Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Алтайские власти в 2019 году пообещали повысить зарплату всем бюджетникам

Заработные платы всех работников бюджетной сферы в Алтайском крае в 2019 году вырастут. Об этом журналистам в понедельник, 26 ноября, рассказал заместитель председателя правительства региона, министр финансов Владимир Притупов.

По его словам, главный документ края будет рассматриваться на сессии АКЗС на этой неделе. По сравнению с первым чтением бюджет претерпел значительные изменения. Так, из федерального центра было добавлено 9,9 миллиарда рублей. Таким образом, впервые за всю историю региона бюджет превысит 100 миллиардов. Доходы бюджета Алтайского края составят 52 миллиарда. Еще 48 миллиардов — помощь федерального центра. Всего же расходы бюджета составят 105 миллиардов. Из них собственные доходы — 59%.

Как пояснил Владимир Притупов, главная задача краевых властей на следующий год — повышение заработной платы. Фактически она коснется всех бюджетников, но суммы будут разными. По некоторым категориям повышение будет заметным. Это сделано для того, чтобы выполнить “майские указы” президента от 2012 года.

“Заработная плата — приоритет в расходах бюджета. На эти цели будет выделена большая часть бюджета — 29 миллиардов рублей, что на 11% больше, чем в прошлом году. Увеличение заработной платы определялось в соответствии с указом президента от 2012 года. Фактически, повышение зарплаты в 2019 году предусмотрено всем категориям бюджетников, включая категорию, получающую МРОТ”, — пояснил министр.

Видео (кликните для воспроизведения).

Что касается основных статей бюджета, то около 9,9 миллиарда рублей составит дорожный фонд, расходы на “социалку” в целом — 38 миллиардов, на образование — 24,9 миллиарда. Физическая культура и спорт получат 1,3 миллиарда, культура и кино — 1,7 миллиарда, национальная экономика — 18,4 миллиарда. Консолидированный бюджет составит 118,4 млрд рублей.

Что касается других направлений, то 1,7 млрд — субсидия на ежемесячную выплату на третьего ребенка, 760 млн рублей на программу “Формирование комфортной городской среды”, 80 млн рублей для Бийска, 180 млн на строящийся туберкулезный диспансер в Новоалтайске, 194 млн на сельские школы, 245 млн — детские поликлиники, 47 млн — субвенции на лесное хозяйство (пожарная безопасность, оснащение техникой, лесовосстановление), 649 млн — на онкологическую помощь.

В 2019 году государство планирует повысить зарплаты всем работникам бюджетной сферы. В статье подробно описано кого коснется индексация, каким образом она проводится и сроки ее выполнения. Также описан достигнутый уровень заработных плат различных категорий бюджетников и приведено его сравнение с плановыми показателями, установленными государством.

В России более 33 миллионов граждан, работающих в бюджетных организациях. Уровень их жизни полностью зависит от государства, поэтому они являются одной из слабо защищенных категорий лиц. Проблема повышения зарплат бюджетникам в последние годы стоит достаточно остро в связи с существенным удорожанием большинства продуктов повседневного спроса. Не всегда увеличение заработной платы данной категории граждан осуществляется согласно уровню инфляции.

Бюджетниками считаются следующие категории работающих граждан:

  • собственно работники бюджетных организаций (учреждений здравоохранения, образования, культуры и пр.);
  • представители власти – госслужащие федерального, регионального и муниципального уровней;
  • военнослужащие и работники военизированных и силовых структур (сотрудники полиции, пожарной службы, нацгвардии и др.).

Повышение заработной платы в 2019 году планируется осуществить для всех групп бюджетников, но размер индексации будет варьироваться в зависимости от категории сотрудников.

Но более подробно следует рассмотреть уровень зарплат и их плановое повышение в 2019 непосредственно сотрудников бюджетной сферы, так как именно для них это мероприятие представляет особую важность в связи со значительным отставанием их зарплат от средних по регионам.

Повышение заработной платы бюджетникам: план и факт

Плановое увеличение зарплат граждан, работающих в бюджетных учреждениях, зафиксировано в «Майских указах» Президента Российской Федерации от 2012 года. В соответствии с этим документом для многих групп бюджетников должны быть значительно улучшены социальные условия. Но при анализе фактических данных за 2018 году большинство плановых показателей не достигнуто:

По данным таблицы можно увидеть, что к планируемым величинам более близок уровень оплаты труда сотрудников общеобразовательных учреждений. Представленные сведения отражают ситуацию в целом по России, в некоторых субъектах РФ местные власти почти сравняли план и факт. Но во многих регионах индикатор так и не достигнут.

