплата начислена.

Нужно ли уплачивать НДФЛ при выплате аванса? Если его платят до окончания месяца, с которым он связывается, то не нужно. Аванс — это еще не заработная плата, а выплата в счет той суммы, которая будет рассчитана только в последний день месяца. Точка зрения о том, что НДФЛ с аванса перечислять не нужно, подтверждается письмами Минфина РФ от 15.12.2017 № 03-04-06/84250, ФНС от 29.04.2016 № БС-4-11/7893, от 26.05.2014 № БС-4-11/[email protected]

Особой является ситуация с авансом, дата выплаты которого совпадает с последним днем месяца (т. е. днем начисления дохода за этот месяц). Налоговые органы полагают, что НДФЛ с такого аванса уплачиваться должен. Однако Минфин и судебные органы считают такой подход неправомерным (письмо Минфина от 23.11.2016 № 03-04-06/69181 и определение ВС от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804).

Правила расчета аванса строго не установлены. Начисление суммы выплачиваемого аванса в бухгалтерском учете не делается. Фирма сама вправе принять решение о том, в какой сумме он будет выплачиваться. Это может быть полная сумма заработной платы, начисленной за первую половину месяца, без удержания из нее суммы подоходного налога, или сумма заработной платы, уменьшенная на величину НДФЛ. Второй вариант для организации предпочтительнее в связи с вероятной возможностью прекращения работы сотрудником во второй половине месяца. В этом случае взять не удержанный с выплаченных доходов подоходный налог будет просто не из чего.

Об особенностях уплаты НДФЛ при выдаче зарплаты по частям читайте в статье «Как платить НДФЛ при выдаче зарплаты частями?».

Когда удержать НДФЛ, если зарплата за декабрь 2018 года выдана 29-го числа, читайте здесь.

О том, как в один день платить налог за разные месяцы, читайте в статье «В поле 107 платежки по НДФЛ можно указывать «МС»».

Алгоритм расчета подоходного налога с зарплаты в 2019 году на примере

Рассмотрим порядок расчета и удержания подоходного налога с заработной платы.

Самохина Л.А. работает продавцом в ООО «Альтернатива». Ее заработная плата составляет 30 тыс. руб. в месяц. У Самохиной на иждивении находятся 3-е детей и она написала заявление о предоставлении ей стандартного вычета.

Необлагаемые налогом суммы вычета составят:

1 400 руб. – на 1-го ребенка;

1 400 руб. – на 2-го ребенка;

3 000 руб. – на 3-го ребенка.

Величина налога к удержанию за июнь 2019 года равна: 3 146 руб. ((30 000 – 1 400 – 1 400 – 3 000) *13%)

Выплатив зарплату, ООО «Альтернатива» обязано перечислить удержанный из заработной платы налог.

Рассмотрим порядок перечисления подоходного налога с зарплаты в бюджет.

В настоящее время установлен единый срок для уплаты НДФЛ со всех форм выплаты заработной платы. Перечислить НДФЛ в бюджет организация обязана не позднее дня, следующего за днем фактической выплаты зарплаты с учетом переноса срока из-за выходных и праздничных дней (п. 2 ст. 223, п. 6. ст. 226 НК РФ).

Особый срок для перечисления НДФЛ установлен по больничным и отпускным. Удержанный налог надо перечислить в бюджет не позднее последнего числа месяца, в котором произведены такие выплаты.

В платежном поручении на перечисление НДФЛ с заработной платы в поле 101 «Статус плательщика» указывают цифру 02, соответствующую статусу налогового агента.

При оформлении платежных поручений следует учитывать, что приказом Министерства финансов РФ от 30.10.2014 № 126н отменено требование об обязательности заполнения поля 110 «Тип платежа».

О заполнении других реквизитов платежного поручения при уплате налогов читайте в рубрике «Реквизиты для уплаты налогов и взносов в 2018-2019 годах»

Важно! Нарушение срока перечисления подоходного налога (даже на один день) наказывается не только пенями, но и штрафом в размере 20% от несвоевременно уплаченной суммы (ст. 123 НК РФ).

