Право на досрочное назначение трудовой пенсии

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "право на досрочное назначение трудовой пенсии". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Кто имеет право на досрочную пенсию указано в статьях 30-32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно ему, существует несколько категорий российских граждан определенных профессий и социальных групп, которые могут претендовать на назначение пенсионного обеспечения раньше, чем по установленной законодательством общей норме для мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет.

Условия возникновения права на досрочное пенсионное обеспечение

Возникновение возможности раннего ухода на заслуженный отдых с работы появляется у лиц при совокупности условий.

Так, право на досрочную пенсию могут получить претенденты, которые отвечают критериям:

  1. достижение возраста, при котором можно уходить на пенсию раньше срока;
  2. выработка стажа в соответствующей рабочей деятельности с признанными вредными и тяжкими трудовыми условиями;
  3. начисление и уплата страховых взносов с учетом дополнительных тарифов на протяжении всей рабочей деятельности.

При отсутствии вышеназванных обстоятельств работник утрачивает право на досрочное назначение материальных ежемесячных выплат.

Право на льготные выплаты связано либо с профессиональной деятельностью лица, которая велась в особых условиях, либо с социальными обстоятельствами.

Списки отдельных категорий лиц, которым может быть назначено пенсионное обеспечение досрочно были утверждены еще во времена Советского Союза. Однако они остаются действующими и в настоящее время.

Право на досрочное назначение пенсии могут получить представители определенных направлений деятельности, которые достигли возраста 50 лет – мужчины, 45 лет – женщины.

В эту категорию входят граждане, которые занимались деятельностью связанной с работой в горных и подземных точках:

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).
  • добычей полезных ископаемых;
  • переработкой руды;
  • производством металлургии;
  • химическим,
  • коксовым и смешанным производством;
  • атомной промышленностью и энергетикой.

Чтобы получить досрочную страховую пенсию представители этих отраслей также должны иметь определенный трудовой стаж. Этот показатель в названных сферах мужчинам минимум приравнивается к десяти годам, а женщинам — к семи с половиной. Общий рабочий стаж не менее 20 лет — мужчинами и 15 лет женщинам.

Обратите внимание: если специальный стаж составляет больше половины положенного срока, пенсионный возраст будет высчитываться пропорционально. Так, чтобы пойти на пенсию в 50 лет мужчине, выработка стажа по специальной деятельности у него должна составлять 10 лет, если отработано только 5 лет – пенсионный возраст наступит не ранее 55 лет.

Есть еще одна категория лиц, которые могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию, это представители трудовой деятельности, работающие в тяжких условиях.

Список 2 предусматривает следующие виды работ:

  • на горных объектах открытого типа и поверхностях шахт;
  • в местах, где деятельность связана с обогащением руд;
  • на предприятиях по производству металлургии и обработки металла;
  • производство стекольных и фарфоро-фаянсовых изделий;
  • граждан с профессией — сварщик и работников текстильной промышленности;
  • химическое производство в фармакологии.

У работников данных областей пенсионный возраст может наступить на 5 лет скорее, чем при стандартном сроке. Достаточно иметь 12,5 лет стажа по одной из специальных профессий и общего 25 лет – это критерий для мужчин; 10 лет специального и 20 лет общего – критерий выработки для женщин.

Для этих категорий подразумевается полная выработка специального стажа. Перечень профессий имеющих такую привилегию включает в себя около 19 наименований.

Основные из них:

  • специалисты медицинской отрасли;
  • педагогические работники;
  • водители; — летчики;
  • пожарные.

Для каждой из профессий существуют индивидуальные условия, которым нужно соответствовать чтобы было назначено пенсионное обеспечение.

Трудовая деятельность педагогов и учителей связана с особыми психологическими нагрузками. Поэтому для получения льготных выплат педагогам и учителям достаточно иметь определенный страховой стаж. Кроме того, данный вид страховой пенсии устанавливается пожизненно.

Педагогические должности дающие право на досрочную пенсию:

  1. директора и их заместители;
  2. заведующие учебной частью;
  3. преподаватели;
  4. воспитатели;
  5. учителя.

Все представители данного вида деятельности могут рассчитывать на досрочную страховую пенсию, если отработали в профессии 25 лет.

