Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Служба в рядах МВД требует психологической стойкости и физической выносливости. Главной задачей полиции является обеспечение правопорядка, а также борьба с преступностью. Ежедневно полицейскому приходится сталкиваться не с самыми лучшими сторонами нашей жизни. Вместе с тем он должен оставаться порядочным, честным и отзывчивым человеком, так как защищает интересы простых граждан. Однако служба в полиции является обыкновенной работой, в процессе которой возникают самые разнообразные ситуации. В частности, по каким-то причинам, может потребоваться увольнение. Для этого нужно составить документ на имя начальника. Образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию в 2017 году и рекомендации по заполнению приведены далее.

Все права и обязанности сотрудников МВД регулируются различными законодательными актами. Это, прежде всего, связано со спецификой их работы. Все процедуры четко прописаны законом, что в дальнейшем гарантирует выполнение прав граждан.

Права самих полицейских также защищены правовыми актами. Так, причины обоснованного увольнения детально описываются в Законе «О службе». Инициаторами увольнения могут быть различные стороны, при этом причины можно квалифицировать следующим образом:

  1. Личная инициатива. Увольнение на общих основаниях;
  2. Инициатива руководства. В случае нарушения сотрудником закона;
  3. Независимая.

В первом случае сотрудник полиции может уволиться на общих основаниях, это подразумевает следующие варианты:

  • Окончание срока контракта;
  • Выход на пенсию по возрасту;
  • Семейные обстоятельства:
    • Необходимость ухода за ребенком, при отсутствии второго супруга;
    • Необходимость ухода за родственником;
    • Беременность сотрудницы;
    • Уровень зарплаты не позволяет обеспечить семью;
    • Невозможность применения имеющегося высшего образования.
Видео (кликните для воспроизведения).

Руководство может инициировать увольнение служащего, если он нарушил закон или совершил проступок, позорящий сотрудника правоохранительных органов.

Все нормы, которых должен придерживаться полицейский, изложены в Федеральном законе. При нарушении проводится служебное расследование, в ходе которого оценивается степень вины сотрудника, и выносится обоснованное решение.

Проводя расследование, комиссия учитывает обстоятельства, при которых произошло правонарушение, предыдущие заслуги сотрудника и его взаимоотношения с сослуживцами. Оно должно проходить в месячный срок после происшествия. В случае резолюции об увольнении сотрудник лишается всех выплат, и будет иметь проблемы с дальнейшим трудоустройством.

К независимым причинам можно отнести:

  • Сокращение. Как и в любом ведомстве, в МВД возможно проведение реорганизации или сокращение численности различных подразделений;
  • Состояние здоровья. В случае если по заключению медицинского исследования служащий не может выполнять своих обязанностей, в связи с ухудшением здоровья;
  • Смерть сотрудника.

Итак, для начала процедуры увольнения нужно присутствие одного из следующих документов:

  • Рапорт увольняющегося;
  • Заключение проверки;
  • Результаты аттестации.

В последнем случае увольнение сотрудника связано с его несоответствием занимаемой должности.

Причины увольнения со службы могут быть разнообразными. В любом случае необходимо ссылаться на трудовое законодательство. Его положения регулируют процедуру увольнения. Если увольнение инициируется сотрудником, он должен составить рапорт. Как пишется рапорт на увольнение из полиции? Он может быть написан в свободной форме, однако лучше, когда он содержит информацию, говорящую о компетентности человека, подающего рапорт. Рассмотрим образец, написанный увольняющимся по собственному желанию:

Начальнику ОВД Советского района

УВД г. Воронежа полковнику

Основываясь на Трудовом кодексе и ст.19 Закона «О полиции», прошу уволить меня по собственному желанию из органов внутренних дел с 30 декабря 2016 года. От прохождения ОВВК отказываюсь.

В связи с увольнением, руководствуясь ст.140 ТК РФ, прошу 30.12.2016 г. произвести полный расчет, с выплатой всех причитающихся денежных средств, а также основываясь на ст. 62 ТК РФ выдать в день расчета документы, относящиеся к службе в Вашем подразделении:

  • Военный билет;
  • Трудовую книжку;
  • Копию приказа об увольнении;
  • Свидетельство пенсионного страхования;
  • Справку о доходах за год в 2 экземплярах.

