Что такое страховой стаж

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "что такое страховой стаж". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

В чем отличие страхового и трудового стажа в 2019 году

В статье пойдет речь об отличиях между трудовым и страховым стажем. Какие возможности они дают, каким образом начисляются, и чем отличаются между собой – далее.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Чтобы появились права на получение пенсии или других пособий, человеку необходимо иметь стаж. Он бывает общим трудовым и страховым.

Какой из них используется при начислении пенсии? Чтобы не путать эти понятия, необходимо разобраться, в чем между ними отличия.

Стаж играет главную роль в денежном обеспечении человека – как в момент его трудовой деятельности, так и во время выхода его на пенсию.

Его начисляют следующим категориям граждан – застрахованным лицам в сфере пенсионного обеспечения, нетрудоспособным (пенсия по потере кормильца семьи), иностранным гражданам с условием соблюдения российского законодательства.

Стаж не начисляется за прогулы или нахождение в отпуске за собственный счет работника. Страховой стаж подтверждается предъявлением в Пенсионный фонд необходимых документов.

Сверять документы можно за год до предполагаемого выхода на пенсию. Доказательством трудового стажа является трудовая книга.

Если все периоды трудовой деятельности указывались в документе, то при начислении пенсии или другого пособия проблем не возникнет.

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Ftrudovaya-kniga%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D1%2582%25D1%2580%25D1%2583%25D0%25B4%25D0%25BE%25D0%25B2%25D0%25B0%25D1%258F

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Ftrudovaya-kniga%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D1%2582%25D1%2580%25D1%2583%25D0%25B4

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Ftrudovaya-kniga%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D1%2582%25D1%2580%25D1%2583%25D0%25B4%25D0%25BE

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Ftrudovaya-kniga%2Fthumbs%2Fthumbs_Obrazec_zapolneniya_trudovoj_knizhki_pri_prieme_na_rabotu_Gde_najti1

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Ftrudovaya-kniga%2Fthumbs%2Fthumbs_tk_610

Для начисления пенсии требуется минимум 5 лет трудового стажа. Однако, и размер ее будет минимальным. Страховой стаж учитывается при расчете больничного.

Видео (кликните для воспроизведения).

Когда рассчитывается пособие по больничному листу, в учет берутся те периоды, когда гражданин осуществлял трудовую или прочую деятельность, уплачивая при этом взносы по страховке.

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fbolni4niy-list%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%2591%25D0%25BB%25D0%25B0%25D0%25BD%25D0%25BA-%25D0%25B1%25D0%25BE%25D0%25BB%25D1%258C%25D0%25BD%25D0%25B8%25D1%2587%25D0%25BD%25D0%25BE%25D0%25B3%25D0%25BE-%25D0%25BB%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B0

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fbolni4niy-list%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%259E%25D0%25B1%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B7%25D0%25B5%25D1%2586-%25D0%25B7%25D0%25B0%25D0%25BF%25D0%25BE%25D0%25BB%25D0%25BD%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25B8%25D1%258F-%25D0%25BB%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25BA%25D0%25B0-%25D0%25BD%25D0%25B5%25D1%2582%25D1%2580%25D1%2583%25D0%25B4%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BF%25D0%25BE%25D1%2581%25D0%25BE%25D0%25B1%25D0%25BD%25D0%25BE%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B8

Чем большим будет стаж, тем большей будет выплата. В норме расчеты выглядят следующим образом:

Если у застрахованного сотрудника стаж составляет менее 6 месяцев, то пособие составит 1% от оклада.
Для больничных листов страховой стаж начинается с момента страхового случая. Исчисляется календарными днями.

Страховой стаж – суммарная длительность периодов, когда человек был официально трудоустроен, и работодатель отчислял за него взносы.

Страховой стаж включает в себя такие периоды:

  • военную службу (или приравненную к ней);
  • супруги пребывали в военном городке, из-за чего трудовая деятельность была невозможна (менее 5лет);
  • супруги-дипломаты были заграницей;
  • у человека была временная нетрудоспособность (с сохранением выплаты);
  • пособие выплачивала биржа труда;
  • женщина ухаживала за малышом 1,5 года;
  • работник принимал участие в оплачиваемых общественных работах;
  • период заключения в тюрьме, если докажут невиновность;
  • человек ухаживал за инвалидом или лицом старше 80 лет.