Подробнее о санкциях за нарушение сроков перечисления НДФЛ читайте в материале «Какая ответственность предусмотрена за неуплату НДФЛ?».

Срок перечисления НДФЛ с зарплаты зависит от даты фактического получения дохода. С 2016 года этот срок стал единым для всех форм выплаты зарплаты: не позже дня, наступающего за днем ее фактической выдачи с учетом возможности переноса из-за выходных дней. Исключение установлено для больничных и отпускных, крайний срок уплаты налога с которых соответствует последнему дню месяца их выплаты.

Читайте так же:  Мотивированное мнение профсоюза при сокращении - образец

Сроки уплаты НДФЛ в 2019 году: таблица для юридических лиц

Налоговые агенты могут путаться в сроках перечисления НДФЛ с разных выплат физлицам, забывая о запрете на досрочное перечисление налога и начисление пеней за просрочку. Решение в такой ситуации – таблица сроков уплаты НДФЛ в 2019 году для юридических лиц.

По общему правилу, согласно пункту 6 статьи 226 НК РФ, единый срок уплаты НДФЛ со всех видов дохода (исключение – больничные пособия и отпускные) – не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода. При этом не имеет значения, как юридическое лицо – налоговый агент перечисляет деньги сотрудникам – с расчетного счета, из кассы или выручки.

Срок уплаты НДФЛ с больничных (включая пособие по уходу за больным ребенком) и отпускных – не позднее последнего дня месяца, в котором выплачен доход.

При нарушении сроков уплаты НДФЛ в 2019 году за каждый день просрочки начисляются пени. Чтобы избежать таких расходов, важно помнить о датах платежей и соблюдать их. Смотрите в таблице сроки уплаты НДФЛ с разных видов доходов физлиц: с зарплаты, отпускных, больничных пособий и других выплат.

Сроки уплаты НДФЛ в 2019 году: таблица для юридических лиц

срок оплаты ндфл с заработной платы в 2019 году

Датой получения заработной платы считается последний день месяца, за который она начислена. А срок оплаты НДФЛ с заработной платы в 2019 году – не позднее дня, следующего за днем ее выплаты.

До окончания месяца зарплата не считается полученной, а значит срок перечисления НДФЛ с заработной платы не наступил. Налог нельзя исчислить и удержать раньше последнего календарного дня месяца. Об этом Минфин России сообщил в письме от 21.06.2016 № 03-04-06/36092.

Когда надо перечислить НДФЛ с зарплаты за декабрь? Допустим, что юридическое лицо вторую часть зарплаты выдает 5-го числа следующего месяца, поэтому за декабрь рассчитается с сотрудниками заранее – в последний рабочий день года. В этом случае крайний срок уплаты НДФЛ – первый рабочий день нового года. По НК РФ надо перечислить НДФЛ с зарплаты не позднее дня, следующего за выдачей дохода (п. 6 ст. 226 НК РФ). Компания выдаст зарплату в последний рабочий день года, а затем следуют праздники. Поэтому крайний срок переносится на первый рабочий день в новом году (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

По НК РФ нельзя исчислить и удержать НДФЛ с зарплаты за декабрь, которую выдают в последний рабочий день года. Так считают и в Минфине (письмо от 28.10.16 № 03-04-06/63250). Физлица получат доход только 31 декабря. А исчислить НДФЛ надо на дату получения дохода (п. 3 ст. 226 НК РФ). Значит, надо удержать налог с зарплаты за декабрь только в январе. Например, с зарплаты за первую половину месяца.

НДФЛ с зарплаты (включая налог с аванса) перечисляют в бюджет один раз при окончательном расчете по итогам месяца. Налог надо заплатить не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода.

Сроки уплаты НДФЛ в 2019 году с больничного листа и отпускных

Как мы уже разъяснили, НДФЛ по общему правилу перечисляют не позднее следующего дня после выплаты дохода, однако для налога с больничных и отпускных сроки другие.

Датой получения дохода в виде больничных пособий является день их выплаты. Поэтому удержать НДФЛ надо в день выплаты, а срок уплаты НДФЛ с больничных – не позднее последнего дня месяца, в котором пособия выплачены.

