Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "если отпуск с 1 числа какой месяц начисления". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

После расчета заработной платы в один день выплачиваем «остатки» зарплаты за октябрь, делаем ведомость выплаты отпускных ноябрем. В какой момент, и за какой месяц, мы должны уплатить НДФЛ. Мы думаем, что первый вариант правильнее. Как верно и правильно сделать в данной ситуации. Ответ Вы правы, согласно статье 136 Трудового кодекса вы должны выплатить работнику отпускные за три календарных дня до начала отпуска, то есть не позднее 28 октября 2015 года (письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1). Для определения суммы отпускных необходимо рассчитать средний дневной заработок работника. Он определяется путем деления фактической зарплаты работника за расчетный период на 12 и на 29,3 (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Это отпуска, командировки, больничные, простои по уважительной причине и др.
Прогулы по вине сотрудника остаются в расчетном периоде.
Они уменьшают средний заработок. Ведь это за время начислений нет.
Важно! Время отдыха не исключается из расчетного периода.
Например, выходные и праздничные дни учитываются при расчете отпускных.

Конечно, если они не приходятся на исключаемые периоды.

Программа Главбух рассчитает отпускные сама. Вам не нужно помнить об исключаемых периодах и вообще формулу расчета отпускных.

Если отпуск начинается с 1 числа какой расчетный период

Но с приходом 6-НДФЛ ситуация изменилась: теперь мы исчисляем и уплачиваем НДФЛ в разрезе дат получения дохода, налог с отпускных был рассчитан на дату 28 сентября, затем был удержан и перечислен в бюджет, поэтому теперь этот НДФЛ пересчитывать нежелательно.
Если сумма отпускных увеличится, и это изменение отразится той же датой получения дохода, то окажется, что налог в бюджет мы недоплатили, поэтому нам необходимо действовать по-другому. Снова открываем документ начисления отпуска и обращаем внимание на нижний левый угол формы. В том случае, если заработная плата за предыдущий месяц рассчитана и выплачена, в документе появляется ссылка «Исправить» и предупреждающая надпись о том, что вносить изменения в существующий документ не рекомендуется. А вот команда «Исправить» как раз подойдет для нашей цели.
ЗП за послендний м-ц. при рассчете отпускных средний зарабаток не мб посчитан. Значит расчетчик выплачивает ему отпускные…должен запомнить что этого чела при рассчете след ЗП надо пересчитать и доплатить ему часть отпускных + еще засада полная с НДФЛ.Все о бухгалтерском учете» РАБОТНИК БЕРЕТ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК С 1 ЧИСЛА: КАК ИСЧИСЛИТЬ ОТПУСКНЫЕ Наш работник написал заявление на ежегодный отпуск, который начинается 1 сентября 2011 года.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Как исчислить отпускные, если зарплата за август должна входить в расчетный период, но она еще не начислена? Как известно, сумму отпускных определяют с учетом выплат за последние 12 календарных месяцев работы сотрудника, которые предшествуют месяцу предоставления отпуска (п.

2 р. II Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г.

Момент признания таких расходов зависит от метода учета доходов и расходов.

Расчет отпускных За расчетный период берут 12 месяцев, предшествующих наступающему месяцу ухода в официальный отпуск.

Расчет отпускных В случае полностью отработанного расчетного периода На практике встречается нечасто, но всё-таки считается базовой формулой для расчета среднедневного заработка (СДЗ) ЗП – зарплата, полученная за полный расчетный период (12 месяцев) 12мес.

– количество месяцев в расчетном периоде 29,4 – среднее количество дней в одном месяце.

Важно! 2 апреля 2014 в Трудовой Кодекс были внесены поправки и теперь среднемесячное число календарных дней равно 29,3.

Например, зарплата сотрудника составляет 45 000 рублей в месяц СДЗ= 45000*12/(12*29.3)= 1537.1 Если отпуск составляет 14 дней, то отпускные будут равны 21520 рублей.