Страховой стаж измеряют в месяцах. Месяц зачислят как полный, если сумма взноса за него будет не ниже минимальной.

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fsvidetelstvo-o-zakljuchenii-braka%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A1%25D0%25B2%25D0%25B8%25D0%25B4%25D0%25B5%25D1%2582%25D0%25B5%25D0%25BB%25D1%258C%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B2%25D0%25BE-%25D0%25BE-%25D0%25B7%25D0%25B0%25D0%25BA%25D0%25BB%25D1%258E%25D1%2587%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25B8-%25D0%25B1%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25BA%25D0%25B0-1

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Fjurist-protect.ru%2Fwp-content%2Fgallery%2Fsvidetelstvo-o-zakljuchenii-braka%2Fthumbs%2Fthumbs_%25D0%25A1%25D0%25B2%25D0%25B8%25D0%25B4%25D0%25B5%25D1%2582%25D0%25B5%25D0%25BB%25D1%258C%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25B2%25D0%25BE-%25D0%25BE-%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2581%25D1%2582%25D0%25BE%25D1%2580%25D0%25B6%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25B8-%25D0%25B1%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25BA%25D0%25B0

Если сумма будет ниже, то у человека есть право доплатить, чтобы месяц засчитали как полный для начисления стажа.

Трудовой стаж – период деятельности различного типа, необходимого для получения выплат – пособий от государства, отпуска, пенсии.

Содержит количественную и качественную характеристику. Первая – продолжительность стажа. Вторая – условия трудовой деятельности (вредность, опасность и прочее).

Основное назначение трудового стажа – выполнить правильные подсчеты, чтобы установить точную сумму пенсии. Также его учитывают при расчете социального пособия, государственной субсидии.

Граждане, имеющие трудовой стаж, смогут оформить пенсию – по выслуге лет или по достижении возраста.

Отрезок времени, на протяжении которого человек уплачивал взносы в Пенсионный фонд, дает ему право получать пенсию.

То есть, чем больше будет период уплаты взносов, тем большей будет размер пенсии. Страховой стаж дает понять, имеет ли человек право на получение трудовой пенсии по старости или нет.

К тому же, он необходим как для назначения пенсии по общим основаниям, так и по досрочным.

Согласно Федеральному закону №173 (пункт 4, статья 30) «О трудовых пенсиях в РФ», принятому 17 декабря 2001 года, трудовой стаж исчисляли только до 1 января 2002 года.

Трудовой стаж регламентируется такими законами:

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса, женщинам засчитывают отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж.

Про перевод на другую должность по инициативе работодателя по ТК РФ, читайте здесь.

Читайте так же:  Деятельность без оквэд в чем риски

29 декабря 2006 года был принят Федеральный закон №255 «Об обеспечении пособиями…», после чего непрерывный трудовой стаж утратил свое значение.

Отличие страхового стажа от общего трудового стажа

К основным отличиям относятся:

Страховыми периодами считаются:

  • временная нетрудоспособность, при условии, что начислялось пособие;
  • декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  • отпуск по уходу за инвалидом;
  • служение в армии;
  • период, когда члены семьи военнослужащего не имели возможности работать из-за условий проживания.

Эти периоды зачтутся, если по их окончании человек найдет официальное место работы.

Необходимость в наличии трудового стажа у человека закреплена в законодательных актах Российской Федерации о трудовой деятельности.

Чтобы стаж начислялся, между работодателем и сотрудником заключается трудовое соглашение. Трудовой стаж бывает нескольких типов:

Страховой стаж – что в него входит, как рассчитывается

Что такое страховой стаж – понятие в соответствии с пенсионным законом.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях пенсия по старости может назначаться досрочно.

В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году. Условия назначения страховой пенсии смотрите в статье по ссылке.

Наличие минимального страхового стажа

Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею

Год назначения страховой пенсии по старости

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости

2024 и последующие годы

Важно. Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается. В этом случае назначается социальная пенсия. О минимальной пенсии в России читатйте в статье по ссылке.

Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.

Приложением к Закону “О страховых пенсиях” установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.

