Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Для определения категорий граждан, имеющих право на льготную пенсию, следует руководствоваться гл. 6 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред.от 07.03.2018) и двумя списками, утв. Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 (ред. от 02.10.1991), в которых перечислены производства, должности и профессии, дающие право на досрочный выход.

Перед тем как начать оформление льготной пенсии, убедитесь, что необходимый стаж на дату обращения у вас выработан. После этого начните собирать необходимые бумаги. Кроме стандартного набора документов (в который входит паспорт, трудовая книжка, справка о средней зарплате за любые 5 лет, СНИЛС), в ПФР могут потребоваться документы для подтверждения права на досрочный выход. Например, бланк с места работы, удостоверяющий, что будущий пенсионер трудился на вредном производстве. Где взять такой документ и как его оформить, читайте далее.

Оформлением документов, необходимых для определения досрочной пенсии, занимается работодатель. Поэтому работнику следует обратиться в отдел кадров предприятия с письменной просьбой о предоставлении льготной справки. Заполненный бланк должны будут выдать заявителю на руки в течение трех дней с момента обращения.

Если же организация, на вредном производстве которой на протяжении нескольких лет трудился будущий пенсионер, была ликвидирована, для получения документального подтверждения стажа придется обратиться в архив, в который были переданы на хранение бумаги организации.

Законодательно установленной формы документа не существует. Поэтому предприятие вправе разработать собственный бланк и использовать его для оформления документа. При составлении необходимо помнить: чем больше информации, подтверждающей право на досрочную пенсию, будет содержать справка в Пенсионный фонд, тем меньше проблем у работника возникнет при оформлении пособия.

Видео (кликните для воспроизведения).

При заполнении бланка следует руководствоваться документами по исчислению льготного стажа. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

В справке следует отразить:

  • сведения о работодателе;
  • Ф.И.О. и должность работника, дающую ему право на льготную пенсию;
  • дату трудоустройства сотрудника и дату его увольнения (если имело место) со ссылкой на приказы;
  • периоды прохождения курсов повышения квалификации;
  • периоды нахождения в ученических отпусках;
  • периоды нахождения сотрудника в отпусках без сохранения зарплаты;
  • срок нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком;
  • бланк подписывается работодателем, начальником отдела кадров и главным бухгалтером;
  • обязательно указывается дата выдачи и номер справки. Проставляется угловой штамп.

Следует заметить, что наниматель несет ответственность за достоверность указанных в справке сведений. А бланки, заполненные с ошибками и помарками, специалистами ПФР в работу не принимаются.

Образец справки уточнящей льготный характер работы дающий право на досрочное назначение пенсии

Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии

N _______ от ________ по ________ Пр. N ________ от _________ что предусмотрено списком _________ разделом ________ подразделом _________ пунктом ________; в производстве, на участке в цехе _________________________________________ в качестве (профессия, должность) _________________________________________ в особых условиях _________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (характер выполняемой работы при дополнительных условиях) с _______ Пр.

N _______ от ________ по ________ Пр.

N ________ от _________ что предусмотрено списком _________ разделом ________ подразделом _________ пунктом ________; в производстве, на участке в цехе _________________________________________ в качестве (профессия, должность) _________________________________________ в особых условиях _________________________________________________________ (характер выполняемой работы при дополнительных условиях) В вышеуказанных должностях работал полный рабочий день.

За исключением следующих периодов: 1.

Есть ли образец справки уточняющий особый характер работы или условия труда?

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fcrownconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Falert

№_________от________________ что предусмотрено списком_________разделом________подразделом__________пунктом________ в производстве, на участке в цехе________________________________________________________ в качестве (профессия, должность)_______________________________________________________

Для чего нужна справка, уточняющая особый характер работы?

Какие условия дают право на льготную пенсию? Обо этом в нашей статье. Когда организация сталкивается с необходимостью назначения сотруднику льготной пенсии, она должна подготовить общий пакет документов и подать его в Пенсионный фонд РФ.