Вопрос Сотрудник идет в ежегодный очередной отпуск с 01.11.2015.

Как правильно и последовательно отразить действия в 1с ЗУП 8.2.

У нас такие варианты: 1. Чтобы сделать выплату 27-го октября, мы должны провести начисление в октябре 2015 года. Создали начисление отпускных в октябре, расчетный период выбираем с 01.11.14 по 31.10.15. На основании документа начисления — формируем ведомость выплаты в октябре(выбирая «выплачивать отпускные), выплатили.

НДФЛ отражаем октябрем и перечисляем 27-го октября. После расчета зарплаты за октябрь, делаем пересчет начисленных отпускных которые начислены в период — октябрь.

Насколько это правильно, что отпуск с 01.11.2015, а все начисления и выплаты в октябре.

То есть расходы по отпускам ноября будут отражены в октябре, это корректно? 2.

После того, как появились данные о заработной плате за сентябрь, отпускные нужно пересчитать.Сотрудник идет в отпуск с начала месяца Поэтому вся зарплата за месяц, в котором начислены отпускные, попадет в расчет среднего заработка.

К примеру, работник идет отдыхать с 1 июня. То есть у сотрудника отпуск с начала месяца.

Отпускные надо начислить и выдать не позже, чем за 3 дня до отпуска, т.е.

Читайте так же:  На сколько дней дают больничный

Период с 29 по 31 мая еще не отработан и зарплата не начислена.

Тем не менее, бухгалтер включит в расчет среднего заработка зарплату за весь май. Как высчитать отпускные: порядок расчета Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК РБ). В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск. включается фактически отработанное время (ст.

Взносы, начисленные на отпускные, надо уплатить: — в ПФР, ФФОМС и ФСС (на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором начислены отпускные (ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ); — в ФСС (на страхование от несчастных случаев на производстве) — одновременно с выплатой заработной платы за месяц, в котором начислены отпускные (п. 4 ст. 22

Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Налог на прибыль.

На время ежегодного отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст.

114 ТК РФ). При этом отпускные выплачиваются работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Расходы компании в виде отпускных, предусмотренного законодательством РФ в целях налогообложения прибыли, относятся к расходам на оплату труда (п. 7 ч. 2 ст. 255 НК РФ).

Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления ндфл 6 ндфл

Важно отметить, что в данном примере мы не учли, что сотрудник мог брать больничный, ездить в командировки, что не учитывается при расчете отпускных, или получать премии и вознаграждения, которые включены в систему оплаты труда и, соответственно, входят в общий размер заработной платы за расчетный период. Рассмотрим пример расчета отпускных, когда сотрудник некоторое время в ходе расчетного периода находился на больничном Сотрудник должен уйти в отпуск в июне 2014 на 14 дней. Как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Больничные, отпускные, другие выплаты рассчитанные по среднему заработку сюда не включаются. Если месяц отработан полностью, то берется среднее значение календарных дней — 29,3 (до 2 апреля 2014 было 29,4).

Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления в 6 ндфл

Момент учета отпускных в расходах зависит от метода расчета налога на прибыль: метод начисления или кассовый.

При методе начислении отпускные признаются в качестве расхода ежемесячно в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от даты выплаты (п.

1 и 4 ст. 272 НК РФ). Однако Минфин России считает, что отпускные нужно включать в состав расходов каждого отчетного (налогового) периода пропорционально дням приходящегося на него отпуска (письмо от 12.05.2015 № 03-03-06/27129). При этом, чиновники ФНС России придерживается иной точки зрения: компании вправе учесть всю сумму отпускных в том месяце, в котором они были начислены. Поскольку отпускные начисляются и выплачиваются работнику единовременно независимо от того, на какой период по налогу на прибыль приходится его отпуск.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

— Средний дневной заработок для оплаты отпусков определяют за последние 12 календарных месяцев. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно) . Каких-либо исключений для отпусков, начинающихся с 1-го числа месяца, не предусмотрено. То есть, если работник уходит в отпуск, скажем, с 01.06.2018, расчетным будет период с 01.06.2017 по 31.05.2018.