Сроки перечисления НДФЛ в 2019 году с больничного листа

Изображение - Срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году avans-po-zarplate

Согласно законодательству, премия является частью заработка, и работодатель обязан ее выдавать не позднее 15 суток с момента начисления. Это же касается и месячных начислений за достижения.

Для начисления зарплаты необходимы первичные документы, такие как:

  1. табель учета рабочего времени.
  2. чтобы отразить размер зарплаты, необходима расчетно-платежная ведомость.
  3. штатное расписание;
  4. наряд, маршрутный лист и прочие отчетные документы о проделанной работе;

Данный документ является отражением информации о различного рода начислениях конкретному рабочему, предусмотренных фондом оплаты труда,

Сроки уплаты НДФЛ для физических, юридических лиц, для предпринимателей в 2019

день месяца зарплаты.

Изображение - Срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году info

Изображение - Срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году alert

Вопрос №1. Что делать, если уже ошибочно уплатил НДФЛ с отпускных работника раньше времени?

Вопрос №2. НДФЛ с одного сотрудника с учетом всех полагающихся ему вычетов из НДФЛ составляет в среднем всего 60 рублей в месяц, когда бухгалтеру делать отчисления по НДФЛ с зарплаты?

Для отчислений НДФЛ размером меньше 100 рублей действует правило: нужно прибавить эту сумму к полагающейся к уплате сумме НДФЛ в след.

Аванс по зарплате в 2019 году по Трудовому кодексу

Аванс по зарплате в 2019 году необходимо рассчитывать, исходя из требований законодательства. Узнайте, какими сроками следует руководствоваться, перечисляя аванс и зарплату, и каковы последние рекомендации Минтруда.

Читайте так же:  Внесение исправлений в больничный лист

Однако некоторые выплаты не учитываются при расчете аванса. В апреле 2017 года 20 рабочих дней. С 1 по 15 число продавец отработал 10 дней.

Рассчитываем его аванс. Оклад продавца за 10 дней: 25 000 руб. / 20 дн. × 10 дн. = 12 500 руб.

Изображение - Срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году warning

При определении этих дат надо учитывать следующее: ВАЖНО! Если день перечисления денег выпадает на нерабочий день (выходной или праздник), то зарплату следует выдать накануне, даже если сотрудник убыл в отпуск.

(ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Аванс по зарплате, как рассчитать его по новому в 2019 году

Порядок выплаты вознаграждения работающим на предприятии регулируется положениями законодательных актов, а также внутренними документами самого предприятия. При этом руководство организации не имеет права отменить перечисление.

За это к нему могут быть применены меры соответствующего воздействия, в том числе и выплата компенсации работнику за дни задержки вознаграждения работника. Дни, в какие необходимо выдавать аванс и зарплату, должны быть четко прописаны в трудовом контракте с сотрудником, а также в локальных актах организации (например, в положении об оплате труда).

Изображение - Срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году warning

Отсюда следует, что если в какие-то из этих дней сотрудник не выполнял свои обязанности по причине отпуска или болезни, то и начислять аванс за них не нужно. Минфин считает, что для расчета аванса нужно учитывать следующие виды начислений: Если произвести расчет аванса только с учетом оклада либо тарифной ставки, то такой шаг контролирующие органы будут считать ущемлением работника, что приведет к наложению штрафа до 50 тысяч руб.

Так, если определяется аванс, то следующие начисления учитывать не нужно:

  • Премии, которые выплачиваются по результатам работы за месяц;
  • Доплаты, определение которых зависит от месячной работы и производится только по завершении расчетного месяца. Например, доплата за сверхурочную работу.

Размер этих выплат будет известен только после завершения месяца на момент общего расчета зарплаты. Расчет авансовой части рекомендуется производить следующим образом.

Часть аванса от оклада равна:

С 1 января 2019 года вступят в силу поправки в Налоговый кодекс РФ, расширяющие перечень ошибок, при наличии которых расчет по страховым взносам может считаться непредставленным.