Если будет отказано в выдаче документов или выплаты задолженностей в установленный законом срок, мной будут подано заявление в прокуратуру. В нем будут изложены факты нарушения законности и причинении материального и морального ущерба по статьям 140 и 145 УК РФ.

Данный рапорт регистрируется в секретариате УВД в день подачи.

30.11.2016 г. Подпись Петухов П.П.

Сержант полиции полка УВО

Показывая свое знание законов, сотрудник дает понять, что не остановится при нарушении своих прав, и будет стремиться к справедливости.

Однако, Вы можете воспользоваться и более простой формой, которую можно скачать по этой ссылке.

Все действия, которые сопутствуют процедуре увольнения, описаны в законе. Их нарушение может привести к возможности опротестования решения об увольнении. Поэтому для соблюдения прав необходимо:

  • Основание. В этом качестве, в зависимости от обстоятельств выступает рапорт, результаты аттестации или решение комиссии;
  • Предупреждение. Сотрудник предупреждается об увольнении в письменной форме;
  • Беседа. Она проводится для ознакомления служащего с личным делом, а также датой и причиной увольнения;
  • Подготовка документов. В установленные сроки подготавливается и подписывается представление на увольнение;
  • Приказ.
Читайте так же:  Ответственность за дачу взятки инспектору гибдд в 2019 году

Если сотрудник изъявил желание уволиться, рапорт подается за месяц до увольнения. Если существует двухсторонняя договоренность, данная процедура может пройти быстрее. Однако увольняемый должен выполнить условия ст.89 Закона о службе. Она предписывает ему сдать оружие и другое имущество, закрепленное за ним. Также сдается в отдел кадров удостоверение и личный жетон. Эти действия контролируются в обходном листе, на их выполнение предусмотрено пять дней.

В любое время, с момента подачи рапорта до его принятия, сотрудник может его отозвать, подав письменное обращение. В этом случае он может продолжить службу. Также, если срок предупреждения истек, а увольнение не произошло, при этом служащий на нем не настаивает, контракт продолжается.

По закону возможен вариант, когда с окончанием срока предупреждения, сотрудник может прекратить выполнение обязанностей. Но до этого он обязан сдать оружие и удостоверение.

После выхода приказа делаются записи в трудовой книжке о сроках службы, а также номера приказов о приеме и увольнении. Причина увольнения не указывается. После этого происходит расчет, с выплатами задолженностей возникших на момент увольнения. Прежде всего, это денежное довольствие, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Если причиной увольнения является сокращение или ухудшение состояния здоровья, то увольняемый получает дополнительное пособие. Оно зависит от выслуги, и составляет от 5 до 20 месячных окладов. При другой причине служащий получает 40% пособия. В случае наличия правительственных наград вознаграждение увеличивается в два раза.

Следует отметить, что все процедуры должны строго соответствовать правовым актам. Любое нарушения в процессе увольнения может привести к возникновению судебной тяжбы. Она может возникнуть, если увольнение инициировалось руководством без надлежащих причин. При этом для обращения в прокуратуру может послужить:

  • Оказанное давление;
  • Ошибка при определении даты увольнения;
  • Невыполнение финансового расчета.

Прежде всего, принятое служащим решение должно быть добровольным, в противном случае суд восстановит его своим решением. Также должны выполняться все пункты процедуры увольнения, особенно ознакомление с датой увольнения под роспись. Ну и конечно сотрудник должен получить все деньги в положенный срок. Нарушение всех этих пунктов может привести к административному наказанию руководства, восстановлению уволенного в должности и выплату ему материального и морального ущерба.

Видео (кликните для воспроизведения).

Трудности могут возникнуть в случае отказа руководства принимать рапорт на увольнение. При этом рапорт нужно отправить по почте, с уведомлением о доставке. Такой вариант исключает отказ.