Выплатить отпускные работнику необходимо не позднее чем за три дня до начала отпуска . Получается, что в случае, когда дата начала отпуска приходится на 1-е число месяца, отпускные должны быть выплачены еще до окончания расчетного периода.

Можно предложить два варианта расчета отпускных в такой ситуации.

Вариант 1. Изначально сумму отпускных вы рассчитываете, учитывая последний месяц расчетного периода как не полностью отработанный. Напомним, чтобы посчитать количество календарных дней в неполном календарном месяце нужно среднемесячное число календарных дней (29,3) разделить на количество календарных дней в этом месяце и умножить на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в этом месяце время . Таким образом, при подсчете среднего заработка отработанное время вы определяете на дату расчета отпускных. А в сумме выплат учитываете, в том числе суммы, причитающиеся сотруднику за время работы в последнем месяце расчетного периода с 1-го числа по день расчета отпускных. А уже после окончания последнего месяца расчетного периода делаете перерасчет и при необходимости доплачиваете отпускные работнику.

Вариант 2. Зарплату за еще не отработанные дни вы считаете авансом и последний месяц расчетного периода учитываете как полностью отработанный. Однако если после выплаты отпускных работник, например, заболеет перед отпуском, или, скажем, ему будет начислена премия, отпускные придется пересчитать.

Королева сказал(-а): 23.04.2015 10:08

Все люди, как люди, а я королева )

У меня два недостатка: плохая память и что-то еще.

Королева сказал(-а): 23.04.2015 10:26

Все люди, как люди, а я королева )

У меня два недостатка: плохая память и что-то еще.

Королева сказал(-а): 23.04.2015 10:28

Вот старенькое из 1С

Работник уходит в отпуск с 01.08.2010. Сумма отпускных перечислена на его «зарплатную» карточку 27.07.2010. Какой датой начислять отпускные? Какой датой начислять страховые взносы на сумму отпускных (ПФР, ФСС, ТФОМС, ФФОМС) и когда их уплачивать (в июле, в августе или в сентябре)?

Читайте так же:  Порядок действий сотрудника для увольнения с работы

Для того чтобы выплатить отпускные, их необходимо начислить. Таким образом, периодом начисления отпускных является июль. Соответственно, периодом начисления страховых взносов также является июль. Следовательно, уплатить в бюджет страховые взносы с отпускных вы должны не позднее 16 августа 2010 года

Все люди, как люди, а я королева )

У меня два недостатка: плохая память и что-то еще.

Королева сказал(-а): 23.04.2015 10:30

Все люди, как люди, а я королева )

У меня два недостатка: плохая память и что-то еще.

Королева сказал(-а): 23.04.2015 10:32

Вот свежак:
Нередко бухгалтерам нужно рассчитать и начислить отпускные в ситуации, когда зарплата за месяц, предшествующий отпуску, еще не начислена. Что предпринять в этом случае? Как начислить отпускные в 2015 году?

Выберите один из двух вариантов действий.

Первый: начислите отпускные из имеющихся данных о заработной плате, а по окончании отпуска пересчитайте средний заработок для отпускных и проведите доплату работнику.

Второй способ менее надежный, но более простой: начислите зарплату авансом до окончания месяца, чтобы с ее учетом сразу рассчитать отпускные и потом уже их не перерасчитывать.

Предположим, ваш работник идет в отпуск с 1 по 14 февраля 2015 года. По правилам расчетным период, необходимый для расчета отпускных в 2015 году, у него будет с 1 февраля 2014 года по 31 января 2015 года. Но за январь 2015 года заработная плата начисляется 31 января. А отпускные сотруднику нужно выплатить за три дня до начала отпуска. Об этом сказано в статье 136 ТК РФ. Как рассчитать отпускные в этом случае?

