Досрочная трудовая пенсия

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "досрочная трудовая пенсия". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Понятие досрочной трудовой пенсии и работники, имеющие на нее право

Закон указывает на возможность граждан выйти на заслуженный отдых при достижении конкретного возраста. Для мужчин это 60 лет, 55 – для женщин. Но трудовым законодательством предусматривается досрочная трудовая пенсия для некоторых категорий граждан. Для ее назначения требуется ряд условий.

Под досрочной трудовой пенсией понимается возможность человека получать денежные выплаты раньше установленного законом срока выхода на заслуженный отдых.

В России действует единый возраст для выхода на отдых. Мужчины и женщины имеют возможность досрочно уйти на отдых при достижении 55-летия и 50-летия соответственно. Некоторые работники получают право на страховую пенсию при достижении 45-летия.

Изображение - Досрочная трудовая пенсия proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiolog.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F11%2Fpic-41-680x394

Выплаты полагаются гражданам при ряде условий:

  • достижение возраста;
  • рабочий стаж;
  • пенсионный коэффициент, рассчитываемый персонально для отдельно взятого человека;
  • условия работы.

Условия труда являются определяющим фактором для назначения гражданам пенсионных выплат. При этом берется во внимание вредность труда, его тяжесть и климатические особенности местности.

Круг лиц, имеющих право на страховую пенсию, зафиксирован в Законе «О трудовых пенсиях». К ним относятся безработные на момент оформления пенсионных документов:

  • работники, трудившиеся на подземных работах;
  • работники горячих цехов;
  • проработавшие определенный срок на тяжелых работах;
  • работавшие в качестве трактористов-машинистов;
  • занятые в текстильной промышленности с тяжелыми условиями труда;
  • работники метрополитенов, локомотивных бригад;
  • занимавшиеся экспедиционными, изыскательскими, геологическими работами;
  • занятые на лесозаготовках;
  • механизаторы;
  • водители общественного транспорта;
  • работники речного и морского флота;
  • сотрудники гражданской авиации, летчики;
  • работавшие в горной промышленности;
  • сотрудники аварийно-спасательных служб;
  • инженеры воздушных судов;
  • служащие исправительных учреждений;
  • пожарные.
Видео (кликните для воспроизведения).

Круг лиц, обеспечиваемых страховыми пенсиями, не ограничивается только работниками вредных и специфических производств. Закон устанавливает обеспечение профработникам с широким стажем деятельности:

  • педагогам с 25-летним стажем;
  • медработникам с 25-летним и 30-летним стажем;
  • театральным работникам и актерам со стажем не менее 15 лет.

К претендентам на подобное обеспечение также относятся:

  • инвалиды;
  • трудившиеся на Крайнем Севере;
  • многодетные матери;
  • карлики вместе с лилипутами;
  • работники, пострадавшие от боевых действий.

Выборное должностное лицо уходит на отдых по общим основаниям. Но если оно относится к одной из указанных категорий лиц, то ему полагается ранний уход на отдых. При этом будет полагаться доплата к страховой пенсии выборному должностному лицу.

Все лица, имеющие право на страховую пенсию, обращаются для ее оформления в Пенсионный Фонд. Для этого необходим пакет документов.

Заявление на оформление денежных выплат рекомендуется подавать до даты официального ухода на заслуженный отдых. Если оно направляется в Фонд позже даты наступления пенсионного возраста, то денежные выплаты будут произведены позже этой даты.

Оптимальное время для подачи документов в Пенсионный Фонд – 1 месяц до даты выхода на отдых.

Гражданин имеет возможность обращаться в Пенсионный Фонд несколькими способами:

  • лично;
  • через представителя с приложением доверенности;
  • по почте, путем отправки всего пакета документов.

Полученное заявление, вместе с другой документацией, регистрируется сотрудником Фонда. Тем, кому положена страховая пенсия, выдается расписка о принятии документации. Граждане, направившие документы в Фонд через почту, получают через нее же расписку о их получении.

Граждане, а именно те, кто имеет право на страховую пенсию, предоставляют в Пенсионный Фонд:

  • заявление с просьбой оформить пенсионные начисления досрочно;
  • ксерокопию паспорта;
  • трудовую книжку (оригинал и копию);
  • военный билет (для мужчин);
  • свидетельства о рождении всех детей, если оформляются выплаты для многодетной матери.