Изображение - Срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году info

»»» C 01 октября 2017г компании обязаны применять новую форму счет-фактуры.

Напомним, что ранее была введена строка идентификатор госконтракта, которая повлекла за собой внесение изменений в форму с 01 июля 2017г. Что касается новой формы. »»»

Если аванс выплачен до окончания месяца, то при его выдаче НДФЛ перечислять не нужно. Но при каждой выплате, совершенной после окончания месяца, налог на доходы необходимо заплатить.

Датой фактического получения дохода в виде оплаты труда считается последний день месяца, за который был начислен доход (п.

2 ст. 223 НК РФ). Финансисты указали, что изменения, внесенные в статью 136 ТК РФ относительно необходимости выплачивать зарплату дважды в месяц, на порядок исчисления, удержания и уплаты НДФЛ не влияют. Отметим также, что налоговые агенты должны перечислять НДФЛ в сроки, указанные в новой редакции пункта 6 статьи 226 НК РФ, действующей с 1 января 2019 года.

Удержанный НДФЛ перечисляется в бюджет не в день выплаты зарплаты, как вы указали в своем вопросе, а не позднее следующего дня (п.

6 ст. 226 НК РФ). То есть перечислять налог нужно на следующий день после выплаты зарплаты «под расчет». Но это применимо к случаю, когда аванс за текущий месяц выплачен в текущем месяце.

Бухгалтерская профессиональная пресса Для тех бухгалтеров, которые предпочитают работать с первоисточниками. Гарантия профессионализма и личная ответственность эксперта и автора.

Можно ли установить даты выдачи аванса и зарплаты — 20-е и 10-е число?

Как переносить сроки, если надо выдать деньги пораньше?

Допустим ли перерыв между выплатами больше 15 дней?

Ответы — в статье. Установите два числа, когда вам удобно выдавать зарплату в 2019 году. Придерживайтесь интервала 15 дней, чтобы выдать зарплату дважды в месяц.

Поменяйте даты, если ваши сроки не соответствуют закону или вы хотите выдавать деньги позже. Внесите поправки в тот документ, в котором прописали старые сроки, — в правила внутреннего распорядка, коллективный или трудовые договоры (ч. 6 ст. 136 ТК). Если вы указали сроки в трудовых договорах, составьте дополнительные соглашения, в которых проставьте новые сроки (см.

образец 1 ниже). Распечатайте соглашения в двух экземплярах и подпишите у работников. Если вы записали сроки в правилах трудового распорядка, утвердите документ с новыми сроками.

Издайте приказ директора об изменениях. Пропишите, какой пункт правил меняете, новые сроки и дату, с которой вносите поправки (см. образец 2). Если же вы сами хотите выдать зарплату раньше, издайте приказ директора (см.

образец 3). Если вы переносите сроки зарплаты из-за выходных или меняете даты выплат, то интервал между выплатами может составить более 15 дней. Есть ли в этом нарушение? Фирма изменила даты выплат. Например, вы выдали аванс за февраль 16-го числа.

А с марта решили выдавать деньги 5-го и 20-го.

В таком случае интервал между выплатой 16 февраля и 5 марта составит 16 дней. Чтобы избежать споров с трудинспекторами, выдайте еще один аванс, например, 27 февраля.

Читайте так же:  Подача кассационной жалобы в верховный суд рф

Закон не запрещает выплачивать деньги три раза в месяц. Издайте приказ директора о внеплановом авансе из-за переноса зарплатных сроков (см.

образец 4 ниже). Если вы выдаете деньги не в последний день месяца, с внепланового аванса НДФЛ не удерживайте.

226 НК РФ. Обязательным требованием, предъявляемым налоговому агенту, является информирование налоговиков о случаях, когда налог с физического лица удержать не удалось.

Согласно п. 6 ст. 226 НК РФ налоговый агент со всех выплат перечисляет налог не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода. Конечно, имеются в виду рабочие дни.

За октябрь 2019 года зарплата всех сотрудников составила 379 000 руб. С учетом вычетов НДФЛ для всех сотрудников составил 48 178 руб. Как производились платежи и начисления в бухгалтерском учете: 25.10.2019 был выплачен аванс в размере 160 000 руб.