Ведь отпускные нужно платить исходя из среднего заработка, рассчитанного за период, равный 12 предшествующим календарным месяцам (п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). Это прописано в статье 139 Трудового кодекса РФ и пункте 4 Положения.

Получается, что если отпуск начинается с 1-го числа месяца, то на момент начисления отпускных нет данных о размере заработной платы за последний месяц. А сдвигать расчетный период нельзя. В этой ситуации есть два варианта решить проблему.

Первый вариант. Выплатите отпускные до окончания расчетного периода исходя из тех сумм, что уже были начислены в расчетном периоде. А в следующем месяце спокойно сделайте перерасчет исходя из уже полностью верных цифр. Тогда одновременно с выплатой очередной зарплаты работнику, вышедшему из отпуска, можно будет доплатить отпускные.

Второй вариант. Этот подход основан на определенном доверии работнику. Вы можете авансом начислить работнику суммы зарплаты до окончания месяца, чтобы с их учетом рассчитать и начислить отпускные без последующего перерасчета. Однако если вдруг, например, сотрудник заболеет непосредственно перед отпуском, то после отпуска придется делать перерасчет с уменьшением суммы отпускных.

Все люди, как люди, а я королева )

У меня два недостатка: плохая память и что-то еще.

Ситуация, когда сотрудник уходит в отпуск с 1 числа месяца, достаточно часто вызывает вопросы у наших клиентов и читателей: отпускные необходимо выплатить за 3 дня до начала отпуска, предыдущий месяц еще не полностью отработан, и заработная плата не начислена, но этот месяц должен быть включен в расчет среднего. Раньше я советовала своим клиентам просто пересчитать документ начисления отпуска после окончательного расчета зарплаты за предыдущий месяц, но с появлением 6-НДФЛ ситуация немного изменилась.

Рассмотрим пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1. Для начисления отпускных переходим на вкладку «Зарплата» и выбираем пункт «Отпуска».

Добавляем новый документ и внимательно заполняем все поля. Отпуск начинается с 1 октября, дата выплаты – 28 сентября, в качестве месяца начисления выбираем сентябрь.

Если мы посмотрим расчет среднего заработка, то увидим, что заработная плата за сентябрь в него не вошла.

Отпускные мы выплачиваем сотруднику в той сумме, которую рассчитали по данному документу, затем начисляем и выплачиваем зарплату за сентябрь.

После того, как появились данные о заработной плате за сентябрь, отпускные нужно пересчитать. До 2016 года можно было просто зайти в созданный ранее документ, рассчитать его заново и доплатить сотруднику разницу в суммах в случае увеличения среднего заработка. Но с приходом 6-НДФЛ ситуация изменилась: теперь мы исчисляем и уплачиваем НДФЛ в разрезе дат получения дохода, налог с отпускных был рассчитан на дату 28 сентября, затем был удержан и перечислен в бюджет, поэтому теперь этот НДФЛ пересчитывать нежелательно. Если сумма отпускных увеличится, и это изменение отразится той же датой получения дохода, то окажется, что налог в бюджет мы недоплатили, поэтому нам необходимо действовать по-другому. Снова открываем документ начисления отпуска и обращаем внимание на нижний левый угол формы.

В том случае, если заработная плата за предыдущий месяц рассчитана и выплачена, в документе появляется ссылка «Исправить» и предупреждающая надпись о том, что вносить изменения в существующий документ не рекомендуется. А вот команда «Исправить» как раз подойдет для нашей цели. При нажатии на ссылку создается новый документ, в котором осуществляется перерасчет суммы отпускных, при этом предыдущая сумма сторнируется и начисляется новая, с учетом последнего расчета заработной платы.