Поскольку круг тех лиц, кто получает страховую пенсию в России, широк, сотрудники ПФР вправе запросить дополнительную документацию:

  • справку о составе семейства;
  • данные о наличии у работника иждивенцев;
  • медсправки об инвалидности;
  • справки об опекунстве;
  • справки, подтверждающие факт воспитания ребенка до 8 лет;
  • справки о заболеваниях;
  • документы о работе на Крайнем Севере.

Если гражданин не может предъявить требуемые документы в ПФР по причине их утраты из-за непредвиденных обстоятельств, то закон разрешает ему доказывать факт наличия стажа с помощью свидетельских показаний.

Непредвиденными обстоятельствами при этом могут считаться только природные катаклизмы, аварии, бедствия. В остальных случаях работникам в обязательном порядке потребуется предоставить документальное доказательство своего права на пенсионные выплаты.

Кругу лиц, которому назначаются страховые пенсии, разрешается доказывать свое право через аттестацию рабочих мест. При этом проводится государственная экспертиза их условий труда.

Если организация, в которой трудился человек, ликвидирована, то он запрашивает необходимые для оформления документы у архивных учреждений.

Досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено только для определенных категорий работавших граждан и позволяет им уходить на отдых раньше положенного срока на 5-15 лет.

Читайте так же:  Какие максимальные декретные выплаты в 2019-2020 году

Изображение - Досрочная трудовая пенсия proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiolog.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Fpensia-dosrochno-300x200

Получение досрочной пенсии по старости

Изображение - Досрочная трудовая пенсия proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiolog.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2Fpensia-po-bolezni-200x118

Выход на пенсию по болезни

Изображение - Досрочная трудовая пенсия proxy?url=https%3A%2F%2Fpensiolog.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fpic-48-300x205

Основное определение и отличие трудовой пенсии по старости

Под трудовой пенсией понимаются ежемесячные денежные выплаты лицам, которые за период своей трудоспособности делали соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Рассчитывать на получение трудовой пенсии могут следующие категории граждан:

  1. Пенсионеры, которые потеряли трудоспособность вследствие наступления возраста назначения пенсии или при инвалидизации, в том числе на производстве.
  2. Нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица, ввиду его смерти, если он являлся единственным или основным кормильцем в семье.

Наступление пенсионного возраста характеризуется двумя основными аспектами – наступление определенного возраста, при котором полагаются пенсионные отчисления для жизни гражданина, а также ухудшение показателей здоровья человека, которые выражаются в его нетрудоспособности.

Назначение досрочной трудовой пенсии определяет возможность гражданина уйти на заслуженный отдых до достижения им пенсионного возраста. На сегодняшний день пенсионный возраст в России выражается в следующем:

  1. Для женщин он составляет 55 лет.
  2. Для мужчин – 60.

Стоит отметить, что с 2018 года в Государственную думу внесена программа по постепенному увеличению пенсионного возраста в стране, и в скором времени пенсионный возраст может составить 63 года для женщин и 65 лет для мужчин. С одной стороны данные действия помогут стабилизировать экономику, а с другой – такой пенсионный возраст превышает среднюю продолжительность жизни россиян, что не соответствует основным положениям о пенсиях. Несоответствие заключается в том, что за трудоспособную жизнь гражданин будет делать пенсионные отчисления в крупном размере – до 22% от своей заработной платы, – а получать внесенные ранее платежи будет некому.

Пока законопроект только рассматривается, но в скором времени ожидается его полное или частичное принятие.

Регламентация возможности выхода граждан на досрочную пенсию происходит в пределах ФЗ № 400-ФЗ, который устанавливает возможность сохранения права работников на получение досрочной пенсии, если объема страхового стажа хватает на определение минимального размера отчислений для пенсионеров с сохранением им достойного уровня жизни. Если по каким-либо причинам стажа не хватает, то его необходимо дорабатывать и после наступления пенсионного возраста, так как без этого размер пенсии будет равен минимальной социальной пенсии, которая ниже среднего прожиточного минимума по стране.