В трудовой стаж, который учитывается при расчете страхового стажа, включаются:

  1. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  2. периоды работы и (или) иной деятельности за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Видео (кликните для воспроизведения).

Особенности исчисления трудового стажа в России, для лиц, прибывающих из Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины определены “Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения”.

Кроме того, пенсионным законодательством установлено, что в страховой стаж также засчитываются иные периоды, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные выше.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «трудового стажа» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени периодов «трудового стажа» и «иного периода», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Читайте так же:  Декретный отпуск в 2019 году новый закон

При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”, в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.

При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ, смотрите в статье по ссылке.

При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа, периоды «трудового стажа» на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ могут устанавливаться на основании показаний 2 или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний 2 или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В чем отличие трудового и страхового стажа в 2019 году?

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=https%3A%2F%2Ftrudtk.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2Ftrudovoj-i-strahovoj-stazh

В современной законодательной базе России существует два основополагающих фактора, от которых зависит сумма ежемесячных пенсионных выплат: страховой и трудовой.

Для работников, начавших свою трудовую деятельность ранее 2001 года, данные понятия являются размытыми, не содержащие в себе значений о реальном влиянии на пенсию. Данное непонимание вызвано отсутствующим до 2001 года понятием страховой стаж, так как ранее учитывался только общий трудовой стаж, то есть постоянная работа сотрудника на одном месте без перерывов более чем в три месяца.

Из общего трудового стажа исключалась служба в армии, время, проведённое на больничных или по уходу за ребенком. В настоящий момент ситуация изменилась и в сумму пенсионных выплат стали закладывать все периоды.

Рассмотрим какие факторы влияют на начисление пенсий в 2019 году.

Страховой стаж – это совокупность периодов деятельности, во время которых производились выплаты в ПФ РФ.

Первым днем исчисления страхового стажа является первый официальный рабочий день человека.

Первый официальный рабочий день может проходить не только при официальном устройстве, но и при ряде жизненных ситуаций, когда человек приносит общественную пользу в отрыве от основной профессиональной деятельности.

К страховому стажу относятся:

  • срочная служба в вооруженных силах;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
  • период нахождение в СИЗО, в случае если по результатам уголовного дела человек был признан невиновным;
  • временная совокупность всех периодов нетрудоспособности. В данную категорию входит и нахождение на больничном листе нетрудоустроенных граждан;
  • уход за престарелыми родственникам и инвалидами;
  • нахождение на учете в службе труда и занятости, при условии ежемесячных отчислений пенсионных выплат в РФ;
  • нахождение за границей в период профессиональной необходимости;
  • статус жены военнослужащего, находящейся с мужем в местности, где нет возможности официально трудоустроиться.
Читайте так же:  Экспертиза некачественного товара

Данные периоды будут отнесены к страховому стажу только при условии, что после них будет официальное трудоустройство, сопровождающееся выплатами в пенсионный фонд компанией – работодателем.

Страховой стаж используется при расчете выплат по листам нетрудоспособности, при начислении социальной пенсии, при расчете детских пособий.

Виды страхового стажа и что в него входит

Российское законодательство дает определение четырем видам страхового стажа:

  • Общий стаж. В него включены все периоды официального трудоустройства гражданина, а так же период иных действий, которые входят в понятие страхового стажа. По сути, общий стаж есть стаж, который учитывается при расчете трудовой пенсии.
  • Профессиональный (специальный) – стаж, который начисляется за вредные условия труда. Основополагающим принципом начисления специального стажа является, соответствие условий работы коду 3.3 и более.
  • Минимальный – является возрастной пенсионный критерий, то есть наличие страхового стажа по достижению пенсионного возраста. Данный стаж позволяет получать минимальные пенсионные выплаты гражданам, не имеющим российского гражданства, но проживающим официально на территории страны более 15 лет.
  • Смешанный – единовременное сочетание трудового стажа с рабочей специальностью. Например, служба в вооруженных силах РФ по контракту.

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=https%3A%2F%2Ftrudtk.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F05%2Ftrudovoj-i-strahovoj-stazh-1

Трудовой стаж – трудовая или общественно – полезная деятельность, которая отражается в трудовой книжке.