Читайте так же:  Как правильно написать расписку об отсутствии претензий при дтп

В нашем случае средний заработок увеличился, разницу в суммах отпускных мы сотруднику оперативно выплачиваем, при этом датой получения дохода, которая отразится в 6-НДФЛ, уже будет являться другое число – 5 октября.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Анна т.е. вы предлагаете нарушить закон по части правила расчета и не учитывать март человеку уходящему 1 апреля в отпуск. который по факту отработал март в момент выхода в отпуск.
на момент начисления отпускных факт отработки марта полностью еще не известен, зарплата не начислена. а использование несуществующих данных о заработке в расчете ния 139-я, ни 992-е Положение не предусматривают.

А если человек попадется вредный и умеющий считать? и посчитает что при расчете с мартом ему должны выплатить отпускных больше чем без марта?
тогда рассказывать ему об отсутствии дара предвидения

нет. рассказывать, что как только у бухгалтерии появятся сведения о его заработке за март – отпускные будут пересчитаны и доплачены. как и нужно делать.

Вопрос: Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск сотрудника начинается с 1 июля 2012 года. Заработная плата за июнь ещё окончательно не посчитана, кроме того, в июле будет производиться начисление квартальной премии. Необходимо ли при расчете отпускных учитывать оплату труда за июнь, а также квартальную премию?

СДЗ = (ЗП : (29,4 х ПМ + КДНМ), где:

СДЗ – средний дневной заработок;
ЗП – фактически начисленная за расчетный период заработная плата;
ПМ – количество полностью отработанных месяцев;
КДНМ – количество календарных дней в неполных календарных месяцах.

При этом количество календарных дней в неполных календарных месяцах определяется так:

КДНМ = 29,4 : КДМ1 х КДО1 + 29,4 : КДМ2 х КДО2 + . + 29,4 : КДМn х КДОn, где:

КДМ1, КДМ2, . КДМn – количество календарных дней в каждом не полностью отработанном месяце;
КДО1, КДО2, . КДОn – количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в таком месяце.

Если оставшиеся дни июня, входящего в расчетный период, которые изначально не учитывались при расчете отпускных, будут отработаны работником, то необходимо будет сделать перерасчет отпускных с учетом таких отработанных дней и сумм заработной платы за эти дни.
К сожалению, каких-либо официальных документов, содержащих разъяснения по данному вопросу, в настоящее время нет, однако, по нашему мнению, вполне обоснованно осуществлять перерасчет среднего заработка в ситуациях, когда сведения о каких-либо выплатах (сдельной части оплаты труда, выплатах за определенные показатели и прочее), которые необходимо учитывать при расчете среднего заработка, были получены работодателем уже после расчета.
Однако обратите внимание, что согласно п. 15 Положения квартальные и месячные премии учитываются при определении среднего заработка только в том случае, если они фактически начислены в расчетном периоде. Соответственно, такие премии, начисление которых осуществляется работодателем после 01.07.2012, в пересчете отпускных не принимаются. Только вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Арзамасцев Александр

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Непосредственно по сути вопроса ТС:

Работник идет в отпуск 03.09.2012.
Можно ли отпускные начислять 01.09.2012, а выплачивать 31.08.2012 (авансом) с перечислением НДФЛ в этот же день?
Какой период ставить в платежном поручении по перечислению НДФЛ – август или сентябрь?
Верно ли, что страховые взносы нужно начислять в сентябре 2012 года?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Начислить отпускные в бухгалтерском учете следует также 31.08.2012.
Этой же датой следует начислить и страховые взносы с суммы отпускных.
В платежном поручении на перечисление НДФЛ следует указать “МС.08.2012” и “НДФЛ с отпускных за август 2012”.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
аудитор Завьялов Кирилл

Ответ прошел контроль качества

21 августа 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

____________________________________________
В каком периоде начислять и выплачивать отпускные, если отпуск у сотрудника бюджетного учреждения начинается с 09.01.2013?
Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете учреждения выплату отпускных?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
государственный советник РФ 3 класса Семенюк Александр

Ответ прошел контроль качества

27 февраля 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

___________________________
Работник уходит в отпуск 1 октября, отпускные начислены и выплачены за три дня до ухода в отпуск, то есть в сентябре.
В каком месяце при заполнении расчетно-платежной ведомости N Т-49 отражается сумма отпускных?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Выплаченные в сентябре отпускные по отпуску с датой начала 01.10.2013 следует отразить в расчетно-платежной ведомости за сентябрь 2013 года.