Читайте так же:  Назначение временного управляющего при банкротстве

Срок исполнения данной процедуры – 10 дней. Время начинает отсчитываться с того момента, когда сотрудник подает заявление о достижении им пенсионного возраста.

Именно достижение этого возраста дает право на оформление льготной пенсии.

Пункт 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н. дает об этом конкретные инструкции.

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fcrownconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo

Сотрудник может обратиться к своему работодателю с заявлением о досрочном предоставлении права на оформление страховой пенсии по старости. Для этого одновременно должны быть соблюдены сразу несколько условий:

  • Сотрудник должен достичь определённого возраста
  • Сотрудник должен иметь установленный страховой стаж
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент сотрудника должен быть не менее 11.4
  • На соответствующих работах сотрудник должен иметь необходимый стаж.

Это определяется положениями главы шестой Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Кому может быть досрочно назначена страховая пенсия?

Существуют ряд граждан, имеющих на это право: Во-первых, это граждане, выполняющие определённые работы и имеющие соответствующие профессии. Например, это женщины, имеющие стаж работы 20 и более лет в текстильной промышленности и при этом заняты на работах с повышенной тяжестью и интенсивностью.

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fcrownconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Fwarning

№ 400-ФЗ. Порядок действия организации по назначению льготной пенсии таков: 1. Прием заявления на льготную пенсию от сотрудника; 2.

Подготовка пакета соответствующего пакета документов; 3. Подача документов в Пенсионный фонд РФ; 4.

По запросу Пенсионного фонда – подготовка и предоставление справки, уточняющий особый характер работы, образец которой представлен ниже. Читайте статьи по теме:

Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии

№ 591 в соответствии со ст.

27 пунктом 1 подпунктом 2 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. Составляет_____ лет _____ месяцев ____ дней Справка выдана на основании следующих документов:

  • Единый тарифно-квалификационный справочник
  • Штатное расписание
  • Расчетная ведомость
  • Карточка ф-Т2
  • Книги приказов

В соответствии со ст.25 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой перерасход средств на выплату трудовых пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному Фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке установленном законодательством Российской Федерации.

Директор _________________ В.А.

1. Перечень действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы назначения трудовой пенсии 2 2

Для ремонтных служб – графики планово-предупредительных работ (ППР) и отчеты по их выполнению; дефектные ведомости на проведение ремонтных работ и др. документы2.В соответствии со ст.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fcrownconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Fwarning

, лицевые счета, платежно-расчетные ведомости, штатное расписание В соответствии со ст.

25, 26 Закона РФ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской федерации»,организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплаты пенсий.

В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие (организация, учреждение) возмещает органу, выплачиваемому пенсию, причиненный ущерб. На практике работодатели предоставляют Льготные справки, содержащие недостоверные сведения о периодах работы застрахованных лиц (в том числе, когда работнику предоставлялись административные отпуска (без сохранения заработной платы, учебные отпуска), которые не включаются в льготный стаж работы), без основания выдачи этих справок. Очень часто документы, указанные в основании выдачи Льготной справки,

Справка уточняющая работу в условиях дающих право на досрочную пенсию

2017 2 44345 Выдана_________________В том, что он (она) работал(а) полный рабочий день в течение полной рабочей неделис___________ приказ №_______ от_________ по___________ приказ №________ от___________ с___________ приказ №_______ от_________ по настоящее время в качестве телефониста справочной службы городской телефонной сети в производстве Нижегородская городская телефонная сеть в особых условиях труда код льготы 27-2 Список № 2 за исключением следующих периодов: простои с___________ по__________; с___________ по__________; с_________ по__________ забастовки с___________ по__________; с___________ по__________; с_________ по________ исправительные работы с________ по_______; с________ по_______; с_________ по__________ отпуска без сохранения заработной платы с___________ по__________; с___________ по__________; с_________ по_________; с________ по_______; с________ по_______ учебные отпуска с________ по_______; с________ по_______; с________ по_______; с________ по_______; с________ по_______; с________ по_______;

Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии

N _______ от ________ по ________ Пр.