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Fdelatdelo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2F1.1-150x150

Увольнение граждан, трудоустроенных в органах МВД РФ, регламентируется особым федеральным законодательством, которое во многом схоже с положениями ТК РФ. Тем не менее, кодекс не является основным регулирующим данный вопрос нормативом. Одной из особенностей снятия с должности военнослужащего является необходимость составлять рапорт на увольнение из МВД. Другие нюансы, а также сама процедура, будут рассмотрены далее.

Нормативная регламентация процедуры увольнения из МВД РФ

Основным нормативом, регламентирующим профессиональную деятельность сотрудников МВД РФ, является ФЗ № 342 от 30.11.2011г. «О службе в органах внутренних дел…».

Из совокупности статей данного закона особое внимание следует уделить следующим:

  • ст. 80 – содержит основания для аннулирования трудового соглашения с сотрудником, а также фиксирует, что при гибели лица контракт расторгается по умолчанию;
  • ст. 81 – подтверждает, что профессиональные отношения между МВД и конкретным лицом можно считать расторгнутыми с даты, когда контракт аннулируется;
  • ст. 82 – раскрывает особенности расторжения трудового соглашения с сотрудником МВД ввиду потери документом своей актуальности, достижения лицом предельного возраста службы, личного волеизъявления служащего, а также вследствие вносимых корректировок существенного характера в текст соглашения, с которыми субъект не согласен;
  • ст. 84 – определяет, что, если лицо желает уволиться, оно должно направить рапорт, как минимум, за один месяц до наступления крайней даты его контракта.

Возмещать средства, выделенные на обучение, нет необходимости в таких обстоятельствах:

  • состояние здоровья сотрудника признанно неудовлетворительным, а подходящей для него вакансии нет, что влечет за собой процедуру увольнения;
  • у работника появляется необходимость в перманентном уходе за близким человеком пенсионного возраста или субъектом с ограниченными физическими возможностями 1 или 2 группы. Если увольнение происходит по этой причине, лицо должно предъявить начальству медицинскую справку, в которой будет зафиксировано соответствующее обстоятельство;
  • субъект является одиноким родителем или опекуном малолетнего ребенка.

Служащий органа МВД РФ может быть уволен на следующих основаниях:

  • Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Fdelatdelo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2F1.2-150x150он достиг максимально допустимого возраста, после которого продолжение службы в структуре МВД РФ неправомерно. Он регламентируется ст. 88 ФЗ № 342;
  • в контракт с субъектом вносятся корректировки, которые не соответствуют ожиданиям сотрудника;
  • выслуга лет. Предполагается, что сотрудник МВД, отработавший 20 и более лет в данной структуре, вправе расторгнуть контракт и уйти на пенсию. При этом важно подчеркнуть, что годы стажа не округляются в большую сторону;
  • у сотрудника отсутствует соответствующий уровень квалификации для исполнения своих обязанностей на конкретной должности. В этом случае для подтверждения или опровержения указанного факта проводят аттестацию. Помимо увольнения, возможна смена должности на менее трудную;
  • состояние здоровья трудоустроенного в МВД РФ гражданина не отвечает требованиям. Для этого потребуется прохождение медицинской комиссии.
Читайте так же:  Закон о защите прав потребителей – статья 20

Помимо приведенных, существуют иные причины для увольнения с должности. В частности, подразумевается соглашение сторон или любая иная причина, которую начальство увольняемого субъекта сочтет уважительной.

Изучая вопрос, уместно упомянуть, какие обстоятельства, исходя из ст. 35 ФЗ № 342, временно ликвидируют право сотрудника МВД на изъявление желания об увольнении:

  • в государстве устанавливается военное или чрезвычайное положение;
  • органом МВД проводится военная операция по пресечению вооруженного конфликта, либо антитеррористическая операция;
  • требуется устранение разрушительных последствий какого-либо чрезвычайного происшествия, в том числе стихийных бедствий.

Чтобы начать процедуру ухода с должности, сотрудник, в первую очередь, должен подать рапорт на увольнение из МВД по собственному волеизъявлению.