Получить право на досрочное назначение страховой пенсии можно, если размер ИПК лица составляет более 30 баллов и работодателем соблюдалось обязательное условие выплаты отчислений и дополнительных взносов для начисления будущего пенсионного обеспечения трудящегося в условиях характеризующихся как особо тяжкие или вредные.

Те, кому доступна возможность оформления пенсионных льгот по старости, могут получить накопительную часть пенсии досрочно. В зависимости от определенных обстоятельств, выплата пенсионных накоплений может быть назначена один раз, в срочном порядке или пожизненно.

Наступление пенсионного возраста досрочно для социальных категорий граждан

Законодательством также предоставляется право на льготную досрочную пенсию лицам, которые находятся в определенных социальных условиях. Установлены требования по каждой из социальных категорий, указано сколько нужно иметь детей, чтобы пойти на пенсию в 50 лет и какой специальный стаж при этом должен быть выработан.

Пенсия может назначаться матерям нескольких детей, родителям детей инвалидов и людям с некоторыми врожденным физиологическими отклонениями.

Читайте так же:  Как организовать и открыть свадебный салон с нуля

Всего перечень состоит из 10 наименований, выделим основные из них:

  • матери, более чем 5 детей, которых они воспитали до возраста 8 лет, могут досрочно выходить на пенсию раньше обычного срока на 10 лет;
  • матери, у которых 2 и более ребенка, которые вели рабочую деятельность на Крайнем Севере в течение 12 лет или 17 лет в приравненных к ним регионах, могут получать пенсионные выплаты раньше стандартного срока на 5 лет.;
  • люди, являющиеся опекунами детей с инвалидностью, и воспитавшие их до возраста 8 лет могут выходить на пенсию раньше на один год за каждые 1,5 года опеки. Но максимально разница может составить только 5 лет. Рабочего стажа должно быть более 20 лет – у представителей мужского пола, 15 лет — женского.;
  • люди, родившиеся с лилипутией или карликовостью, начинают получать пенсию раньше на 15 лет;
  • люди, получившие инвалидность вследствие травмы при участии в боевых действиях. Мужчины могут достигнуть пенсионного возраста в 55 лет, женщины в 50 лет.

При этом данный перечень не является исчерпывающим. Существуют и иные категории, которые попали в затруднительную социальную ситуацию.

Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии регламентировано федеральным законодательством РФ.

Любой человек может получить у своего работодателя все соответствующие документальные подтверждения для передачи их в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. В особенности такое право имеют лица, подпадающие под категории, которым доступна возможность досрочного получения пенсионного обеспечения.

Если начальник отказывается предоставлять документацию или подтверждать льготный стаж работника, разбирательство берет на себя государственное ведомство занимающееся данными вопросами.
Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии зависит от грамотного оформления нужных бумаг в Пенсионном фонде и Центре занятости.

Важно: защитить свое право на льготное пенсионное обеспечение можно в судебном порядке.

Людям, которые подпадают под сокращение или ликвидацию предприятия в предпенсионном возрасте нужно сверить свои показатели с необходимыми для досрочных выплат, оценить насколько прошлые условия труда соответствуют установленным критериям вредности и проверить себя на соответствие данным требованиям.

Среди них можно выделить следующие факты, на которые стоит обратить внимание:

  1. потеря должности произошла из-за кадрового сокращения или закрытия организации (увольнение по собственному желанию и состоянию здоровья причиной в данном случае не образуют прав на раннее ежемесячное довольствие);
  2. достаточное количество лет общего отработанного стажа;
  3. постановка на учет в службе занятости;
  4. отсутствие подходящих вакансий и предложений на бирже труда.
Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Также у гражданина не должно быть повинностей, из-за которых ему перестали выплачивать социальное пособие.

Таким образом, возникновение права на досрочную пенсию тесно связано со страховым стажем отдельных категорий работников. Важно следить за отчислениями, которые работодатели уплачивают в Пенсионный фонд. Именно они будут служить доказательством вашей трудовой деятельности в особых условиях.

Под трудовой пенсией понимаются ежемесячные денежные выплаты лицам, которые за период своей трудоспособности делали соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Рассчитывать на получение трудовой пенсии могут следующие категории граждан:

  1. Пенсионеры, которые потеряли трудоспособность вследствие наступления возраста назначения пенсии или при инвалидизации, в том числе на производстве.
  2. Нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица, ввиду его смерти, если он являлся единственным или основным кормильцем в семье.