Читайте так же:  Трудовой договор с парикмахером

N ________ от _________ что предусмотрено списком _________ разделом ________ подразделом _________ пунктом ________; в производстве, на участке в цехе _________________________________________ в качестве (профессия, должность) _________________________________________ в особых условиях _________________________________________________________ (характер выполняемой работы при дополнительных условиях) В вышеуказанных должностях работал полный рабочий день.

За исключением следующих периодов: 1. Отпуска без сохранения заработной платы с _____ по _____ Пр. N _____ от _____ с _____ по _____ Пр.

Образцы заполнения справки уточняющая особый характер работы

Об этом говорится в пункте 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г.

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fcrownconsulting.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo

№ 987н. Кроме того, по запросу Пенсионного фонда РФ может потребоваться составить специальную справку, уточняющую особый характер работы или условий труда.

О Особых условиях труда читайте подробнее по ссылке.

Извиняюсь, что со стихами получилось.

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.kadrovik-praktik.ru%2Fupload%2Fforum%2Favatar%2F183%2Fdtuijjt%2520dqnqhd_p07

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам – при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.kadrovik-praktik.ru%2Fimages%2Ffb

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.kadrovik-praktik.ru%2Fimages%2FokokИзображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.kadrovik-praktik.ru%2Fimages%2FVK

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.kadrovik-praktik.ru%2Fupload%2Fiblock%2Fc1c%2FProdazha_podpiski

Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Как заполнить справку, уточняющую особый характер работы?

Подскажите,пожалуйста, при оформлении Справки уточняющей особый характер работы,новая форма ПФ, в строке “в особых условиях труда”-правильно ли указывать “в соответствии со Списком”. ниже в строке “Списком №___ разделом№. “- кто заполняет строку или оставлять поля незаполненными? В поле “Справка выдана на основании след.документов. “—что должно быть перечислено?

Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать, что на сайте Пенсионного фонда приведена форма справки от 2015 года. Образец ее заполнения приведен ниже по тексту.

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

Что принято и вступило в силу в этом месяце.

Выдана ____Иванову Александру Ивановичу_____________________________13___._08___._1960___г. р. о том,

(Ф. И. О. полностью) (дата рождения)

что он(а) работал(а) в________________________________«Мастер»______________________________________

В качестве_____водопроводчика доменных печей__________________________________________________

на производстве______металлургическое производство (черные металлы)______________________________

в цехе, участке, отделении_____доменного производства______________

в течение полного рабочего дня до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ: с______–_________по_____–_________, факт. продолжительность____________________,

в течение полного рабочего дня после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ: с__01.02.1997______________по_09.11.2015______________, факт. продолжительность___17 лет 11 месяцев 9 дней___________________________________________________________________________________.

Данная работа предусмотрена списком №____1____, разделом №___III_________, подразделом №___1________,позицией ____________1030100а-11609_____________, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173).

периоды отпусков по уходу за ребенком

периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам:

– появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

– на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абз. 2 п. 12 настоящих Правил);

– по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами;

– работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

– работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр;

– в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами

В указанный период работал(а) в режиме неполной рабочей недели (не включать отпуска и больничные листки, приходящиеся на период работы в режиме неполной рабочей недели):

с _______–___________ по _______–________, фактически отработанные дни составляют ___–_____;

с ________–__________ по ______–_________, фактически отработанные дни составляют __–______;

с _________–_________ по ________–_______, фактически отработанные дни составляют ___–_____.