Но нередко «Майские указы» выполняются не посредством увеличения оплаты труда, а с помощью математического манипулирования:

  • младший медперсонал сокращается или переводится в другие категории (к примеру, перевод санитаров в уборщицы). В таком случае зарплата сотрудника не будет относиться к бюджетным индексируемым показателям. За последние 5 лет количество младшего медперсонала сократилось с 1,44 до 1,32 миллиона человек;
  • сокращение работников в области образовательных услуг (за последние 5 лет их количество уменьшилось с 2,32 до 2,17 миллиона человек). В основном увольняют сотрудников с наиболее высоким заработком (при наличии научных степеней и званий), а их заработные платы распределяются на прочие должности;
  • в связи с сокращением происходит перераспределение обязанностей. К примеру, в области здравоохранения функции уволенных младших сотрудников перенесены на средний медицинский персонал. А некоторые обязанности вовсе передаются в аутсорсинг.
Читайте так же:  Дубликат больничного листа

В результате проведенных мероприятий у руководства бюджетных организаций совместно с властями муниципалитетов получилось достичь уровня, установленного в «Майских указах», более, чем на 80%.

Но в текущем году и последующих ожидается более существенное повышение оплаты труда бюджетников.

Из представленного графика видно, что значительное увеличение довольствия могут ожидать бюджетники, упомянутые в «Майских указах». Остальные группы работников вправе рассчитывать на повышение в рамках инфляции.

Кроме того, для некоторых бюджетных сотрудников увеличение оплаты труда ожидается в результате повышения МРОТ. Для отдельных категорий младшего и среднего медперсонала, имеющего среднее образование, заработок зависит от официального минимального уровня. С 1 января 2019 этот показатель увеличен с 11163 до 11280 руб. (1,05%).

То есть, в 2019 году власти планируют повысить оплату бюджетников на 1,05-6,6%.

Согласно действующего трудового законодательства РФ индексация оплаты труда гарантирует прирост заработка работающего населения, что обеспечивается государством вместе с установкой МРОТ, выполнением законов, установлением сроков и периодичности перечисления средств. Проведение индексации обусловлено снижением покупательной способности работающих граждан в связи с ростом цен. Поэтому уровень их жизни уменьшается. Чтобы скомпенсировать влияние данной ситуации властям необходимо вовремя реагировать на происходящие изменения и применять индексирование.

Главный нормативно-правовой документ, устанавливающий обязанности каждого работодателя проводить индексацию – это Трудовой кодекс РФ (ст.134). ТК определяет, что в бюджетных организациях повышение оплаты труда выполняется в порядке, который установлен в нормативных актах, а ориентирами для коммерческих компаний являются внутренние документы – колдоговор, локальные акты, соглашения и др. Но для бюджетников описанный порядок в настоящее время не применяется. Заработок бюджетных работников различных категорий индексируется согласно распоряжениям Правительства РФ, исполнительного органа власти региона или муниципального образования.

Видео (кликните для воспроизведения).

Повышение зарплат на плановый процент выполняется предприятиями, компаниями, учреждениями, организациями и другими субъектами, привлекающими к исполнению определенных трудовых функций наемный персонал в соответствии с трудовым соглашением. Организационно-правовая форма и форма собственности при этом не имеют значения.

Планируется, что индексация будет привязана к уровню средней зарплаты в конкретном субъекте РФ. Процент и сроки повышения зависят от ситуации в определенном регионе, поэтому порядок индексирования будет несколько отличаться по областям и республикам.

Для бюджетных работником периодичность индексации зависит только от воли властей. Несмотря на то, что проведение данной процедуры необходимо, по крайней мере, раз в год, зачастую в бюджете недостаточно средств, и зарплаты остаются на прежнем уровне или индексируются на незначительную величину.

Важно: По сути индексация осуществляется, когда показатель индекса потребительских цен на продукцию рынка превысил 101%. Она выполняется с 1 числе месяца, следующего за датой официального опубликования Госкомстатом индекса инфляции.