Наступление пенсионного возраста характеризуется двумя основными аспектами – наступление определенного возраста, при котором полагаются пенсионные отчисления для жизни гражданина, а также ухудшение показателей здоровья человека, которые выражаются в его нетрудоспособности.

Назначение досрочной трудовой пенсии определяет возможность гражданина уйти на заслуженный отдых до достижения им пенсионного возраста. На сегодняшний день пенсионный возраст в России выражается в следующем:

  1. Для женщин он составляет 55 лет.
  2. Для мужчин – 60.

Стоит отметить, что с 2018 года в Государственную думу внесена программа по постепенному увеличению пенсионного возраста в стране, и в скором времени пенсионный возраст может составить 63 года для женщин и 65 лет для мужчин. С одной стороны данные действия помогут стабилизировать экономику, а с другой – такой пенсионный возраст превышает среднюю продолжительность жизни россиян, что не соответствует основным положениям о пенсиях. Несоответствие заключается в том, что за трудоспособную жизнь гражданин будет делать пенсионные отчисления в крупном размере – до 22% от своей заработной платы, – а получать внесенные ранее платежи будет некому.

Пока законопроект только рассматривается, но в скором времени ожидается его полное или частичное принятие.

Регламентация возможности выхода граждан на досрочную пенсию происходит в пределах ФЗ № 400-ФЗ, который устанавливает возможность сохранения права работников на получение досрочной пенсии, если объема страхового стажа хватает на определение минимального размера отчислений для пенсионеров с сохранением им достойного уровня жизни. Если по каким-либо причинам стажа не хватает, то его необходимо дорабатывать и после наступления пенсионного возраста, так как без этого размер пенсии будет равен минимальной социальной пенсии, которая ниже среднего прожиточного минимума по стране.

Законодательством предусматривается несколько видов досрочных пенсий, к которым относятся:

  • Пенсия по старости, которая назначается при достижении лицом определенного законодательством возраста и при наличии минимум пяти лет страхового стажа. Если страхового стажа недостаточно для назначения пенсии, то гражданину необходимо доработать оставшийся период.
  • Пенсия по инвалидности – назначается при подтверждении инвалидности специальной медицинской комиссией. Размер пенсии по инвалидности полностью зависит от вида инвалидности, поэтому инвалиды первой группы могут рассчитывать на получение гораздо большей суммы, чем инвалиды третьей.
  • Пенсия по потере кормильца, которая назначается в отношении нетрудоспособных членов семьи работника в случае его смерти. Отчисления не назначаются, если иждивенцем было совершено преступное посягательство в отношении кормильца, что привело к его смерти.
  • Читайте так же:  Статья 259 тк рф. гарантии беременным женщинам при направлении в служебные командировки

    Досрочная трудовая пенсия по старости назначается до момента достижения гражданином пенсионного возраста. При определении возраста выхода на пенсию учитывается общий страховой стаж лица, так как, например, при осуществлении труда в регионах Крайнего Севера каждый год работы идет за два года страхового стажа и поэтому право на получение стразовой пенсии у таких работников возникает при отработке более двенадцати лет.

    Право на получение досрочной пенсии возникает вследствие осуществления трудовой деятельности на определенных видах производства, а также при наличии других оснований, установленных законодательством.

    По общему правилу, выйти на заслуженный отдых могут работники педагогической сферы, которые имеют непрерывный стаж работы в течение 25 лет, например:

    • директора;
    • заместители директоров, которые принимают непосредственное участие в учебном процессе учреждения;
    • заведующие учебной частью;
    • преподаватели и педагоги различного звена – от учителей начальных классов до предметников;
    • воспитатели дошкольных образовательных учреждений и другие.

    Помимо педагогических работников правом на досрочную пенсию обладают и сотрудники медицинской сферы. Страховой стаж их работы должен быть не менее 30 лет в черте города и не менее 25 лет в сельской местности. В данном случае не учитывается фактический возраст работника медучреждения.

    Досрочная пенсия полагается и артистам театров, однако их стаж должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от должности артиста. Пенсионный возраст для такой категории граждан наступает в 50 лет. Досрочная пенсия полагается многодетным матерям, которые за трудоспособный период смогли воспитать большое количество детей.