Непосредственно процедура снятия лица с должности выглядит следующим образом:

  1. Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Fdelatdelo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2F1.3-150x150За 30 дней до планируемой даты увольнения лицо направляет начальнику рапорт, в котором указывает на соответствующее желание. При достижении обеими сторонами соглашения согласия, увольнение может произойти ранее оговоренного числа.
  2. При необходимости, проводится аттестация сотрудника.
  3. Уполномоченный инспектор кадрового отдела оформляет документальное представление на работника, в котором отражаются причина увольнения, а также сведения о состоянии здоровья субъекта, количестве лет опыта работы, возрасте гражданина и положенных ему социальных преференциях.
  4. Начальник увольняющегося публикует распоряжение об аннулировании трудового соглашения с работником МВД по форме Т-8.
  5. В итоговый рабочий день субъект должен сдать табельное оружие, жетон и прочие ценные вещи, которые предназначались для несения службы. После этого с гражданином производится итоговый расчет, выдаются положенные финансовые средства и трудовая книжка.

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию на практике выглядит следующим образом:

Начальнику ОВД Петровского района

Семенкову Ярославу Максимовичу

Исходя из положений ТК РФ, а также ст. 84 ФЗ № 342, прошу уволить меня по личному желанию из ОВД с 01.02.2019г. От прохождения медкомиссии отказываюсь.

Ввиду моего ухода с работы, опираясь на ст. 140 ТК РФ, прошу 10.02.2019г. осуществить полный расчет с фактическим предоставлением необходимых финансовых средств, а также, в соответствии с ст. 62 ТК РФ, обеспечить в последний рабочий день следующие документы:

Рапорт проходит регистрацию в секретариате УВД в день подачи.

09.01.2019 г. Сагалов Сагалов Денис Геннадиевич

Важно учитывать следующие аспекты, при наличии которых начальство может правомерно отказать в увольнении указанным числом:

  • запрашиваемая дата увольнения приходится на отпускной день либо на больничный;
  • увольнение запрашивается раньше положенного 30-дневного периода с момента подачи начальству рапорта на увольнение по собственному желанию из МВД.

Впрочем, работник может быть официально снят с должности до срока, в соответствии с п. 4 ст. 84 ФЗ № 342, ввиду разрешения начальника, который, в свою очередь, должен основываться на собственном профессиональном суждении относительно уважительности причин увольняющегося подчиненного. Также, в соответствии со ст. 83 ФЗ № 342, аннулирование контракта возможно по соглашению сторон.

В стандартных обстоятельствах увольняемые сотрудники должны отработать две недели до увольнения. В случае с военнослужащими при наличии уважительных причин (например, переезд в другой город/страну, тяжелая болезнь родственника и т.д.) это необязательно.

К итоговым выплатам, положенным увольняющемуся сотруднику МВД, относятся:

  1. Единовременная выплата. Подразумевается выдача определенной суммы средств по факту увольнения. Так, если лицо отработало в органах правопорядка более 20 лет, то ему положена сумма в размере семи его окладов. Если гражданин отработал менее 20 лет, то выплата будет обеспечена в объеме двух средних окладов работника.
  2. Фактическая заработная плата и премия. Зарплата лица исчисляется в соответствии с фактически отработанным временем, начиная с момента предыдущей выдачи данной суммы. Премия определяется в соответствии с федеральными актами, локальными нормативами и положениями индивидуального трудового соглашения субъекта. Она также рассчитывается пропорционально отработанному времени.
  3. Возмещение за неизрасходованные дни отпуска. Данная компенсация также должна исчисляться бухгалтерией пропорционально тому времени, которое не было использовано в качестве отпуска в текущем году.
  4. Добавочная премия, назначаемая за добросовестность. Для служащих МВД подобная сумма определяется начальством по результатам профессиональной деятельности конкретного субъекта за год, в котором происходит увольнение.

Таким образом, расторжение контракта со служащим МВД – это процесс, подразумевающий соблюдение многих деталей. Для его правомерного и грамотного осуществления командованию структуры и ее служащим настоятельно рекомендуется быть ознакомленными с нормативной базой, регламентирующей вопрос.

Как написать рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию

Если сотрудник хочет уволиться из МВД, из ФСИН, то пишется не обычное заявление на увольнение, а рапорт на увольнение по собственному желанию. Образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию имеет несколько иную форму оформления и необходимо знать, как правильно его составить, чтобы не нарушить правила законодательства.