Законодательством предусматривается несколько видов досрочных пенсий, к которым относятся:

  • Пенсия по старости, которая назначается при достижении лицом определенного законодательством возраста и при наличии минимум пяти лет страхового стажа. Если страхового стажа недостаточно для назначения пенсии, то гражданину необходимо доработать оставшийся период.
  • Пенсия по инвалидности – назначается при подтверждении инвалидности специальной медицинской комиссией. Размер пенсии по инвалидности полностью зависит от вида инвалидности, поэтому инвалиды первой группы могут рассчитывать на получение гораздо большей суммы, чем инвалиды третьей.
  • Пенсия по потере кормильца, которая назначается в отношении нетрудоспособных членов семьи работника в случае его смерти. Отчисления не назначаются, если иждивенцем было совершено преступное посягательство в отношении кормильца, что привело к его смерти.
  • Досрочная трудовая пенсия по старости назначается до момента достижения гражданином пенсионного возраста. При определении возраста выхода на пенсию учитывается общий страховой стаж лица, так как, например, при осуществлении труда в регионах Крайнего Севера каждый год работы идет за два года страхового стажа и поэтому право на получение стразовой пенсии у таких работников возникает при отработке более двенадцати лет.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Право на получение досрочной пенсии возникает вследствие осуществления трудовой деятельности на определенных видах производства, а также при наличии других оснований, установленных законодательством.

    По общему правилу, выйти на заслуженный отдых могут работники педагогической сферы, которые имеют непрерывный стаж работы в течение 25 лет, например:

    • директора;
    • заместители директоров, которые принимают непосредственное участие в учебном процессе учреждения;
    • заведующие учебной частью;
    • преподаватели и педагоги различного звена – от учителей начальных классов до предметников;
    • воспитатели дошкольных образовательных учреждений и другие.

    Помимо педагогических работников правом на досрочную пенсию обладают и сотрудники медицинской сферы. Страховой стаж их работы должен быть не менее 30 лет в черте города и не менее 25 лет в сельской местности. В данном случае не учитывается фактический возраст работника медучреждения.

    Досрочная пенсия полагается и артистам театров, однако их стаж должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от должности артиста. Пенсионный возраст для такой категории граждан наступает в 50 лет. Досрочная пенсия полагается многодетным матерям, которые за трудоспособный период смогли воспитать большое количество детей.

    Читайте так же:  Как оформить дарственную на земельный участок сколько стоит услуга

    При этом для получения права на досрочное назначение пенсии необходимо соблюдение ряда условий, к которым относятся:

    • достижение возраста 50 лет;
    • до достижения пенсионного возраста женщина должна воспитать не менее пяти детей;
    • общий страховой стаж не должен быть меньше 15 лет, с учетом 6-летнего страхового стажа, который учитывается при рождении ребенка;
    • минимальное количество пенсионных баллов не должно быть менее 9.

    При невыполнении хотя бы одного условия право на получение досрочной пенсии не возникает. Также правом на получение досрочной трудовой пенсии обладают граждане, которые прошли процедуру ликвидации организации при соблюдении некоторых условий.

    Ещё в СССР был утверждён список профессий, обладатели которых могут выйти на пенсию раньше, чем они достигнут определённого пенсионного возраста. Этот список не меняется уже много лет. В том числе, его не изменила и новая пенсионная реформа.

    Условно, это 2 списка:

    • список 1 – это перечисление профессий в особо опасных и тяжёлых условиях труда;
    • список 2 – это перечень профессии во вредных и тяжёлых условиях труда. То есть условия работы наносят меньше вреда, чем в списке 1.

    Если эти списки объединить, то можно сделать вывод, что имеют право уйти на пенсию на несколько лет раньше представители следующих профессий:

    • работники атомной энергетики;
    • труженики химической промышленности;
    • геологоразведчики, поисковики;
    • горнорабочие;
    • лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
    • работники летных составов и гражданской авиации;
    • лица, занятые на автомобильном транспорте;
    • военнослужащие;
    • работники с радиоактивными веществами;
    • женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
    • лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
    • врачи и прочий медперсонал;
    • труженики металлургического производства;
    • работники железнодорожного транспорта;
    • педагоги;
    • лица с особо тяжелыми условиями работы;
    • работники авиационной отрасли;
    • водители общественного транспорта;
    • рабочие морских и речных судов;
    • сотрудники службы исполнения наказаний;
    • оленеводы;
    • работники аварийно-спасательных служб;
    • творческие и театральные деятели.