Рекомендуем ознакомиться со следующими материалами:
– Энциклопедия решений. Оплата ежегодного отпуска. Расчет отпускных.
– Энциклопедия решений. Учет оплаты ежегодных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством.

Читайте так же:  Увольнение в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
аудитор Волкова Ольга

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
аудитор, член МоАП Мельникова Елена

30 сентября 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Если начало отпуска приходится на первые дни месяца (Кокурина М.А.)

Дата размещения статьи: 16.08.2017

Работнику, уходящему в отпуск с первых чисел месяца, отпускные нужно выплатить в предыдущем месяце. Учесть в расходах эти суммы лучше в периоде, на который приходится такой отпуск, а вот уплатить НДФЛ придется еще до его начала.

Рассчитываем отпускные

Начисляем страховые взносы и уплачиваем НДФЛ

Страховые взносы нужно начислить в месяце выплаты отпускных, а уплатить их не позднее 15-го числа следующего месяца.
К примеру, если отпуск с 1 июля 2017 г., то нужно с отпускных:
– начислить страховые взносы в июне;
– уплатить страховые взносы не позднее 17 июля 2017 г. (с учетом того, что 15 и 16 июля – выходные дни) ;
– начисленные в июне страховые взносы включить в отчетность по страховым взносам за полугодие 2017 г. .
Страховые взносы с доплаты (если она будет) начислите в месяце ее выплаты, уплатите взносы не позднее 15-го числа следующего за ним месяца.
С суммы отпускных, рассчитанных в предшествующем отпуску месяце, нужно удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет не позднее последнего дня месяца, в котором выплачены отпускные. Например, при отпуске с 1 июля 2017 г.:
– отпускные должны быть начислены и выплачены не позднее 27 июня;
– НДФЛ должен быть уплачен в бюджет не позднее 30.06.2017 .
С суммы доплаты удерживайте и уплачивайте НДФЛ в таком же порядке в месяце, в котором сделана доплата.
——————————–
Пункт 3 ст. 431, п. 7 ст. 6.1 НК РФ.
Письмо Минтруда России от 17.06.2015 N 17-4/В-298.
Пункт 6 ст. 226, подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ; Письма Минфина России от 10.04.2015 N 03-04-06/20406; ФНС России от 24.10.2013 N БС-4-11/190790.

Учитываем отпускные в расходах

Отпускные безопаснее включать в расходы по налогу на прибыль в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени их выплаты сотруднику. Например, если отпуск с 1 июля 2017 г., то отпускные, выплаченные в июне (во II квартале), лучше включить в расходы по налогу на прибыль в III квартале. Это позиция Минфина . И поэтому, если вы включите отпускные в расходы на дату их начисления, возможен спор с проверяющими .
Страховые взносы, начисленные на отпускные, признаются прочими расходами, связанными с производством и (или) реализацией, в периоде их начисления .
——————————–
Письма Минфина России от 25.10.2016 N 03-03-06/2/62147, от 12.05.2015 N 03-03-06/27129.
Пункт 4 ст. 272, п. 7 ч. 2 ст. 255 НК РФ.
Подпункты 1, 45 п. 1 ст. 264, подп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ; Письмо Минфина России от 09.06.2014 N 03-03-РЗ/27643.

Проводим отпускные в бухучете

В месяцах начисления отпускных и доплаты разницы, если первоначально отпускных выплатили меньше, сделайте такие проводки:

Работник идет в отпуск первого числа следующего месяца каком месяце начислить отпускные

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.garant.ru%2Fimages%2Fwww%2Fall%2Fhead_menu_eng

. Правила начисления и выплаты Бухгалтер.

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Среди всех способо инвестиций, которые можно совершить через интернет, можно потеряться.