Читайте так же:  Разделение отпуска на части

За время работы производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (за периоды работы до 01.01.1991 – уплата взносов на государственное социальное страхование)

За период работы с 1 января 2013 года по _9 ноября 2015 года___________ производилась уплата (начисление) дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со статьей 33.2 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (в редакции Закона от 03.12.2012 № 243-ФЗ), статьей 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Сведения о реорганизации (переименовании) организации: ________________________________

Справка выдана на основании следующих документов:_трудовая книжка И.А. Иванова, приказ о приеме на работу Иванова, трудовой договор с И.А. Ивановым, табели учета рабочего времени __________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

В соответствии со статьей 28 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии. В случаях когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, работодатель возмещает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб.

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fstrahovanie58.ru%2Fwp-content%2Fthemes%2Flaw-theme%2Fimages%2Ffed

Образец уточняющей справки для назначения учителю пенсии

ЭПК 280 Документы (сводки, сведения, докладные записки, баланс рабочего времени) об учете рабочего времени 3 г. 281 Табели (графики), журналы учета рабочего времени 1 г. 286 Тарифно-квалификационные справочники, сетки, ставки: А) по месту разработки и утверждения Пост. Б) в других организациях До минования надобности 287 Переписка о дополнении, изменении тарифно-квалификационных справочников, сеток, ставок 5 л. 288 Тарификационные ведомости 25 л. 292 Утвержденные разряды оплаты труда по должностям работников: А) по месту разработки и утверждения Пост. Б) в других организациях До замены новыми 295 Акты, предписания по охране труда 5 л. ЭПК 301 Документы (акты, справки, информации) о результатах проверок выполнения соглашений по вопросам охраны труда 5 л. ЭПК 304 Перечень профессий с вредными условиями труда: А) по месту разработки и утверждения Пост.

Главная ПросмотретьДетали голосования Каталог конкурсов! Педагог по истечении 25 лет педагогической деятельности имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Правильное название «досрочная трудовая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью» (раньше называлась «по выслуге лет»).

Но очень часто бывает так, что Пенсионный Фонд (ПФ) под различными предлогами отказывает педагогу, не беря в зачёт периоды, по их мнению, не являющимися льготными. Это и служба в армии по призыву, и декретный отпуск, и учёба в ВУЗе, и курсы повышения квалификации, и др.

Так же часто ПФ отказывает учителю в назначении пенсии в связи с неправильной записью в трудовой книжке. Эта страничка, возможно, поможет учителям, выходящим на досрочную пенсию, быстрее её получить.

Форма справки, уточняющей особый характер работы,2015

Правил (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.02г.) нет с по приказ от № (лицевые счета по заработной плате) с по приказ от № (лицевые счета по заработной плате) Основание выдачи справки: Книги приказов по личному составу за 1985 – 2001 г.г., тарификационные списки 1985 -2000 г.г. , лицевые счета, платежно-расчетные ведомости, штатное расписание В соответствии со ст. 25, 26 Закона РФ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской федерации»,организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплаты пенсий. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие (организация, учреждение) возмещает органу, выплачиваемому пенсию, причиненный ущерб.

На практике работодатели предоставляют Льготные справки, содержащие недостоверные сведения о периодах работы застрахованных лиц (в том числе, когда работнику предоставлялись административные отпуска (без сохранения заработной платы, учебные отпуска), которые не включаются в льготный стаж работы), без основания выдачи этих справок. Очень часто документы, указанные в основании выдачи Льготной справки, впоследствии не предоставляются для проверки обоснованности и достоверности сведений, содержащихся в Льготной справке, и подтверждения факта постоянной и непосредственной занятости застрахованного лица.
Некоторые Льготные справки вообще не содержат сведения, подтверждающие право застрахованного лица на досрочную трудовую пенсию по старости. В результате – отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии

Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии

Примечание. Норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленная за ставку заработной платы в отношении периодов работы образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, в учреждениях социального обслуживания, а также за периоды работы в должности музыкального руководителя заполняется за все периоды, независимо от времени, когда выполняется эта работа. Работа в указанных должностях и учреждениях дает право на досрочное пенсионное обеспечение по подпункту 10 пункта 1 ст.
28 Закона Российской Федерации от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Читайте так же:  День увольнения и последний рабочий день

Данный список не полон, так как в каждом конкретном случае требуются справки установленного образца. Как оформить льготную пенсию и учесть все нюансы процедуры, чтобы в досрочной трудовой пенсии не было отказано.