Порядок выплаты заработной платы бюджетникам ничем не отличается от других категорий работников. Установленные законодательством сроки одинаковы для всех работодателей, включая государство. Согласно ст. 136 ТК РФ выдача зарплаты осуществляется в числах, которые установлены колдоговором или трудовым соглашением с работником. Но есть и ограничительные условия – заработок должен выплачиваться не реже, чем раз в полмесяца, но не позже 15 календарных дней по окончании отчетного периода.

При этом в договоре прописываются точные даты выплат, а не их диапазон. При этом следует учитывать разное число дней в месяце – необходимо внимательно рассчитывать срок, чтобы не получить административное наказание.

Кстати: Нужно иметь ввиду, что законодательство не устанавливает определение аванса. Поэтому данная выплата по закону считается первой части зарплаты за текущий месяц.

В крупных бюджетных организациях, где большой штат сотрудников, для более удобного проведения расчетов и выдачи зарплаты, возможно установить разные сроки по перечислению оплаты труда для различных подразделений. К примеру, 25-го и 10-го числа каждого месяц для административных работников, а 20-го и 5-го – для производственных. При этом закон не препятствует такому порядку, так как общие правила соблюдены.

Основная часть граждан, работающих в бюджетных учреждениях, до сих пор получает заработную плату ниже, чем ее средний уровень в определенном субъекте РФ. Многие из них выбирают профессию по призванию, но также рассчитывают, что их труд будет оценен в материальном плате. Планируемое повышение оплаты труда бюджетников в 2019 году призвано обеспечить более достойный уровень их жизни. Также данная мера призвана восстановить потребительский спрос в стране. Максимальный процент индексации составляет 6,6% от достигнутого показателя прошлого года. Индекс будет зависеть от категории работника бюджетной сферы.

Алтайский министр финансов рассказал о росте зарплат , соцвыплатах и рискованном поведении районов

В 2019 году власти Алтайского края хотят на 8% повысить зарплаты бюджетникам , особенно квалифицированному персоналу , по-другому распределить «дорожные» деньги между городами и районами , а также разобраться , почему , как в бездонной бочке , пропадают средства , которые муниципалитетам дают на уголь. Подробно о бюджете-2019 altapress.ru рассказал министр финансов края Владимир Притупов.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Fobj.altapress.ru%2Fpicture%2F326078%2F700x394

— Владимир Геннадьевич , в проекте бюджета на 2019 год прогнозируется 8%-ный рост зарплат бюджетников. Но в самом документе говорится , что он не будет равномерным для всех. У кого зарплата повысится больше , а у кого меньше?

— При разработке документа мы сразу планировали увеличение фонда оплаты труда выше уровня 2018 года на 8%. Ко второму чтению эта сумма возросла еще на 1 млрд рублей. Всего на оплату труда работников бюджетных учреждений — и краевых , и муниципальных — будет направлено 28 млрд рублей. Это самый крупный элемент в структуре расходов в 2019 году.

Читайте так же:  От штрафов гибдд

В целом повышение коснется всех категорий. И правительство продолжает работу по разработке новых условий оплаты труда: по повышению базовой , окладной части. Этот вопрос рассматривается. Он требует большой работы.

— Все-таки можно ли сказать , что , условно , у медиков зарплата повысится больше , чем у воспитателей?

— Нет , так говорить некорректно. Есть указы президента 2012 года. В них четко прописаны целевые показатели роста оплаты труда по разным категориям: врачи , учителя , работники культуры и т. д. В большинстве своем эти показатели связаны со средним размером зарплаты по региону или в отрасли. Мы ориентируемся на достижение этих целей с учетом роста средней зарплаты по краю.

— Насколько достижимой вы считаете задачу , которую поставил губернатор в программе «Энергия развития» — увеличить к 2024 году среднюю зарплату по региону на 60%?

— Рассматривая бюджет на три ближайших года , прогноз социально-экономического развития на более длительный период , планируем ее решить.

— Потребует ли это каких-то «жертв» по другим статьям расходов?