    К минимальным требованиям для получения пенсии при ликвидации предприятия-работодателя относятся следующие:

    • минимальный возраст для мужчин составляет 57 лет, для женщин – 53;
    • у гражданина подтвержден статус безработного;
    • отсутствие возможности трудоустроиться;
    • наличие страхового стажа: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20.

    Если гражданин сможет трудоустроиться после начисления ему досрочной пенсии, то выплаты прекратятся до достижения им пенсионного возраста.

    Согласно новой пенсионной реформе, женщины теперь уходят на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65 лет. Но сохранились некоторые условия досрочного выхода на пенсию:

    Кроме того, в 2018 году утверждён список граждан, которые могут выйти на пенсию досрочно, но не благодаря своему стажу, а благодаря социальному положению. К таковым относятся следующие категории россиян:

    • многодетные матери;
    • опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов детства;
    • некоторые категории безработных; представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
    • лилипуты;
    • диспропорциональные карлики;
    • инвалиды по зрению с присвоенной 1-й группой;
    • лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
    • матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

    Правом на досрочную пенсию обладают те граждане, которые осуществляли трудовую деятельность в период своей трудоспособности и выработали достаточный для выхода на пенсию страховой стаж.

    Законодательством определены виды профессий, которые позволяют выйти на пенсию в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам соответственно, к таким профессиям относятся следующие:

    Кто имеет право на досрочную пенсию указано в статьях 30-32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно ему, существует несколько категорий российских граждан определенных профессий и социальных групп, которые могут претендовать на назначение пенсионного обеспечения раньше, чем по установленной законодательством общей норме для мужчин — 60 лет, а для женщин — 55 лет.

    Условия возникновения права на досрочное пенсионное обеспечение

    Возникновение возможности раннего ухода на заслуженный отдых с работы появляется у лиц при совокупности условий.

    Так, право на досрочную пенсию могут получить претенденты, которые отвечают критериям:

    1. достижение возраста, при котором можно уходить на пенсию раньше срока;
    2. выработка стажа в соответствующей рабочей деятельности с признанными вредными и тяжкими трудовыми условиями;
    3. начисление и уплата страховых взносов с учетом дополнительных тарифов на протяжении всей рабочей деятельности.

    При отсутствии вышеназванных обстоятельств работник утрачивает право на досрочное назначение материальных ежемесячных выплат.

    Право на льготные выплаты связано либо с профессиональной деятельностью лица, которая велась в особых условиях, либо с социальными обстоятельствами.

    Списки отдельных категорий лиц, которым может быть назначено пенсионное обеспечение досрочно были утверждены еще во времена Советского Союза. Однако они остаются действующими и в настоящее время.

    Право на досрочное назначение пенсии могут получить представители определенных направлений деятельности, которые достигли возраста 50 лет – мужчины, 45 лет – женщины.

    Читайте так же:  Что такое бухгалтерская финансовая отчетность

    В эту категорию входят граждане, которые занимались деятельностью связанной с работой в горных и подземных точках:

    • добычей полезных ископаемых;
    • переработкой руды;
    • производством металлургии;
    • химическим,
    • коксовым и смешанным производством;
    • атомной промышленностью и энергетикой.

    Чтобы получить досрочную страховую пенсию представители этих отраслей также должны иметь определенный трудовой стаж. Этот показатель в названных сферах мужчинам минимум приравнивается к десяти годам, а женщинам — к семи с половиной. Общий рабочий стаж не менее 20 лет — мужчинами и 15 лет женщинам.

    Обратите внимание: если специальный стаж составляет больше половины положенного срока, пенсионный возраст будет высчитываться пропорционально. Так, чтобы пойти на пенсию в 50 лет мужчине, выработка стажа по специальной деятельности у него должна составлять 10 лет, если отработано только 5 лет – пенсионный возраст наступит не ранее 55 лет.

    Есть еще одна категория лиц, которые могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию, это представители трудовой деятельности, работающие в тяжких условиях.

    Список 2 предусматривает следующие виды работ:

    • на горных объектах открытого типа и поверхностях шахт;
    • в местах, где деятельность связана с обогащением руд;
    • на предприятиях по производству металлургии и обработки металла;
    • производство стекольных и фарфоро-фаянсовых изделий;
    • граждан с профессией — сварщик и работников текстильной промышленности;
    • химическое производство в фармакологии.