Пенсионный Фонд РФ откажет в следующих случаях:

  • увольнение не по причине ликвидации организации или сокращения штата;
  • заявление в ПФ РФ было подано гражданином в период, когда была снижена или приостановлена выплата пособия по безработице;
  • двухкратный отказ от вакансий, предложенных Центром занятости населения

Как получить пенсионные льготы Если стаж и должность по закону попадают под льготные, то он имеет право на досрочную пенсию. Требования приведены в ФЗ-№400 в ст.30 «Досрочный выход на пенсию» О привилегиях получения пенсии гражданина должен поставить в известность работодатель.

  • Женщины на тяжелых и интенсивных работах в текстильной промышленности.
  • Работники метрополитена и железных дорог.
  • Рабочие на лесозаготовках, а также осуществляющие обслуживание оборудования и механизмов в этой сфере.
  • Работники, участвующих в поисковых, геолого-разведочных, геофизических, гидрологических и других работах.
  • Работников на морских, речных, рыбно-промышленных судах.
  • Водители троллейбусов, автобусов, трамваев.
  • Летчики гражданской авиации.
  • Работа в качестве служащих в местах лишения свободы.
  • Пожарники и работники МЧС.
  • Артисты театра.
  • Работающие в условиях Крайнего Севера.
  • Водолазы.
  • Досрочная пенсия назначается по сведениям из документов, приведенных ниже. Так же для отдельных категорий лиц необходимо предъявить водолазную, летную (парашютную) книжки, книжку спасателя.

Дата получения Пенсионным Фондом письма и будет считаться днем обращения. Если оформляете пенсию через посредника, то они должны иметь подлинники.

  1. Проверка правильности заполнения заявления и соответствия сведений данным паспорта и другими документами.
  2. Сверка подлинников и копий на предмет расхождений.
  3. Регистрация заявления гражданина и выдача расписки, которая содержит информацию о дате приема, список недостающих документов и сроки, в которые эти документы должны быть предоставлены. Обычно ПФ РФ предоставляет для этих целей 3 месяца. Иначе заявление аннулируют.

Срок оформления льготной пенсии Рассмотрение заявления занимает не более 10 дней, в течение этого времени уполномоченный орган должен вынести решении о принятии заявления или отказе.

N от что предусмотрено списком разделом подразделом пунктом ; в производстве, на участке в цехе в качестве (профессия, должность) в особых условиях (характер выполняемой работы при дополнительных условиях) с Пр. N от по Пр. N от что предусмотрено списком разделом подразделом пунктом ; в производстве, на участке в цехе в качестве (профессия, должность) в особых условиях (характер выполняемой работы при дополнительных условиях) с Пр. N от по Пр. N от что предусмотрено списком разделом подразделом пунктом ; в производстве, на участке в цехе в качестве (профессия, должность) в особых условиях (характер выполняемой работы при дополнительных условиях) В вышеуказанных должностях работал полный рабочий день. За исключением следующих периодов: 1. Отпуска без сохранения заработной платыс по Пр. N от с по Пр.

Справка, уточняющая особый характер работы или условия труда – бланк 2018

Справка, уточняющая особый характер работы или условия труда является одним из документов, необходимых при оформлении досрочной (льготной) пенсии. В статье рассмотрим порядок заполнения этой справки, здесь же вы сможете скачать ее образец.

Читайте в нашей статье:

  • где скачать образец справки, уточняющей особый характер работы или условия труда;
  • для чего работнику нужна эта справка;
  • как заполнить справку, уточняющую особый характер работы.