— Задача ведь касается не только бюджетной сферы , но всего региона в целом. Увеличение зарплаты будет связано и с повышением показателей в реальном секторе экономики , что в свою очередь повлечет за собой пополнение бюджета. Это все очень взаимосвязанные вещи.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Fobj.altapress.ru%2Fpicture%2F446317%2F900x

— Вы изменили критерии распределения «дорожных» денег между муниципалитетами — у одних они заметно возрастут , а у других сократятся. Некоторые главы волновались из-за этого и переживали , что им может не хватить средств даже на очистку снега. Вы как-то прокомментируете эту тему?

— У нас есть четкая позиция по данному вопросу. По закону , 10% от суммы акцизов на ГСМ , зачисляемых в региональный бюджет , должны быть распределены между муниципалитетами. Они имеют целевое направление — на обеспечение дорожной деятельности. В городах и некоторых районах эти средства полностью направлялись на соответствующие цели. Но многие районы , получая деньги , на содержание и ремонт дорог направляли суммы существенно меньшие.

Средства использовались неэффективно. Но для того , чтобы край мог участвовать в федеральных программах , не только регион должен исполнять полномочия по дорожной деятельности , но и каждый отдельный муниципалитет. Недобросовестное поведение некоторых районов несет для всего края экономические риски. Ведь федерация нам может сказать: раз вы не полностью используете свой ресурс , мы и средств выделим меньше.

Именно поэтому принято решение перераспределить ту же сумму между муниципалитетами иначе. Уменьшаются дорожные фонды в районах и возрастают в городах. Почему? Одним из основных критериев стал тип покрытия дорог. Асфальтовое покрытие объективно требует больших затрат , другого качества работы и летом , и зимой.

Есть районы , решения по которым скорректируем. Знаем территории , для которых изменение объема дорожного фонда станет чувствительным. И в постановлении к проекту бюджета мы отмечаем , что при распределении дополнительной финансовой помощи будем учитывать эти выпадающие доходы у конкретных районов. Но их на весь край , по нашим оценкам , семь-восемь! А в остальных будет просто наведен системный порядок.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Fobj.altapress.ru%2Fpicture%2F326080%2F900x

— Возрастет ли в 2019 году поддержка городов и районов?

— Помощь муниципальным образованиям увеличится практически в полтора раза — на 47%.

Самое крупное решение — увеличение дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности с 1 млрд до 1,5 млрд рублей. У нас возросло число муниципалитетов , которые ее получат , суммы помощи. Это первое. И второе — муниципалитетам выделены субсидии в 1 млрд рублей на зарплату , чего раньше не было.

Сохранились и другие формы: деньги на уголь , на поддержку местных инициатив , дотации на сбалансированность и т. д.

— Помощь городам и районам для расчетов за уголь край выделяет не первый год. Казалось , проблема долгов за топливо должна быть снята , но они сохраняются , а где-то даже растут. Почему?

— Это сложная , острая , важная тема. Учитывая пожелания , эта форма поддержки в 2019 году сохранится. Но она требует анализа и понимания , чтобы не попасть в ситуацию , в которой край оказался с муниципальными дорожными фондами. Здесь нам предстоит провести тщательную , углубленную работу с министерством строительства и ЖКХ.

— В прошлом году край выделил муниципалитетам огромную сумму — 2,7 млрд рублей — на погашение долгов: по налогам , страховым взносам , кредитам и т. д. Эта мера имела эффект?

— Эта — безусловно. Муниципалитеты сейчас не имеют долгов по зарплате , по обязательствам перед государством. Уплата налогов сегодня не вызывает вопросов. Задолженность перед банками ликвидирована. В этом году муниципалитеты не проводили заимствований в коммерческих банках. И экономия от того , что не платятся проценты , составила 185 млн рублей. Для муниципалитетов это существенно. И мы следим , чтобы они использовали традиционные бюджетные инструменты , а не создавали себе новые проблемы.

— В этом году произошло резкое увеличение МРОТ. Из-за этого на местах возникли перекосы , когда , например , вместо реального повышения сокращали ставки или переводили на другие должности. Вы как-то анализировали ситуацию?

— Когда в крае начали системную работу по реорганизации , мы занимались анализом эффективности работы бюджетной сферы. И пришли к выводу , что самый лучший путь — не поиск недостатков в каждом конкретном случае , а распространение лучших практик. Чтобы муниципалитеты и бюджетные учреждения могли сравнивать себя друг с другом , чтобы могли видеть , кто и как решил те или иные проблемы.