    При этом для получения права на досрочное назначение пенсии необходимо соблюдение ряда условий, к которым относятся:

    • достижение возраста 50 лет;
    • до достижения пенсионного возраста женщина должна воспитать не менее пяти детей;
    • общий страховой стаж не должен быть меньше 15 лет, с учетом 6-летнего страхового стажа, который учитывается при рождении ребенка;
    • минимальное количество пенсионных баллов не должно быть менее 9.

    При невыполнении хотя бы одного условия право на получение досрочной пенсии не возникает. Также правом на получение досрочной трудовой пенсии обладают граждане, которые прошли процедуру ликвидации организации при соблюдении некоторых условий.

    Ещё в СССР был утверждён список профессий, обладатели которых могут выйти на пенсию раньше, чем они достигнут определённого пенсионного возраста. Этот список не меняется уже много лет. В том числе, его не изменила и новая пенсионная реформа.

    Условно, это 2 списка:

    • список 1 – это перечисление профессий в особо опасных и тяжёлых условиях труда;
    • список 2 – это перечень профессии во вредных и тяжёлых условиях труда. То есть условия работы наносят меньше вреда, чем в списке 1.

    Если эти списки объединить, то можно сделать вывод, что имеют право уйти на пенсию на несколько лет раньше представители следующих профессий:

    • работники атомной энергетики;
    • труженики химической промышленности;
    • геологоразведчики, поисковики;
    • горнорабочие;
    • лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
    • работники летных составов и гражданской авиации;
    • лица, занятые на автомобильном транспорте;
    • военнослужащие;
    • работники с радиоактивными веществами;
    • женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
    • лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
    • врачи и прочий медперсонал;
    • труженики металлургического производства;
    • работники железнодорожного транспорта;
    • педагоги;
    • лица с особо тяжелыми условиями работы;
    • работники авиационной отрасли;
    • водители общественного транспорта;
    • рабочие морских и речных судов;
    • сотрудники службы исполнения наказаний;
    • оленеводы;
    • работники аварийно-спасательных служб;
    • творческие и театральные деятели.

    К минимальным требованиям для получения пенсии при ликвидации предприятия-работодателя относятся следующие:

    • минимальный возраст для мужчин составляет 57 лет, для женщин – 53;
    • у гражданина подтвержден статус безработного;
    • отсутствие возможности трудоустроиться;
    • наличие страхового стажа: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20.

    Если гражданин сможет трудоустроиться после начисления ему досрочной пенсии, то выплаты прекратятся до достижения им пенсионного возраста.

    Согласно новой пенсионной реформе, женщины теперь уходят на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65 лет. Но сохранились некоторые условия досрочного выхода на пенсию:

    Кроме того, в 2018 году утверждён список граждан, которые могут выйти на пенсию досрочно, но не благодаря своему стажу, а благодаря социальному положению. К таковым относятся следующие категории россиян:

    • многодетные матери;
    • опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов детства;
    • некоторые категории безработных; представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
    • лилипуты;
    • диспропорциональные карлики;
    • инвалиды по зрению с присвоенной 1-й группой;
    • лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
    • матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

    Правом на досрочную пенсию обладают те граждане, которые осуществляли трудовую деятельность в период своей трудоспособности и выработали достаточный для выхода на пенсию страховой стаж.

    Законодательством определены виды профессий, которые позволяют выйти на пенсию в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам соответственно, к таким профессиям относятся следующие:

    Читайте так же:  Порядок доплаты за отсутствующего работника при совмещении должностей

    Кто имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии и кому она не положена?

    Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpensiya_10_01120619-400x300

    По состоянию на 2017 г. чтобы выйти на страховую пенсию по старости необходимо соблюдение определенных условий: достижение 55/60 лет, наличие в пенсионном багаже 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионных баллов.

    Причем минимально допустимый страховой стаж и количество пенсионных баллов будут ежегодно повышать пока, не достигнут показателей – 15 лет и 30 баллов (ФЗ №400 от 28.12.13 «О страховых пенсиях»). В законе также предусмотрен перечень льготных категорий, имеющих право уйти на заслуженный отдых преждевременно (глава 6 ФЗ №400).

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47 . Это быстро и бесплатно !

    Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpensiya_11_01120648-400x300

    В 2015 г. трудовая пенсия была заменена страховой. Тем не менее, как и в прежде действующем законе «О трудовых пенсиях РФ» (ФЗ №173 от 17.12.01), так и в законе «О страховых пенсиях»(ФЗ №400 от 28.12.13) предусмотрено право на досрочный выход на пенсию по старости.

    Период работы до вступления в силу закона «О страховых пенсиях» будет учитываться только в случае, если данные условия позволяли выйти на отдых досрочно согласно закона, действующего на тот момент.

    Основания на получение пенсии раньше 55/60 лет делят на 2 группы:

    1. Наличие минимально необходимого стажа при работе в особых условиях (ст.30—31 ФЗ №400 от 28.12.13).
    2. Возникновение особых обстоятельств в семье или со здоровьем (ст.32 ФЗ №400 от 28.12.13).

    Важно соблюдение определенных нюансов, которые для каждого случая свои:

    • стаж;
    • возраст;
    • продолжительность жизни в определенных условиях;
    • состояние здоровья.

    Кто имеет право на получение такой трудовой компенсации по старости?

    Кому же, и в каких случаях, пенсия по старости назначается досрочно? Итак, согласно ст.30-32 ФЗ №400 от 28.12.13 на преждевременное пособие могут рассчитывать:

    1. Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpensiya_12_01120739-400x300Работающие по льготной профессии.
    2. Трудящиеся в опасных и вредных условиях.
    3. Относящиеся к малочисленным народам Севера.
    4. Труженикам Крайнего Севера и районов приравненных к нему.
    5. Инвалиды.
    6. Один из родителей и опекуны ребенка-инвалида.
    7. Многодетные матери.

    Люди предпенсионного возраста, оставшиеся без работы вследствие сокращения штата или ликвидации предприятия также могут претендовать на досрочную пенсию (закон №1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации»).

    Еще в советское время было создано 2 обширных списка профессий и должностей, которым присвоено право досрочного выхода на пенсию (Постановление Кабмина СССР №591 от 09.08.1991):

    • особо опасные профессии;
    • профессии с вредными и опасными условиями труда.

    Это разграничение сохранилось и по сей день. Согласно Постановлению Правительства РФ №665 от 16.01.14 списки работ отредактированы в соответствии ст.30 ФЗ №400 от 28.12.2013:

    В Список № 1 внесены виды работ:

    1. Подземные – геологоразведка, рудники, шахты, строительство тоннелей и метро.
    2. В горячих цехах – металлургия, стеклопроизводство, изготовление изделий путем обжига.
    3. Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpensiya_13_01120942-400x267На предприятиях, занимающихся атомной энергетикой, нефтепереработкой, производством боеприпасов.
    4. По строительству.

    Список № 2 содержит пункты, касающиеся работников:

    1. Городского транспорта (водители).
    2. Занятые в пищевой, лесной и легкой промышленности.
    3. Фармакологии.
    4. Участвующие в гражданской авиации.
    5. Сотрудники аварийно-спасательных служб и тюрем.
    6. Геологоразведочных экспедиций.

    Какие условия должны быть соблюдены для назначения дотационной пенсии:

    1. Мужчины и женщины из списка №1 должны отработать 20/15 лет и тогда они могут уйти на заслуженный отдых по достижению 50/45 лет.
    2. Для профессий из списка №2 показатели выше на 5 лет: стаж – 25/20 лет, возраст – 55/50 лет.
    3. Трудящимся в аварийно-спасательных учреждениях и тюрьмах необходим стаж в 15 лет для мужчин и 10 лет для женщин.

    По степени опасности и вредности существует 4 класса:

    В зависимости от того, к какому классу по итогам оценке будет отнесено предприятия, работодатели будет назначена оплата дополнительного страхового взноса:

    1. Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpensiya_14_01121040-400x267Список №1 – 9%.
    2. Список №2 – 6%.

    Эти взносы и являются материальным обеспечением будущего пенсионера для выхода на досрочный отдых.

    Если работодатель не оплачивает тарифы, тогда труженик не имеет права выходить на пенсию преждевременно.

    Заслуги работников медицинской и образовательной сферы перед обществом не могли быть не отмечены Правительством. Профессии по медицине и образованию входят в льготную категорию согласно пункту 1 ст.30 ФЗ №400 от 28.12.13. Более детальный перечень должностей приведен в Постановлении №781 от 29.10.02.