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Ftrud.expert%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

Ведь любой человек, не зависимо от места его работы, имеет право уволиться. Иногда это конечно может зависеть от условий контракта. В таком случае трудовой договор, если он расторгается раньше срока, может предполагать различные неустойки на невыполнение условий и предварительный уход с работы.
Читайте так же:  Время на перерыв (перекур) по трудовому кодексу

Практика показывает, что увольняться из МВД по собственному желанию, если человек работает по контракту, весьма проблематично. Служба может быть прекращена лишь в некоторых, конкретно оговоренных в законодательстве. Закон «О воинской обязанности и военной службе» (статья 51) четко определяет эти причины и основания:

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Ftrud.expert%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

В некоторых случаях может быть достигнуто соглашение с руководством, если у сотрудника имеются какие-либо другие уважительные обстоятельства (к примеру, личного характера), из-за которых он не может больше работать на этом месте. Каждое такое дело рассматривается индивидуально.

Но надо понимать, что даже если рапорт на увольнение будет подписан, то все равно военнослужащие увольняются в запас. Уволить без этой оговорки могут только в том случае, если сотрудник уходит с работы по состоянию здоровья.

В 2015 было четко выделено основные причины, которые являются существенными основаниями для ухода сотрудника с военной службы:

  • сотрудница МВД беременна;
  • сотрудник не может на заработную плату обеспечить свою семью (в таком случае учитывается его официальный доход и прожиточный минимум на всех членов его семьи);
  • у служащего маленький ребенок, а второй родитель по каким-либо причинам не может или не хочет следить за ребенком;
  • необходим уход за больным родственником;
  • у военнослужащего есть высшее образование, которое он не может применить на службе.

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Ftrud.expert%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

Отдельно принято выделять состояние здоровья сотрудника. В таком случае он не просто может не хотеть работать – он не имеет право. Если в силу своего состояния здоровья человек не может далее выполнять свои обязанности, то ему обязаны предложить альтернативную должность. Когда таковой возможности нет – работодатель вынужден в любом случае уволить такого работника.

К заболеваниям, которые являются вескими основаниями для увольнения, относят: туберкулез, рак, СПИД, лепру, сифилис, некоторые доброкачественные опухоли, болезни крови, сердечнососудистой системы, опорно-двигательного аппарата, психические расстройства.

Легко можно найти рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию образец 2016. По сути документ особо ничем не отличается от обычного заявления на увольнение, но есть определенные производственные нюансы как правильно написать этот документ:

  1. в правом верхнем углу указывается не только должность и ФИО руководителя, но также и его звание, подразделение, которое он возглавляет;
  2. обязательное условие как написать рапорт включает в себя не только указание причины и ссылку на соответствующую статью Закона в тексте рапорта, но и обязательно прописать свое согласие на проведение экспертизы специальной комиссии;
  3. указывается адрес регистрации комиссариата, куда нужно будет затем направить дело для постановки военнослужащего на учет;
  4. в конце нужно указать список документов, которые прилагаются. Если прилагается медицинская справка и сотрудник хочет уволиться по состоянию здоровья, то еще в тексте документа необходимо указывать свою готовность пройти независимую медкомиссию.Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Ftrud.expert%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Ftrud.expert%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

Итак, если полицейский, работник МВД или ФСИН по собственному желанию хочет уволиться, то никаких особых проблем не возникает. Но это лишь при условии, что человек достиг определенного возраста либо работал не по контракту. Если же срок действия контракта истек он также вполне спокойно может просто уйти со службы по своему желанию. Но вот если контракт решено расторгнуть досрочно, то тогда процедура увольнения будет несколько отличаться. Она предполагает следующие шаги:
  1. Заполнить образец рапорта на увольнение из полиции или с любой другой военной службы.
  2. Подать рапорт руководству и собрать все необходимые документы, подтверждающие причину ухода с работы.
  3. Получить письменное согласие своего командира, одобрение рапорта.
  4. Дождаться решения экспертной комиссии и получить все документы, которые должны быть выданы при увольнении.