    У работников данных областей пенсионный возраст может наступить на 5 лет скорее, чем при стандартном сроке. Достаточно иметь 12,5 лет стажа по одной из специальных профессий и общего 25 лет – это критерий для мужчин; 10 лет специального и 20 лет общего – критерий выработки для женщин.

    Для этих категорий подразумевается полная выработка специального стажа. Перечень профессий имеющих такую привилегию включает в себя около 19 наименований.

    Основные из них:

    • специалисты медицинской отрасли;
    • педагогические работники;
    • водители; — летчики;
    • пожарные.

    Для каждой из профессий существуют индивидуальные условия, которым нужно соответствовать чтобы было назначено пенсионное обеспечение.

    Трудовая деятельность педагогов и учителей связана с особыми психологическими нагрузками. Поэтому для получения льготных выплат педагогам и учителям достаточно иметь определенный страховой стаж. Кроме того, данный вид страховой пенсии устанавливается пожизненно.

    Педагогические должности дающие право на досрочную пенсию:

    1. директора и их заместители;
    2. заведующие учебной частью;
    3. преподаватели;
    4. воспитатели;
    5. учителя.

    Все представители данного вида деятельности могут рассчитывать на досрочную страховую пенсию, если отработали в профессии 25 лет.

    Получить право на досрочное назначение страховой пенсии можно, если размер ИПК лица составляет более 30 баллов и работодателем соблюдалось обязательное условие выплаты отчислений и дополнительных взносов для начисления будущего пенсионного обеспечения трудящегося в условиях характеризующихся как особо тяжкие или вредные.

    Те, кому доступна возможность оформления пенсионных льгот по старости, могут получить накопительную часть пенсии досрочно. В зависимости от определенных обстоятельств, выплата пенсионных накоплений может быть назначена один раз, в срочном порядке или пожизненно.

    Наступление пенсионного возраста досрочно для социальных категорий граждан

    Законодательством также предоставляется право на льготную досрочную пенсию лицам, которые находятся в определенных социальных условиях. Установлены требования по каждой из социальных категорий, указано сколько нужно иметь детей, чтобы пойти на пенсию в 50 лет и какой специальный стаж при этом должен быть выработан.

    Пенсия может назначаться матерям нескольких детей, родителям детей инвалидов и людям с некоторыми врожденным физиологическими отклонениями.

    Всего перечень состоит из 10 наименований, выделим основные из них:

    • матери, более чем 5 детей, которых они воспитали до возраста 8 лет, могут досрочно выходить на пенсию раньше обычного срока на 10 лет;
    • матери, у которых 2 и более ребенка, которые вели рабочую деятельность на Крайнем Севере в течение 12 лет или 17 лет в приравненных к ним регионах, могут получать пенсионные выплаты раньше стандартного срока на 5 лет.;
    • люди, являющиеся опекунами детей с инвалидностью, и воспитавшие их до возраста 8 лет могут выходить на пенсию раньше на один год за каждые 1,5 года опеки. Но максимально разница может составить только 5 лет. Рабочего стажа должно быть более 20 лет – у представителей мужского пола, 15 лет — женского.;
    • люди, родившиеся с лилипутией или карликовостью, начинают получать пенсию раньше на 15 лет;
    • люди, получившие инвалидность вследствие травмы при участии в боевых действиях. Мужчины могут достигнуть пенсионного возраста в 55 лет, женщины в 50 лет.

    При этом данный перечень не является исчерпывающим. Существуют и иные категории, которые попали в затруднительную социальную ситуацию.

    Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии регламентировано федеральным законодательством РФ.

    Любой человек может получить у своего работодателя все соответствующие документальные подтверждения для передачи их в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. В особенности такое право имеют лица, подпадающие под категории, которым доступна возможность досрочного получения пенсионного обеспечения.

    Читайте так же:  Особенности заявления на увольнение по собственному желанию

    Если начальник отказывается предоставлять документацию или подтверждать льготный стаж работника, разбирательство берет на себя государственное ведомство занимающееся данными вопросами.
    Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии зависит от грамотного оформления нужных бумаг в Пенсионном фонде и Центре занятости.