Читайте так же:  Закон о защите прав потребителей – статья 21

И вот если какой-то район говорит нам , что ему чего-то недостает , мы отвечаем: а давайте посмотрим , как вы работаете с доходами и расходами. И приводим пример их коллег , которые в тех же условиях сработали лучше , показываем , как именно им это удалось. То есть не требуем неисполнимого , чего-то нами выдуманного , а говорим , что и в таких условиях люди решают задачи.

И когда мы подвели итоги 2017 года , то обнаружили , что эффект от использования лучших практик в муниципалитетах составил порядка 300 млн рублей.

— После повышения МРОТ складывались и такие ситуации , когда молодые педагоги стали получать такую же зарплату , как и технички. Здесь сложно применять лучшие практики.

— Такая проблема действительно возникла. Планируя повышение зарплат в 2019 году на 8%, мы намерены в том числе нивелировать эту диспропорцию.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Fobj.altapress.ru%2Fpicture%2F446318%2F900x

— Когда полтора года назад мы разговаривали с вами о реорганизации бюджетных учреждений , вы подчеркивали: она ведется не для экономии , финансирование сохраняется , важно улучшение качества услуг. Этого удалось добиться?

— Если вы сегодня предложите людям , которые прошли через реорганизацию , вернуться к прежнему структурному состоянию , большинство из них откажутся. Многие работники заняты сегодня содержательным процессом: обучением , лечением , присмотром за детьми , а не административной работой , как прежде. У нас есть немало успешных примеров , когда преобразования привели к очень хорошим результатам. И они касаются даже не отдельных учреждений , а целых районов.

— Почему же тогда продолжают возникать очаги напряжения по краю из-за реорганизаций?

— Потому что приводится в соответствие нагрузка , меняются какие-то привычные для учреждения , сложившиеся вещи. Скажем , в школе-филиале проводится только два урока в неделю по какому-то предмету. Их приходит вести учитель из основной школы. Может произойти сокращение персонала. А это сама по себе напряженная ситуация. В большинстве случаев недовольство высказывают не потребители услуг — не родители , не ученики, — а работники этих учреждений.

— В 2019 году доходы бюджета края будут формироваться по-другому: отменится один из налогов , говорилось , что по-другому могут распределить акцизы на топливо и алкоголь. Что произойдет на самом деле?

— Действительно , с 1 января 2019 года юридические лица больше не будут платить налог на движимое имущество. Его еще называли налогом на модернизацию. Теперь от него освобождается все имущество , которое купили ранее или приобретают сейчас предприятия.

Меняется зачисление акцизов на алкоголь: увеличивается доля , поступающая в региональный бюджет. Это одна из мер компенсации выпадающих доходов из-за отмены налога. Увеличиваются также зачисления топливных акцизов , которые формируют региональный дорожный фонд.

Все это вместе дает нам увеличение доходов краевого бюджета к первоначальной версии проекта на 9%, а к уточненному бюджету 2018 года — на 4%. В результате собственные доходы бюджета края в 2019 году составят 52 млрд рублей. А консолидированного бюджета ( включает муниципальные) — 70,5 млрд.

— Ранее вы говорили, что из-за отмены налога на движимое имущество бюджет края потеряет около 2 млрд рублей. Перераспределение акцизов «закрывает» эту прореху?

— Дело не только в акцизах. Произошли определенные изменения в отчислении налога на прибыль. Меняются и расходные обязательства: федерация в 2019 году заберет их на себя в большем объеме , чем раньше. То есть если говорить только о имущественных налогах , то да , они сократятся. Но с учетом всех изменений по доходам и расходам суммарно край получает положительный результат.

— То есть можно говорить , что федерация обещала возместить эти потери , и она это сделала?

— Да. Кроме того , ко второму чтению бюджета на 2019 год почти на 10 млрд возросла поддержка из федерального бюджета. Она в целом составит 48 млрд рублей. Это уровень конца 2018 года , но мы знаем , что традиционно федерация в течение года выделяет дополнительные средства. В 2018 году в край дополнительно направили 6 млрд рублей.

— В 2019 году предусмотрено увеличение выплат , привязанных к размеру прожиточного минимума , в том числе опекунских. Также возрастут «коммунальные» выплаты , в том числе сельским педагогам. В целом расходы на социальные выплаты с учетом роста числа получателей увеличатся на 15%.