По законодательству максимальный срок рассмотрения документа – не более 14 дней. Как показывает практика, чаще всего такие заявления рассматриваются в течении недели.

Но надо понимать, что рапорт на увольнение из полиции по собственному желанию и других органов внутренних дел пишется заранее. Если по Трудовому Кодексу – за 2 недели следует уведомить работодателя, то в данном случае уведомить нужно за месяц. Если по какой-либо причине руководство отказывается официально принимать этот документ к рассмотрению, то можно просто заполнить образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию и отправить его заказным письмом с уведомлением у вручении. В таком случае руководство в любом случае должно будет рассмотреть заявление.

То есть, сотрудник подает рапорт за месяц до предполагаемой даты увольнения, в течении 14 дней комиссия должна его рассмотреть. После вынесения даже положительного решения сотрудник все равно должен будет отработать еще оставшееся время до окончания установленного месяца.

Кстати, контракты, как правило, заключают на срок 10 лет и при желании его продления сотруднику необходимо подать соответствующие документы за полгода до предполагаемого окончания срока действия трудового соглашения.

Увольнение из МВД по собственному желанию в 2019 году

Увольнение сотрудников МВД производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством, а не ТК РФ, однако нормы в обоих случаях схожи между собой. Отличие заключается в том, что при расторжении контракта в полиции действуют иные сроки и порядок оформления документов, что необходимо учитывать каждому человеку, решившему вернуться на «гражданку». Читайте также статью ⇒ Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2018.

Читайте так же:  Чем отличается ип от чп и пбоюл

Основным законодательным актом, регулирующим вопросы прохождения службы, трудоустройства в органы МВД, присвоения званий, отпусков и увольнения, является ФЗ «О службе в органах внутренних дел».

Какие статьи из данного нормативно-правового акта имеют значение:

Важно! Согласно положениям ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД», если на получение гражданином образования были потрачены государственные деньги при условии, что он отработает в МВД, при расторжении контракта он обязан вернуть все средства. Сумма рассчитывается пропорционально, исходя из остатка лет, которые он уже отслужил. Компенсировать затраты на обучение не нужно, если:

  • Работник не может продолжать службу на прежней должности по медицинским показаниям, и нет возможности перевести его на более подходящее место.
  • У сотрудника возникла необходимость постоянного ухода за близким родственником пенсионного возраста или инвалидом 1 или 2 группы. Должно присутствовать заключение медико-санитарной экспертизы.
  • Если полицейскому необходимо осуществлять уход за несовершеннолетним ребенком, которого он воспитывает в одиночку.

Если по истечении одного месяца контракт по каким-либо причинам не прекращен, и сотрудник на этом не настаивает, он считается действительным на прежних условиях.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Ст. 35 ФЗ «О службе в ОВД» описывает ряд причин, по которым сотрудник не может инициировать увольнение по своему желанию:

  • Во время установленного военного или чрезвычайного положения.
  • При возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции.
  • При ликвидации последствий ЧС.

Если полицейский отказывается исполнять условия контракта, это является основанием для освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы на основании пп.13 п.1 ст. 82 ФЗ «О службе…».

Процедура расторжения контракта начинается с подачи сотрудником соответствующего рапорта. В нем желательно указать причину своего решения, а далее – придерживаться такого алгоритма:

  1. За месяц до увольнения подается рапорт руководителю. В нем указана дата прекращения контракта, но при взаимном согласии полицейский может прекратить службу до ее наступления.
  2. Уполномоченное лицо составляет представление на увольняющегося, где указывается причина прекращения контракта, а также содержится информация о состоянии здоровья, стаже, возрасте и полагающихся соцгарантиях.
  3. Оформляется приказ об увольнении. Читайте также статью ⇒ Приказ об увольнении по форме Т-8.
  4. В последний день работы сотрудник, решивший расторгнуть контракт, сдает табельное оружие, жетон, удостоверение и иные ценные вещи, необходимые для службы. Заполняется его трудовая книжка и выдается на руки, производится полный расчет.

В течение 1 месяца с момента подачи рапорта об уходе у полицейского есть возможность отозвать его посредством направления другого рапорта об отзыве. Работодатель не имеет права отказать ему.