    Важно: защитить свое право на льготное пенсионное обеспечение можно в судебном порядке.

    Людям, которые подпадают под сокращение или ликвидацию предприятия в предпенсионном возрасте нужно сверить свои показатели с необходимыми для досрочных выплат, оценить насколько прошлые условия труда соответствуют установленным критериям вредности и проверить себя на соответствие данным требованиям.

    Среди них можно выделить следующие факты, на которые стоит обратить внимание:

    1. потеря должности произошла из-за кадрового сокращения или закрытия организации (увольнение по собственному желанию и состоянию здоровья причиной в данном случае не образуют прав на раннее ежемесячное довольствие);
    2. достаточное количество лет общего отработанного стажа;
    3. постановка на учет в службе занятости;
    4. отсутствие подходящих вакансий и предложений на бирже труда.

    Также у гражданина не должно быть повинностей, из-за которых ему перестали выплачивать социальное пособие.

    Таким образом, возникновение права на досрочную пенсию тесно связано со страховым стажем отдельных категорий работников. Важно следить за отчислениями, которые работодатели уплачивают в Пенсионный фонд. Именно они будут служить доказательством вашей трудовой деятельности в особых условиях.

    Досрочная пенсия– это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

    Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.

    Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.

    Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категории:

    • Специалисты, трудящиеся в цехах и под землей, получающие вредные вещества и недостаток кислорода;
    • Работники предприятий и заводов, сталкивающиеся с трудными условиями осуществления их деятельности;
    • Работа в экономическом секторе, виды посевных, погрузочно-разгрузочных работ, трактористы, машинисты сельскохозяйственной отрасли, работники дорожных и строительных организаций;
    • Для женщин: работа на текстильных фабриках, связанная с высокой степенью интенсивности труда;
    • Локомотивные бригады, обеспечивающие, отсутствие угроз при транспортном и дорожном движении, перевозку пассажиров метрополитена, наземного общественного транспорта, также водители техники, занимающейся перевозкой грузов и других элементов, сырья и товаров, участвующих в процессах добычи полезных ресурсов, необходимых ископаемых, для ведения хозяйственной деятельности страны;
    • Участники и работники дальних и близких экспедиций, ученые, трудящиеся партий и комитетов, граждане, выполняющие топографические и геологические разведывательные работы;
    • Работники лесной промышленности, мастера заготовки лесных ресурсов, включающие, как работу на месте лесных массивов, так и в цехах и заводах, по обработке, распилке, обслуживанию механизмов и оборудования, связанного с этой деятельностью;
    • Трудящиеся в портах, при приеме товаров и грузов, их погрузке/разгрузке для экспорта и импорта товаров, ресурсов, сырья;
    • Работники флота, несущие службу в командах плавательных судов, речного флота и деятельности по ловле и добыче рыбы, и других морских продуктов питания;
    • Граждане, осуществляющие деятельность по спасению в трудных условиях, гор и подземных руд, шахт, также работники этих частей, где осуществляется добыча сырья;
    • Работники гражданской авиации, участники летных составов Федерации, управляющие самолетами и другими воздушными судами, а также механики и другие техники, занимающиеся осуществлением обслуживания и проведения ремонтных работ, для сохранения всего воздушного парка в исправном состоянии;
    • Ликвидаторы чрезвычайных происшествий, аварий, утечек, работники гражданской обороны, МЧС, всех спасательных и профессиональных бригад;
    • Работники, обслуживающие зоны изоляции от общества граждан, нарушающих законы Федерации и служащие соответствующих учреждений;
    • Трудящиеся в детских педагогических заведениях и местах обучения младшего поколения;
    • Работники медицинской и лечебной сферы деятельности, осуществляющие труд на благо общества и улучшающие здоровье граждан Федерации;
    • Творческие работники театров и других постановочных, зрелищных организациях;
    • Граждане, несущие службу, по испытанию техники, авиационной и космической, летной и воздухоплавательной.

    Выход на пенсию и назначение сопутствующих выплат, всем работникам вышеперечисленных организаций и предприятий, сфер занятости и отраслей промышленности, осуществляется в зависимости от достижения ими положенного возраста: при этом наименьшее количество лет у трудящихся женщин, составляет 45-50 лет, а у мужчин этот показатель равен 50-55 годам. Однако, существуют сферы занятости населения, при которых пенсионный возраст может быть уже 40 лет, или вовсе, не приниматься к зачету.