— Проектом бюджета на 2019 год предусмотрено , что на реализацию инвестиционных проектов мы можем привлекать заимствования в виде как займов , так и кредитов. Речь идет , разумеется , о крупных государственных проектах. Например , инфраструктурных , которые будут способствовать развитию экономики региона , созданию новых рабочих мест , решению социальных задач и как результат — пополнению бюджета. То есть такие механизмы не могут быть применены для решения текущих задач , скажем на выплату зарплаты.

— Главы фракций АКЗС говорят , что в этом году при разработке бюджета в правительстве учли как никогда много их поправок. Они отмечают , что это новый тренд. Вы согласны?

— Проведена большая работа по подготовке проекта бюджета: так называемое нулевое чтение , круглый стол , публичные слушания , заседание рабочей группы. Более глубоко подошли и к формулированию тем , которые требуют проработки , и к взаимодействию. Это результат длительной работы. Мы усилили взаимодействие. И сами депутаты проявили большую заинтересованность.

Читайте так же:  Может ли физическое лицо заниматься предпринимательской деятельностью без регистрации ип

На зарплаты бюджетникам Алтайского края в 2019 году выделят на 8% больше денег

Расходы на заработную плату краевых бюджетников на 2019 год вырастут на 8% по сравнению с прогнозируемыми затратами на 2018-й , следует из проекта бюджета на 2019 год и плановый период 2020—2021 годов.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Fobj.altapress.ru%2Fpicture%2F330362%2F700x394

Как говорится в документе , повышение предусмотрено с учетом указа президента , повышения размера МРОТ с 1 января 2019 года и начисления районного коэффициента сверх МРОТ.

Сейчас МРОТ составляет 11 163 рубля , вместе с районным коэффициентом 15% – 12 837 рублей. В 2019 году «минималка» составит 11 280 рублей , сообщала «Российская газета».

Это совсем небольшое повышение по сравнению с 2018 годом , когда МРОТ возрастал дважды — 1 января и 1 мая — и увеличился на 3363 рубля. Причем раньше районный коэффициент входил в МРОТ , а сейчас начисляется сверху.

В проекте бюджета на 2019 год подчеркивается , что «учитывая отличающиеся размеры и сроки повышения заработной платы по определенным категориям работников в 2018 году», темпы роста оплаты труда в разных отраслях будут неодинаковы.

Чувашский чиновник: учителя получают мало, потому что мало работают

Чиновник отреагировал на слова о том, что «очень мало людей» получают зарплату на уровне майских указов
Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F75536d9a0c942a6c66e1cf80ce7c07d4

Васильев призвал «не будоражить голословно» тему майский указов Путина / Фото: кадр из видео

Руководитель администрации главы Чувашии Юрий Васильев заявил, что низкие зарплаты получают только те учителя и врачи, которые «мало работают». Выступление чиновника опубликовал депутат Григорий Данилов.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F4a542c4ec3d195852504218d4c201bda

Оговорка и выдернули из контекста: чиновница объяснила слова о питании в школе
«Это была оговорка. На самом деле, конечно же, организовывать этот процесс должны школы», – отметила чиновница

Васильев призвал «не будоражить голословно» тему майский указов Путина.

«На самом деле, есть учителя, которые получают мало, но они мало работают. Порядочные, добросовестные, трудолюбивые, нагруженные учителя и врачи получают достойную зарплату», – заявил Васильев.

Он также объяснил, что низкие зарплаты можно объяснить тем, что учителя или врачи работают, скорее всего, на половину ставки, а те, кто работают нормально – получают достойную зарплату.

Перед выступлением Васильева депутат Данилов заявил, что «очень мало людей» получают зарплату на уровне майских указов, по которым зарплата медиков и педагогов должна быть не ниже 200% от средней зарплаты по региону. Для Чувашии это не менее 52 тысяч рублей.

Пользователи соцсетей раскритиковали высказывание Васильева о невысоких зарплатах бюджетников: «Какое право он имеет поучать людей, здоровье гробящих, чтобы жить достойно человека и содержать свои семьи?», «А этот чиновник знает, что в сутках 24 часа?», «Очередной», «Сытый голодного не разумеет».