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления proxy?url=http%3A%2F%2Fpravo-38.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Finfo

Как рассчитать отпускные, если зарплата за месяц, предшествующий отпуску, еще не начислена?

Нередко бухгалтерам нужно рассчитать отпускные в ситуации, когда зарплата за месяц, предшествующий отпуску, еще не начислена.

Что предпринять? Выберите один из двух вариантов действий. Первый: начислите отпускные из имеющихся данных о заработной плате, а по окончании отпуска пересчитайте средний заработок для отпускных и проведите доплату работнику.

Второй способ менее надежный, но более простой: начислите зарплату авансом до окончания месяца, чтобы с ее учетом сразу рассчитать отпускные и потом уже их не перерассчитывать.

Ведь отпускные нужно платить исходя из среднего заработка, рассчитанного за период, равный 12 предшествующим календарным месяцам (п.

10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.

Поиск по теме Отпуск 1 числа, каким месяцем начислять Согласно ст.

136 ТК РФ выплата отпускных производится в срок не позднее 3 дней до начала отпуска. В случае, если отпуск начинается с 1 числа, то возникает ситуация, при которой на момент начала отпуска нет данных о размерах заработной платы за предыдущий месяц.

Далее возможны следующие варианты.

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления proxy?url=http%3A%2F%2Fpravo-38.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Falert

Как начисляются отпускные: новые правила начисления

Как начисляются отпускные дни Согласно Конституции, в России каждый работающий человек имеет право один раз в год отдохнуть 28 дней (календарных), которые будут оплачены работодателем.

Это приятное время именуется очередным отпуском и не зависит от режима или графика работы.

Существуют определенные категории граждан, которым предоставляются дополнительные дни отдыха. К ним относятся:

  1. Сотрудники образовательных и детских учреждений — 48 дней.
  2. Госслужащие — у них отпуск продолжается 30 дней.
  3. Работники, возраст которых не достиг 18 лет. В этом случае продолжительность отпуска составит 31 день.
  4. Работники, трудящиеся на вредных производствах. Им дополнительно предоставляются три дня.
Читайте так же:  Записка расчет при прекращении трудового договора с работником

В случае, если в отпускной период выпадают праздничные дни, они прибавляются к количеству отпускных, но не оплачиваются.

7 Сентября 2015Когда начислять взносы, если отпуск работника – с начала месяца

7 Сентября 2015 Когда начислять взносы, если отпуск работника – с начала месяца Материалы по теме В силу п. 3 ст. 298 ГК РФ, п. 4 ст. 9.2 Закона № 7-ФЗ бюджетное учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, при условии, что его деятельность соответствует таким целям и сведения о ней указаны в его учредительных документах (уставе).

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления proxy?url=http%3A%2F%2Fpravo-38.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Fwarning

Отпуск с 1 числа месяца в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3

.1 Рассмотрим пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1. Для начисления отпускных переходим на вкладку «Зарплата» и выбираем пункт «Отпуска». Добавляем новый документ и внимательно заполняем все поля.

Отпуск начинается с 1 октября, дата выплаты – 28 сентября, в качестве месяца начисления выбираем сентябрь.

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления proxy?url=http%3A%2F%2Fpravo-38.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Falert

7 Сентября 2015Когда начислять взносы, если отпуск работника – с начала месяца

7 Сентября 2015 Когда начислять взносы, если отпуск работника – с начала месяца Материалы по теме В силу п. 3 ст. 298 ГК РФ, п. 4 ст. 9.2 Закона № 7-ФЗ бюджетное учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, при условии, что его деятельность соответствует таким целям и сведения о ней указаны в его учредительных документах (уставе).

В статье рассмотрим порядок оказания данных услуг на платной основе, а также порядок отражения этих операций в учете. Как учитываются доходы, полученные казенным учреждением от сдачи недвижимого имущества в аренду, а также от арендаторов в возмещение коммунальных расходов?