    Конечно без определенных условий, уменьшающих количество лиц, претендующих на досрочную пенсию, не обошлось. Нюансы для педагогического состава:

    1. Стаж работы с детьми должен быть 25 лет.
    2. До 01.09.2000 учитываются все календарные дни, не зависимо от выполнения нормативов по часам.
    3. После вышеуказанной даты в расчет будут брать только часовые нормы (минимальная граница 240 час/год, для средних специальных учреждений – 360 час/год).
    4. Плюсом будут идти все периоды нетрудоспособности и ежегодные отпуска.
    5. Учтен будет, и период времени, проведенный на курсах по повышению квалификации.

    Правила для соблюдения медработниками:

    • стаж работы должен быть от 30 лет в городских больницах или 25 лет – в сельских;
    • возраст труженика не учитывается;
    • для отдельных специальностей предусмотрен льготный коэффициент расчета пенсии (Постановление №781 от 29.10.02) в размере 1,3-1,9.
    Читайте так же:  Увольнение материально ответственного лица

    ФЗ №400 от 28.12.2013 дает право на досрочную пенсию не только трудоспособному населению, но и при определенных социальных обстоятельствах.

    Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpensiya_15_01121204-400x300

    Категории граждан, которым доступна досрочная пенсия:
    1. Многодетные матери. Если у женщины 5 детей, которые старше 8 лет, а трудовой стаж более 15 лет.
    2. В семье дети-инвалиды. Один из родителей или опекун, на попечение которого был ребенок-инвалид в течение 8 лет, имеют право на досрочную пенсию. Она наступает на 5 лет раньше при наличии трудового стажа у женщины – 15 лет, у мужчины – 20 лет.
    3. Люди, получившие инвалидность вследствие боевой травмы уходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше. Стаж должен быть 25/20 лет.
    4. Инвалиды по зрению 1 категории со стажем 15/10 лет могут рассчитывать на страховые выплаты с 50/40 лет.
    5. Лилипуты и карлики также могут получить преждевременную пенсионную выплату. Возраст для выхода на заслуженный отдых – 45/40 при рабочем стаже 20/15 лет.

    Для жителей и работающих Крайнего Севера и районов, приравненных к ним, важно соблюдение следующих условий для оформления пенсии досрочно:

    1. Стаж работы именно на Севере должен быть 15 лет, а в локации, приравненной по условиям к нему, 17 лет. При этом общий стаж должен быть 25/20 лет. Тогда на заслуженный отдых можно уйти на 5 лет раньше.
    2. Для коренных жителей Крайнего Севера, занимающихся оленеводством, охотой или рыболовством пенсионный возраст сократится на 10 лет. Но они должны были заниматься данным промыслом на протяжении 25/20 лет.
    3. Женщины с 2-мя и более детьми, трудовой стаж которой на Севере – 12 лет или в районах, приравненными к нему – 17 лет. При этом их общий стаж должен быть 20 лет.

    Чтобы получить право на досрочный выход на пенсию этой категории необходимо соблюдение определенных норм:

    • Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpensiya_16_01121331-400x266возраст для мужчин и женщин – 55/50;
    • национальная принадлежность к малым народам Севера;
    • с 01.01.15 добавлено еще одно условие – постоянное проживание в месте, отведенном для малочисленных национальностей народов Севера.

    Если пенсионер сменил место проживания, то выплата пенсии приостанавливается. Ее можно восстановить при возращении на прежнее место. Детальный перечень таких народов приведен в Постановлении №1049 от 01.10.15г. Документами подтверждающими принадлежность к данной категории являются:

    1. Паспорт.
    2. Свидетельство о рождении.
    3. Если в вышеуказанных документах нет отметки о национальности, тогда в качестве подтверждения берется справка в общине коренного народа.

    Увольнение согласно п.2 ст.32 Закона №1032-1 от 19.04.1991 также может быть основанием для оформления досрочной пенсии. Причинами увольнения являются:

    • ликвидация предприятия;
    • прекращение работы ИП;
    • сокращение штата.

    Оформление производится в ПФ по ходатайству органов занятости. Для получения положительного ответа должны быть соблюдены следующие правила:

    1. Страховой стаж у женщин – 20 лет, у мужчин – 25 лет.
    2. Присвоение статуса «безработный» в центре занятости.
    3. До пенсионного возраста нахватает меньше 2-х лет.
    4. Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpensiya_17_01121439-400x300Нет возможности трудоустроиться по уважительным причинам.