«Ждем фразы «вырвано из контекста», – написали в соцсетях. Позже власти Чувашии опровергли, что Васильев связал зарплату учителей с их ленью.

«Было озвучено, что, кто работает на полставки, тот получает меньше индикаторов, предусмотренных в указах. У кого нагрузка больше, тот, соответственно, больше и получает», – заявили представители главы Чувашии.

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F6ae892053aa95ecbf1be4344e4c73e6d

«Мало работают». Чиновник из Поволжья объяснил низкие зарплаты учителей и врачей их ленью Март 10, 2019 Руководитель администрации главы Чувашии заявил на сессии местного парламента, что низкие зарплаты получают только те учителя и врачи, которые мало работают”, сообщает «Дождь». Школа. Учитель СС0 Выступление чиновника на сессии опубликовал на YouTube региональный депутат Григорий Данилов. Он заявил, что очень мало людей, получающих зарплату на уровне майских указов, по которым зарплата медиков и педагогов должна быть не ниже 200% от средней по региону. Юрий Васильев сказал, что тема болезненная и предположил, что депутат хочет на этом заработать очки. Чиновник призвал «не будоражить голословно» тему майских указов Путина. «На самом деле, есть учителя, которые получают мало,…

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F56ee49b4f52bbb08e65745cbce120c94

«Больше 9 тыс зарплаты — это завышенные требования» — новый перл теперь от алтайской чиновницы Январь 26, 2019 Январь 25, 2019 Оставить комментарий «Больше 9 тыс зарплаты — это завышенные требования» — новый перл теперь от алтайской чиновницы Глацких, Соколова, Чекунова, Писарева. Эти чиновницы рассказывали нам, что «государство не просило вас рожать», рекомендовали «есть макарошки», советовали навести порядок в больницах и говорили, что 30—летним роженицам не нужно платить материальную помощь. В их «полку» прибыло, сообщает ТК «Барнаул фм«: «Очередной перл выдала чиновник краевого правительства Алтайского края. Она ответила на вопросы журналиста. Амик публикует интервью с Екатериной Четошниковой, начальником управления…

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F02%2Ffe856f745ef30beb019a44a48d70e322

Бюджетники Алтайского края оказались самыми бедными в Сибири Февраль 6, 2018 Росстат опубликовал данные по оплате труда работников социальной сферы и науки за 2017 год. Самые высокие зарплаты по отдельным категориям зафиксированы в Красноярском крае, Иркутской и Томской областях. Самые низкие практически повсеместно – в Алтайском крае. Средняя зарплата педагогов дошкольных образовательных учреждений в Алтайском крае в 2017 году составила 17351 руб. В Красноярском крае – 31041 руб. Это самая высокая зарплата в Сибири. Педагоги общего образования в Алтайском крае в среднем получали больше воспитателей детских садов – 21079 руб. Учителя…
Читайте так же:  Индивидуальные и коллективные трудовые споры

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fa0a70f35f6ffca877645efae4a726eb4

Первый канал раскритиковал Алтайский край за нехватку сельских учителей и их низкие зарплаты Октябрь 4, 2018 Журналисты Первого канала рассказали о проблеме нехватки учителей в сельских школах Алтайского края и их зарплатах. Сюжет телеканала критический: учителя не хотят ехать в деревню, преподаватели уходят на пенсию, а замены им нет, молодым не могут предоставить ни жилье, ни нормальную зарплату. А чиновница алтайского правительства со словами «маленькая зарплата» не согласна: «МРОТ получают все»! Урок в одной из барнаульских школ. Михаил Хаустов Преподаватель по русскому и литературе в селе Николаевка ушел на пенсию — замену не нашли, рассказывает журналист. Свободному времени обрадовались многие, но не 11-тиклассник Степан Мельман — ЕГЭ сдавать уже в этом году. Степан Мельман, ученик 11 класса: Мне пришлось сделать хоть…

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2F373258f2049319e7da231d0dc32a3f50-390x205

Правительство предложило поднять зарплату учителям и врачам Сентябрь 30, 2018 0 Правительство России предложило повысить заработные платы учителей и врачей на 6% в 2019 году. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на материалы, предоставляемые с проектом федерального бюджета на 2019-2021 годы.«Предусмотрено ежегодное повышение оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, на которых распространяется действие указов президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года с учетом темпа роста номинальной начисленной заработной платы к предыдущему году в 2019 году – на 6,0%, в 2020 году – на 5,4%, в 2021 году -…