    Читайте так же:  Сколько процентов от зарплаты составлял налог на бездетность

    Средний страховой стаж работающих мужчин, по этому списку составляет около двадцати пяти лет, а женщин двадцать. Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.

    Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока (досрочно), по старости:

    • Женщины, родившие пять или более детей, все из которых достигли отметки возраста восемь лет;
    • Отец или мать ребенка инвалида, воспитывавшие его до возраста восемь лет;
    • Опекун инвалида, заботившийся о ребенке, до возраста восемь лет;
    • Женщины, родившие и воспитавшие два и более ребенка, осуществляющие рабочую деятельность на крайнем Севере и живущие там, при этом, стаж их общей деятельности должен составлять двенадцать лет;
    • Жители и граждане Федерации, ставшие инвалидами по вине военных действий и конфликтов;
    • Люди, с дефектами зрительного аппарата, инвалиды по зрению первой группы;
    • Карлики и граждане, родившиеся лилипутами, с врожденным гипофизарной аномалией (нанизм);
    • Работники мест Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, имеющие трудовой стаж пятнадцать – двадцать лет.

    Досрочная пенсия по старости, определяется, законом Федерации 173, в котором описаны условия получения и назначения таких видов пенсий. Двадцать седьмая и двадцать восьмая статья, подробно разъясняет все нюансы соблюдения надлежащих условий и списков необходимых копий и оригиналов документов, по предоставлению которых, гражданин получает право на досрочную пенсиюпо старости и поддержку государства.

    Общие положения выхода и вступления в пенсионный возраст, действия при сокращении штата, обращения граждан в пенсионный фонд и порядок подготовки осуществления всех необходимых шагов.

    Документы, копии и оригиналы, необходимые на начисления, получения и назначения досрочной пенсии:

    • Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно;
    • Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
    • При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
    • Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
    • Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.

    *Встречаются ситуации, когда пенсионный фонд, может попросить дополнить список, предоставляемых документов, копий и оригиналов.

    Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер:

    С первой января 2016 года, вступил в силу Закон 400-ФЗ, определяющий новый порядок расчетов досрочного выхода на пенсию и получения соответствующих ежемесячных выплат.

    Гражданин N, может выйти на пенсию. Его стаж составляет двадцатьпять лет и средний уровень заработной платы, исчисляется в 1,5 раза больше (150%), чем усредненный уровень заработной планы в России.

    Чтобы сделать расчет пенсии для этого гражданина, необходимо обратиться к показателю базовой пенсии ФВ и к нему прибавить страховую часть (переведенную в баллы), в зависимости от ее количества. Или же рассчитать пенсию, с учетом новой возможности граждан НП – накопительной части пенсии, для тех, кто пожелает воспользоваться этим новшеством.

    ФВ (фиксированная величина) на 2018 год = 4982,9 рубля и выше;

    СП (страховая часть пенсии)1 балл = 81,49 рубля (ежегодно изменяется и утверждается).

    Баллы СП пересчитываются за каждый отработанный гражданином год.

    Страховая часть пенсии гражданина N = 25(лет стажа)*81,49 = 2037,25 рубля;

    Пенсия = (ФВ+СП)+ НП (по стандартным государственным условиям 16 % в год, или по личному желанию и накоплению процентов отчислений от заработной платы 10%)= 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (НП рассчитываемая индивидуально).

    Средняя заработная плата по России в 2017 году = 35845.

    Расчет индивидуального показателя НП для гражданина N:

    Гражданин N получал заработную плату в размере 150% от среднемесячной = 35845 + 17922,5 = 53767,5 рубля * 12 (месяцев) = 645210 (НП = 103233,6 рубль в год), около 7,3 балла за каждый год, отработанный с такой заработной платой.

    25 (лет стажа)*7,3 (НП балла) = 182,5(баллов)*81,49 = 14871,925 рубля

    Полная досрочная пенсия = 4982,9 + 2037,25 + 14871,925= 21892,075 рубля в месяц.

    Изображение - Досрочная трудовая пенсия 2699956
    Автор статьи: Павел Кудинов

    Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

    Обо мнеОбратная связь
    Оцените статью:
    Оценка 4.4 проголосовавших: 7

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here