Работник идет в отпуск первого числа следующего месяца каком месяце начислить отпускные

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.garant.ru%2Fimages%2Fwww%2Fall%2Fno_avatar

Дата регистрации: 23.04.2015 Дата регистрации: 06.06.2008 Если чел заболеет или возьмет без содержания, то сделаете перерасчет.

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления proxy?url=http%3A%2F%2Fpravo-38.ru%2Fwp-content%2Fplugins%2Fwp-special-textboxes%2Fthemes%2Fstb-metro%2Fwarning

Но на практике выдача отпускных производится как попало обычно работникам неохота из-за такой мелочи ссорится с работодателем.

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления proxy?url=http%3A%2F%2Fforum.garant.ru%2Ffiles%2Fuser%2F6%2F8%2F401126%2F2112209c14734f1e696b8a0c8734eac9

Дата регистрации: 09.02.2015 класс. как можно в марте учесть зарплату за март, если месяц не отработан?

основания (особенно, если перерасчет в сторону уменьшения)?

счетной ошибки нет, есть лень бухгалтера, удержание/взыскание невозможно.

. Правила начисления и выплаты Бухгалтер.

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Среди всех способо инвестиций, которые можно совершить через интернет, можно потеряться. Ведь их так много. Блог https://kiskinhouse.com/ это путеводитель по миру инвестиций, который поможет вам разобраться куда лучше вложить деньги.

Другие статьи про отпускные читайте тут: Расчетный период для исчисления отпуска с первого числа В большинстве бюджетных учреждений заработная плата начисляется до 25 числа текущего месяца.

Если отпуск начинается с 1 числа когда начислять отпускные

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.buhgalteria.ru%2Fupload%2Fresize_cache%2Fiblock%2Fafc%2F770_280_2%2F786867

не представляется возможным рассчитать зарплату за декабрь, пока не будет известна выручка.

Как заполнить 6 НДФЛ. Ответ Отражать выплаты 2015 года в расчете 6-НДФЛ не нужно. Налог с отпускных, который организация удержала и перечислила в декабре, относится к 2015 году.

т.к. я апрельский отпуск начисляю в апреле, просто от того, что он апрельский, да просто от того, что 25 марта у меня нет мартовской начисленной зарплаты, чтоб отпуск расчитался правильно, да просто от того, чтоб потом не пересчитывать ни отпуск ни мартовскую зарплату (вдруг работник с 25 марта до 31 марта заболеет или возьмет без содержания (как узнаешь то все эти мартовские выходы невыходы, которые так важны для апрельских отпускных?).

Как определить расчетный период для оплаты отпускных

Речь идет о так называемом расчетном периоде. Важно учитывать, что его продолжительность ограничена, а некоторые промежутки времени из него нужно исключать. Эта рекомендация поможет вам не ошибиться в расчете.

Какова продолжительность расчетного периода для Вообще продолжительность расчетного периода зависит от того, сколько времени сотрудник трудится у работодателя.

Рассмотрим на примерах порядок оплаты за полагающийся отдых. В целом порядок расчета несло­жен.

Если отпуск начинается с 1 числа когда начислять отпускные

Раньше я советовала своим клиентам просто пересчитать документ начисления отпуска после окончательного расчета зарплаты за предыдущий месяц, но с появлением 6-НДФЛ ситуация немного изменилась. Рассмотрим пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1.

Сроки выплаты заработной платы, премий, отпускных и других начислений

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления proxy?url=http%3A%2F%2Fraszp.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2014%2F04%2Fzp

Сроки выплаты заработной платы Согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Минтруда разъяснило, как правильно начислять отпускные

Если работник уходит в отпуск, допустим, в понедельник ему необходимо выплатить не раньше пятницы, считают в Минтруде. На официальном сайте Министерства труда и социальной политики РФ размещена информация «О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней» .

Изображение - Если отпуск с 1 числа какой месяц начисления 2699956
Автор статьи: Павел Кудинов

Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 4 проголосовавших: 9

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here