    Данный вид выплаты будет начисляться по достижению пенсионного возраста. Затем человека переводят на пенсию по старости. При трудоустройстве выплаты приостанавливаются. Их можно восстановить только после увольнения.

    Сохранение права на преждевременное получение соцпомощи в связи с особыми условиями работы

    Если сотрудник задействован на подземных работах или в горячих цехах, тогда его пенсионный возраст (ст.8 ФЗ № 400) будет сокращаться на 1 год за каждый отработанный год в данных условиях. Должны быть соблюдены определенные условия:

    • стаж работы на данном участке 10/7,5 лет;
    • общий стаж 20/15 лет.

    Каждые 2,5 года возраст будет уменьшаться на год для трудящихся в тяжелых условиях. Условия:

    • стаж на данном месте 12,5/10 лет;
    • общий стаж 25/20.

    Правило касается следующих профессий:

    1. Локомотивные бригады.
    2. Водители автотранспорта, задействованного на шахтах.
    3. Участники геологоразведовательнных экспедиций.
    4. Работники лесосплавов и лесозаготовок.
    5. Сотрудники, задействованные в гражданской авиации.

    В оригинале ст.30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» содержит 21 пункт. И каждый из них является перечнем условий для получения пенсии досрочно по определенной сфере деятельности.

    Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpensiya_18_01121548-400x266

    Бывает и так, что ПФ отвечает на заявление о переходе на досрочную пенсию отказом. Наиболее популярными причинами отказа являются:
    • неподтвержденный общий стаж;
    • человек трудоустроен или открыл свое дело;
    • вредность условий труда на предприятии не подтвердилась;
    • нет подтверждения о том, что человек работал в определенной организации;
    • специальность, указанная в трудовой книжке не соответствует нормативным актам, регулирующим право на получение досрочной пенсионной выплаты.

    В случае отказа извещение с указанием причины приходит в 5-тидневный срок. Существует много категорий лиц, которые могут рассчитывать на досрочное назначение страховой пенсии. Основания для этого разнообразны: социальная категория, проблемы со здоровьем, опасные условия труда и даже национальная принадлежность.

    Тем не менее, минимальное стаж у человека все же должен быть. Для каждой категории свой. Примечателен и тот факт, что возрастные границы и необходимый стаж различается по половому признаку. Женская планка почти всегда ниже мужской примерно на 5 лет.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 653-66-47 (Москва)
    +7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)

    Читайте так же:  Написал заявление на увольнение и ушел на больничный

    Понятие досрочной трудовой пенсии и работники, имеющие на нее право

    Закон указывает на возможность граждан выйти на заслуженный отдых при достижении конкретного возраста. Для мужчин это 60 лет, 55 – для женщин. Но трудовым законодательством предусматривается досрочная трудовая пенсия для некоторых категорий граждан. Для ее назначения требуется ряд условий.

    Под досрочной трудовой пенсией понимается возможность человека получать денежные выплаты раньше установленного законом срока выхода на заслуженный отдых.

    В России действует единый возраст для выхода на отдых. Мужчины и женщины имеют возможность досрочно уйти на отдых при достижении 55-летия и 50-летия соответственно. Некоторые работники получают право на страховую пенсию при достижении 45-летия.

    Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiolog.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fpic-41-680x394

    Выплаты полагаются гражданам при ряде условий:

    • достижение возраста;
    • рабочий стаж;
    • пенсионный коэффициент, рассчитываемый персонально для отдельно взятого человека;
    • условия работы.

    Условия труда являются определяющим фактором для назначения гражданам пенсионных выплат. При этом берется во внимание вредность труда, его тяжесть и климатические особенности местности.

    Круг лиц, имеющих право на страховую пенсию, зафиксирован в Законе «О трудовых пенсиях». К ним относятся безработные на момент оформления пенсионных документов:

    • работники, трудившиеся на подземных работах;
    • работники горячих цехов;
    • проработавшие определенный срок на тяжелых работах;
    • работавшие в качестве трактористов-машинистов;
    • занятые в текстильной промышленности с тяжелыми условиями труда;
    • работники метрополитенов, локомотивных бригад;
    • занимавшиеся экспедиционными, изыскательскими, геологическими работами;
    • занятые на лесозаготовках;
    • механизаторы;
    • водители общественного транспорта;
    • работники речного и морского флота;
    • сотрудники гражданской авиации, летчики;
    • работавшие в горной промышленности;
    • сотрудники аварийно-спасательных служб;
    • инженеры воздушных судов;
    • служащие исправительных учреждений;
    • пожарные.