«При незаконном увольнении полицейский имеет право восстановиться через суд, однако есть препятствия, которые этому могут помешать. Например, заключение брака с ранее судимым лицом, выявление психофизиологических отклонений, получение судимости. Срок восстановления составляет 1 месяца с момента издания приказа о прекращении контракта. Если его пропустить, придется сначала восстанавливать срок давности» – говорит адвокат Иванов А.М., работающий в области защиты интересов и прав сотрудников правоохранительных органов.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

На сотрудников МВД распространяются положения ФЗ «О службе в ОВД», а не нормы ТК РФ, где при увольнении по собственной инициативе сотрудник обязательно освобождается от двухнедельной отработки при наличии уважительных причин (зачисление в образовательное учреждение, переезд и т.д.).

Здесь важно соблюдение одного условия, указанного в п. 4 ст. 84 ФЗ №342-ФЗ: до истечения срока обязательной отработки работник может быть уволен с разрешения руководителя.

Есть и другой вариант – расторжение контракта по соглашению сторон (ст. 83 ФЗ «О службе»), где будет заранее указана конкретная дата ухода со службы.

Конкретных запретов на увольнение в отпуске нет, но сотрудникам нужно учитывать несколько причин, по которым руководство может отказать в расторжении контракта в конкретную дату:

Могу ли я не появляться на службе?! Написал рапорт на увольнение

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Fm.yurist-online.net%2Fimage%2Fuser_small%2F7a2be1757d6de0f643c4a3dd24f7fe27

Здравствуйте Дмитрий! В случае написани такого рапорта и до момента издания приказа о Вашем увольнении Вы являетесь военнослужащим.. И согласно ст. 337 УК РФ отсутствие свыше 10 суток,можетявиться основанием для привлечения Вас к уголовной ответственности либо увольнения за НУК.Поэтому рекомендуюдождаться приказа об увольнении и спокойно расчитаться по месту службы,во избежание негативных последствий.

Здравствуйте Дмитрий! При подачи рапорта об увольнении с военной службы ВЫ должны зарегистрировать второй экземпляр и отчитывать 14 дней с момента подачи рапорта. Но за этот период обязаны выходить на службу потому что Вы военнослужащий который выполняет приказы и не имеет право на проявление самовольства. В тм числе и не выход и самовольно покинуть военскую часть. После истечении срока 14 дней и не получении приказа об увольнении, Вы имеете право обратиться к командиру части за разъяснениями о получении ответа на ваш рапорт. Заокн позволяет работнику не выходить на работу при условии истечении 14 дней с момента подачи заявления на увольнения,но не забывайте. что статус у Вас военнослужащего. В случае отказа в удовлетворении рапорта или не получении ответа. обращайтесь с жалобой в военную прокурату. И советую не слушать советы своих сослуживцев, в крайнем случае обратитесь к адвокату, иначе они Вас подведут по уголовную отвтетственность.
Мой электронный адрес [email protected] обращайтесь.помогу. Буду признателен за положительный отзыв.

Читайте так же:  Могут ли уволить по состоянию здоровья

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Fm.yurist-online.net%2Fimage%2Fuser_small%2Fd5ca8110065f7397228c9076207e7cc8

Здравствуйте. По ч. 3 ст. 337 УК РФ вас не привлекут, а вот по ч. 1 смогут, если вы без уважительной причины свыше 2 суток не будете появляться на работе. Я бы не советовал вам не ходить на службу без уважительной причины. Так как есть большие шансы, что вас привлекут к ответственности.

Правильно написать рапорт на увольнение из полиции смогут далеко не все сотрудники МВД. Оформление этого документа всегда зависит от обстоятельств, которые привели к решению уйти. С какими трудностями можно столкнуться при заполнении заявления, если инициатором выступает полицейский?

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Fzarabativaem.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F07%2Fkak-pravilno-napisat-raport-na-uvolnenie-iz-policii1

Обстоятельства, повлекшие решение расторгнуть контракт с Министерством внутренних дел, могут быть различными. Однако в любом случае действовать необходимо по общеустановленным правилам. Наибольшие проблемы возникают по поводу того, как написать рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию. Дело в том, что из органов даже по собственной инициативе уволиться довольно сложно, если служба проходит по контракту, а срок его действия еще не закончен.