Дт 70 Кт 51 – 160 000. 31.10.2019 начислена зарплата и НДФЛ. Дт 26 Кт 70 – 379 000 и Дт 70 Кт 68 – 48 178.

10.11.2019 произведен окончательный расчет по зарплате за октябрь в сумме 170 822 руб.

Сроки и порядок выплаты аванса и зарплаты в 2019 году

Эта дата считается крайней при определении наличия или отсутствия нарушений.

В организации может быть введено правило выплаты зарплаты в разные сроки сотрудникам разных структурных подразделений.

Разница при этом может составлять 10 дней.

Избежать штрафных санкций можно при указании, что средства выплачиваются в три этапа: Со второго месяца трудовой деятельности новичок будет получать зарплату аналогично другим сотрудникам. Многих работодателей волнует вопрос удержания из заработной платы налога на доходы физических лиц. Не все бухгалтеры знакомы с вопросами авансовой системы, отчего и появляются спорные моменты.

Удержание НДФЛ производится с полной суммы, которая положена и выплачена работнику за целый отработанный месяц. Размер налога составляет 13%.

Изображение - Срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году rab.jpg.pagespeed.ce.RlRBjQoWRJ

Компания — работодатель обязана соблюдать сроки уплаты НДФЛ в 2019 году. Иначе она попадет на штрафы. Когда нужно сдать отчетность по НДФЛ и перечислять этот НДФЛ в 2019 году узнаете далее.

В 2019 году действует следующее правило. НДФЛ уплачивают не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода. То есть неважно, как перечисляются деньги — на счет работника, из кассы или другим способом. Важен сам факт выплаты зарплаты — вознаграждения.

Сразу скажем, что НДФЛ уплачивается не позднее следующего дня окончательного расчета за месяц. В момент удержания аванса НДФЛ не платите.

Компания выплатила работникам 20 марта 2019 года аванс за март (200 000 руб.). А 5 апреля сделала окончательный расчет за апрель (300 000 руб.). Бухгалтер удержал НДФЛ и заплатил его 6 апреля со всей суммы зарплаты за март. НДФЛ за март составил (200 000 + 300 000) x 13% = 65 000 руб.

65 000 руб. с аванса и второй части зарплаты за март были уплачены 6 апреля.

Если деньги на зарплату вы снимаете наличными в банке, то НДФЛ удерживайте в день, когда сотрудники фактически получают деньги. Не позднее следующего дня налог перечислите в бюджет. Получается, что с депонированной зарплаты, то есть не полученной в срок, платить НДФЛ не надо.

Если вы не удержите НДФЛ с дохода работника и не уплатите его в срок, то размер санкций в таком случае составляет 20% от суммы налога, подлежащей удержанию и (или) перечислению (ст. 123 НК РФ). Кроме того за неуплату налога в срок за каждый день просрочки налоговики могут начислить пени (ст. 75 НК РФ).

В таблице ниже мы привели правила уплаты НДФЛ с зарплаты и других выплат.

Как определять доход и платить с него НДФЛ в 2019 году

Вид дохода

Когда доход считается полученным

Когда удержать НДФЛ

Когда перечислить налог в бюджет

Последний день месяца, за который начислен заработок (п. 2 ст. 223 НК РФ)

Исчисленную сумму налога следует удержать непосредственно из доходов при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ)

Не позднее следующего дня за днем выплаты дохода

Доходы в натуральной форме

День передачи дохода в натуральной форме (подп. 2 п. 1 ст. 223 НК РФ)

Исчисленную сумму налога следует удержать непосредственно из доходов при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ)

Не позднее следующего дня за днем выплаты дохода

Отпускные и больничные

День выплаты средств или перечисления их на счет в банке (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ)

Исчисленную сумму налога следует удержать непосредственно из доходов при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ)

Не позднее последнего числа месяца, в котором были произведены выплаты

Изображение - Срок перечисления ндфл с заработной платы в 2019 году 2699956
Автор статьи: Павел Кудинов

Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 3.9 проголосовавших: 10

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here