    Круг лиц, обеспечиваемых страховыми пенсиями, не ограничивается только работниками вредных и специфических производств. Закон устанавливает обеспечение профработникам с широким стажем деятельности:

    • педагогам с 25-летним стажем;
    • медработникам с 25-летним и 30-летним стажем;
    • театральным работникам и актерам со стажем не менее 15 лет.

    К претендентам на подобное обеспечение также относятся:

    • инвалиды;
    • трудившиеся на Крайнем Севере;
    • многодетные матери;
    • карлики вместе с лилипутами;
    • работники, пострадавшие от боевых действий.

    Выборное должностное лицо уходит на отдых по общим основаниям. Но если оно относится к одной из указанных категорий лиц, то ему полагается ранний уход на отдых. При этом будет полагаться доплата к страховой пенсии выборному должностному лицу.

    Все лица, имеющие право на страховую пенсию, обращаются для ее оформления в Пенсионный Фонд. Для этого необходим пакет документов.

    Заявление на оформление денежных выплат рекомендуется подавать до даты официального ухода на заслуженный отдых. Если оно направляется в Фонд позже даты наступления пенсионного возраста, то денежные выплаты будут произведены позже этой даты.

    Оптимальное время для подачи документов в Пенсионный Фонд – 1 месяц до даты выхода на отдых.

    Гражданин имеет возможность обращаться в Пенсионный Фонд несколькими способами:

    • лично;
    • через представителя с приложением доверенности;
    • по почте, путем отправки всего пакета документов.

    Полученное заявление, вместе с другой документацией, регистрируется сотрудником Фонда. Тем, кому положена страховая пенсия, выдается расписка о принятии документации. Граждане, направившие документы в Фонд через почту, получают через нее же расписку о их получении.

    Граждане, а именно те, кто имеет право на страховую пенсию, предоставляют в Пенсионный Фонд:

    • заявление с просьбой оформить пенсионные начисления досрочно;
    • ксерокопию паспорта;
    • трудовую книжку (оригинал и копию);
    • военный билет (для мужчин);
    • свидетельства о рождении всех детей, если оформляются выплаты для многодетной матери.

    Поскольку круг тех лиц, кто получает страховую пенсию в России, широк, сотрудники ПФР вправе запросить дополнительную документацию:

    • справку о составе семейства;
    • данные о наличии у работника иждивенцев;
    • медсправки об инвалидности;
    • справки об опекунстве;
    • справки, подтверждающие факт воспитания ребенка до 8 лет;
    • справки о заболеваниях;
    • документы о работе на Крайнем Севере.

    Если гражданин не может предъявить требуемые документы в ПФР по причине их утраты из-за непредвиденных обстоятельств, то закон разрешает ему доказывать факт наличия стажа с помощью свидетельских показаний.

    Непредвиденными обстоятельствами при этом могут считаться только природные катаклизмы, аварии, бедствия. В остальных случаях работникам в обязательном порядке потребуется предоставить документальное доказательство своего права на пенсионные выплаты.

    Кругу лиц, которому назначаются страховые пенсии, разрешается доказывать свое право через аттестацию рабочих мест. При этом проводится государственная экспертиза их условий труда.

    Если организация, в которой трудился человек, ликвидирована, то он запрашивает необходимые для оформления документы у архивных учреждений.

    Досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено только для определенных категорий работавших граждан и позволяет им уходить на отдых раньше положенного срока на 5-15 лет.

    Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiolog.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fpensia-dosrochno-300x200

    Получение досрочной пенсии по старости

    Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiolog.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2Fpensia-po-bolezni-200x118

    Выход на пенсию по болезни

    Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiolog.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpic-48-300x205

    Основное определение и отличие трудовой пенсии по старости

    Изображение - Право на досрочное назначение трудовой пенсии 2699956
    Автор статьи: Павел Кудинов

    Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 3.9 проголосовавших: 10

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here