Скачайте бланк и образец справки, уточняющей особый характер работы или условия труда

А ниже мы расскажем, как правильно заполнить бланк, чтобы избежать нареканий в Пенсионном фонде.

Скачайте документы из статьи:

Образец заполнения справки, уточняющей характер работы или условия труда

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы “Охрана труда”. Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

Для чего нужна справка, уточняющая особый характер работы или условия труда

Данная справка входит в пакет документов, которые работник должен подать в Пенсионный фонд для назначения ему досрочной пенсии.

Досрочный выход на пенсию считается основной льготой, которая полагается специалистам, чья работа сопряжена с риском для здоровья и жизни. Такие профессии перечислены в двух списках. В зависимости от того, в каком списке содержится та или иная профессия, пенсия начинает выплачиваться на 5 или на 10 лет раньше срока.

Читайте так же:  Продление декрета – варианты и возможности

Законодательной основой при назначении трудовых пенсий работникам является Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Также требования о назначении досрочной пенсии указаны в статье 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Вдобавок с 2014 года была введена процедура специальной оценки условий труда, результаты которой определяют, положены ли работнику льготы и компенсации.

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.trudohrana.ru%2Fimages%2Fplaceholder%2Ftatyana

Татьяна Чиркина – Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Эти нововведения вряд ли упростили жизнь работника, который собирает документы на получение льготной пенсии. Чтобы в Пенсионном фонде подтвердить свои права на эту льготу, понадобится справка, уточняющая особый характер работы или условия труда.

Данный документ подтверждает, что работник имеет определенный стаж, а его работа проходила в условиях, которые дают право на получение досрочной страховой пенсии.

Справка предоставляет всю необходимую информацию:

  • период работы в особых условиях;
  • переход на новые должности с полным названием этих должностей и указанием характера работ;
  • документы, на основании которых выдана справка;
  • ссылки на законодательные акты.

Как заполнить справку, уточняющую особый характер работы или условий труда

Процесс заполнения бланка справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, вряд ли можно назвать сложным, но в любом случае нужно сохранять внимание: любая ошибка может привести к отказу в Пенсионном фонде. Так как установленной формы этой справки не существует, мы будем ориентироваться на образец.

В шапке нужно указать полное название организации, ее адрес, порядковый номер документа и дату составления. Далее следует прописать полное название документа: «Справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, для досрочного назначения страховой пенсии по старости».

Ниже мы указываем данные работника: фамилию, имя, отчество, год рождения и страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Там же нужно дать ссылки на статьи 30 и 32 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» и Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Переходим к основному содержанию. Сначала мы подтверждаем, что указанный сотрудник действительно имел форму занятости «полный рабочий день», а особые условия и характер работ, которые засчитываются в стаж, дают ему право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Далее следует подробно описать, какие должности занимал работник. Указывается полное название профессии, даты вступления в должность и освобождения от нее с упоминанием соответствующих приказов.

Обязательно нужно указать, что профессия работника присутствует в Списке №1 или Списке №2 производств, работ, профессий, должностей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Эти данные должны включать номер раздела, подраздела и пункта соответствующего списка.

Также следует обратиться к Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Если профессия работника там присутствует, то в справке нужно прописать ее именно так, как она указана в Классификаторе. В противном случае вписывается название профессии из штатного расписания организации.

В следующем абзаце необходимо суммировать все периоды работы и с точностью до дня указать общий стаж данного сотрудника со ссылкой на статьи 30 и 32 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

В заключительной части справки мы перечисляем документы, являющиеся основанием для ее составления. Как правило, это будет трудовая книжка сотрудника, его личное дело и приказы организации, в которой он работал.

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Справка заверяется печатью предприятия и подписями главных ответственных лиц. В нашем образце это директор, главный бухгалтер и начальник отдела кадров.

Изображение - Справка уточняющая право на досрочное назначение трудовой пенсии 2699956
Автор статьи: Павел Кудинов

Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 6

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here