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fcontextual-related-posts%2Fdefault

Врачам и учителям планируют поднять зарплату в России Октябрь 3, 2018 В рамках проекта федерального бюджета кабинет министров предложил в 2019 году проиндексировать зарплату врачам, учителям и другим бюджетникам, на которых распространяются действия майских указов президента, на шесть процентов. Инициатива включена в материалы, которые внесены 29 сентября в Госдуму в рамках проекта бюджета, сообщает «Российская газета». В 2012 году в майских указах президента были определены целевые категории бюджетников. Поставлена задача к 2018 году поднять зарплаты до ста процентов для учителей школ, работников культуры, соцработников, медсестер, до двухсот процентов от средних трудовых доходов по…

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fe3d132508410585c78819a924c6d447a

Алтайский край вновь оказался «в хвосте» зарплатного рейтинга России Декабрь 3, 2018 Алтайский край занял 73 место по результатам исследования заработков в российских регионах в 2017 году. Ежемесячную зарплату, превышающую 100 тыс. рублей, здесь получают всего 0,75% населения. Рейтинг был составлен по заказу РИА Новости агентством РИА Рейтинг. Регионы исследовали по уровню и распределению зарплат. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля высокооплачиваемых работников с зарплатой более 100 тыс. рублей и доля низкооплачиваемых, заработок которых менее 15 тыс. рублей в месяц, а также диапазон самых распространенных зарплат в регионе.Алтайский край оказался на…

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F126de2659cb64c3e8fa5e8342bf60b18

Российским бюджетникам, «не учтенным» президентом, повысят зарплату на 4,3% Январь 9, 2019 Минтруд РФ рассказал, что в 2019 году зарплаты бюджетников федеральных госучреждений, которые не вошли в «майские указы» президента от 2012 года, будут проиндексированы. Повышение коснется более двух млн работников, сообщил «ТАСС».Зарплаты «неуказным» бюджетникам будут проиндексированы с 1 октября 2019 года на 4,3%. В министерстве отметили, что повышение затронет работников учреждений социальной сферы и науки, гидрометеорологической службы, медико-социальной экспертизы и др.Напомним, в «майских указах» президента от 2012 года определены целевые категории бюджетников, чьи зарплаты к 2018 году должны были быть доведены…

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2F4c59537aa7a78ecfdff857aef7ac45e1-390x205

Врачи в Алтайском крае получают меньше, чем в других регионах Сибири Февраль 27, 2019 Средняя зарплата врача в Алтайском крае по итогам 2018 года составила 48 507 рублей, это самый низкий уровень в СФО и 14-й с конца в России. Такие данные опубликовал Росстат. Врач. СС0 Врачи муниципальных учреждений Алтайского края получают в среднем 12 648 рублей. Эта цифра меньше только в Смоленской области — 10,6 тыс. рублей. Уровень средней зарплаты врачей по Алтайскому краю складывается в основном за счет сотрудников федеральных и краевых больниц — они получают 57 715 и 43653 рубля соответственно. Самая высокая зарплата среди российских врачей на Чукотке и в Ямало-Ненецком автономном округе — более 180 тыс. рублей. На третьем месте — Ненецкий автономный…

Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае proxy?url=https%3A%2F%2Faltay-news.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F603f3fbd3f1a612b5f30d4467d9dfd8a

Путин призвал Васильеву следить за уровнем зарплаты учителей Февраль 1, 2019 Президент подчеркнул, что зарплата не должна опускаться ниже, чем в среднем по экономике в регионах Фото: kremlin.ru Российский лидер Владимир Путин на встрече с главой Минпросвещения Ольгой Васильевой призвал ее следить за уровнем зарплаты учителей. Об этом пишет РИА “Новости”. Глава государства попросил отслеживать происходящее в каждом субъекте страны. “Зарплата учителей не должна опускаться ниже, чем в среднем по экономике в регионах”, – подчеркнул он, добавив, что данная задача должна решаться также на уровне руководителей регионов. Васильева признала важность данной задачи. “Наши учителя –…
Изображение - Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в алтайском крае 2699956
Автор статьи: Павел Кудинов

Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 6

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here