Необходимо указать вескую причину для ухода из МВД. В противном случае, если полицейский будет настаивать на прекращении службы, в его трудовой книжке может быть сделана запись о несоблюдении условий действующего контракта.

Могут уволить беспрепятственно по следующим обстоятельствам:

  1. Достижение полицейским предельного возраста, который не допускает дальнейшее несение службы. Для определенных групп званий предусмотрен конкретный возраст согласно статье 88 ФЗ «О службе в ОВД».
  2. Изменение условий контракта, не устраивающие сотрудника ОВД.
  3. По выслуге лет. В том случае, если общий стаж работы в МВД достиг 20 лет, сотрудник вправе закончить контракт и выйти на пенсию. При этом года в большую сторону не округляются.
  4. Недостаточная квалификация и опыт для занимаемой должности. В первую очередь проводят аттестацию, возможен перевод на более низкую должность.
  5. Невозможность прохождения дальнейшей службы по причине недостаточного уровня здоровья. Необходимо проведение врачебной комиссии.

Возможны и другие причины, которые могут привести к решению больше не служить в органах. Не исключается, например, уход из рядов МВД по соглашению сторон.

Для того чтобы процесс увольнения начался, необходимо просить расторжения контракта у непосредственного начальника не позднее чем за месяц до желаемого срока увольнения.

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Fzarabativaem.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F07%2Fkak-pravilno-napisat-raport-na-uvolnenie-iz-policii2

Для того чтобы уйти из полиции по собственному желанию, прошение на увольнение следует правильно оформить. Образец рапорта на увольнение из МВД по собственному желанию не установлен, каких-либо определенных стилистических норм не имеет. Однако следует внимательно следовать этим правилам:

  1. Адресовать заявление вышестоящему руководству.
  2. Просить уволить по собственному желанию и обязательно указать причину.
  3. Необходима ссылка на определенные законы.
  4. Следует указать согласие или несогласие на прохождение врачебной комиссии.
  5. Поставить настоящую дату и подпись.

Можно перечислить документы, которые могут понадобиться сотруднику в дальнейшем (справка о доходах и прочие). Кроме этого, некоторые юристы советуют предоставлять доказательства уважительной причины увольнения, дать списком документы, подтверждающие их, например подойдет решение аттестационной или врачебной комиссии.

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Fzarabativaem.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F07%2Fk1_Primer_raporta

За время, которое установлено законодательством для поиска замены сотруднику, полицейский вправе изменить решение. Увольнение может не состояться, если руководство не против, а также если на место не успели пригласить нового работника.

Как правильно рапортовать об увольнении по выслуге лет

Образец рапорта на увольнение из полиции по выслуге лет пишется также, как и большинство подобных ходатайств, то есть в произвольной форме.

Необходимо просить руководство рассмотреть ходатайство сотрудника о прекращении контракта по выслуге лет. При этом юристы советуют в заявлении обращаться к законам, поскольку, как показывает практика, некоторые представители командования не спешат расставаться с ценными кадрами. Таким образом, сотрудник МВД даст понять, что юридически он подкован и знает собственные права.

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию proxy?url=https%3A%2F%2Fzarabativaem.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F07%2Fk2_Raport_na_uvolnenie_po_vysluge_let

В этом заявлении рекомендуется также дать списком периоды и место службы. Служба в определенных горячих точках или прохождение службы в засекреченных областях может послужить льготой, позволяющей на определенный период сократить нормированный срок выхода на пенсию.

Рапорт об увольнении – первая и наиболее ответственная ступень, которая при разумном оформлении поможет избежать проблем и недопониманий с начальством. Возможно, дальнейшие действия начальства могут мешать успешному расторжению контракта, однако у сотрудника ОВД будут определенные доказательства того, что его права нарушены.

Изображение - Как написать рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию 2699956
Автор статьи: Павел Кудинов

Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4.4 проголосовавших: 7

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here