Виды трудового стажа:

  1. Непрерывный – продолжительность работы гражданина на одном рабочем месте в одной компании, без перерыва в трудовых отношениях или переход в другую организацию в течение трех месяцев с момента последнего трудоустройства. Основное условие непрерывного трудового стажа – три месяца от увольнения до трудоустройства. Если данное правило будет нарушено даже на 1 день, стаж будет считаться прерванным.
  2. Специальный – в данный стаж включается не только рабочая деятельность, но и общественно – полезная, которая выделяется из трудового стажа по условиям, в которых осуществляется или по содержанию рабочей деятельности. В зависимости от условий различают:
  • условия труда, позволяющие человеку раньше выйти на пенсию. К данному случаю относится работа с вредными веществами, в районах с крайне неблагоприятным климатом, тяжелая физическая работа;
  • условия труда, дающие право на выплату компенсаций. К данной категории относятся сотрудники, чья работа связана с риском для жизни, вредными условиями труда, работа, при которой подписывается документ о неразглашении;
  • сотрудники государственных служб;
  • высокую продуктивность деятельности в течение более 5 лет;

Стаж работы по специальности – суммарное рабочее время, которое работник отработал по профессии, соответствующий его квалификационному удостоверению.

Определения трудового и страхового стажа очень похожи, однако, при доскональном рассмотрении данные понятия не являются синонимами.

Пенсионная система регулярно подвергается корректировкам со стороны государства. В 2019 году был увеличен возраст выхода на заслуженный отдых. Стаж, необходимый для пенсионных отчислений, также подвергся изменениям.

По достижению определенного возраста гражданина относят к социально-незащищенной категории — пенсионерам. Пенсионер РФ имеет право на социальные выплаты со стороны государства после выхода на пенсию.

Чтобы получать страховые выплаты необходимо иметь определенный минимальный трудовой стаж. Рабочий стаж для получения денежного пособия устанавливает правительство на федеральном уровне.

В октябре 2018 года Президент России Владимир Путин подписал закон (№ 350-ФЗ), предусматривающий увеличение пенсионного возраста. Этот нормативный акт кардинально изменил Пенсионную реформу страны, а также установил положения, с помощью которых государство стремится защитить будущих и уже состоявшихся пенсионеров на несколько поколений вперед.

Там же отражены важные аспекты по трудоустройству граждан предпенсионного возраста. Отныне, если причиной отказа в трудоустройства является год рождения, работодатель подвергнется наказанию, в частности, уголовному. Тоже произойдет, если работодатель уволит сотрудника накануне его выхода на пенсию. Подписанный президентом закон предполагает изменения ТК РФ. Так, гражданин предпенсионного возраста имеет право на двухдневный отпуск на диспансеризацию.

Увеличение возрастных границ касается и граждан, работающих в северных регионах. С 2018 года данная категория граждан вправе прекратить трудовую деятельность на 5 лет раньше остальных. Однако и тут предусмотрен десятилетний период, чтобы провести в жизнь пенсионные нововведения.

Важно! В профессиях, где имеет значение не только страховой стаж, назначать пенсии будут по старым правилам.

Чтобы получить страховую пенсию недостаточно достичь определенного возрастного рубежа.

С 1 января 2019 года ежегодно увеличился возраст выхода на пенсию. Мужчины отныне уйдут на заслуженный отдых в 65 лет (вместо 60), а женщины — в 60 лет (вместо 55).

начинается постепенное повышение возраста выхода на пенсию по одному году в год:

Те, кто должен был уйти на пенсию в ближайшие пару лет предусмотрены особые условия и льготы. Так, ее можно оформить на полгода раньше установленного срока. Иными словами, мужчины, которым исполняется 60 лет не будут ждать еще 5 лет чтобы выйти на пенсию они смогут сделать это в 60 лет и 6 месяцев с учетом новых правил и положений. Тоже самое относится и к женщинам, которым в течение двух лет исполнится 55 лет. Выход на пенсию для них возможен в возрасте 55 лет и 6 месяцев.

Читайте так же:  Бухгалтерское обслуживание малого бизнеса как выбрать оптимальный вариант

Кроме этого необходимо выполнение еще двух условий: накопить нужное количество баллов, которые «копятся» на персонализированном счету в Пенсионном фонде РФ (индивидуальный пенсионный коэффициент), и заработать определенный трудовой стаж.

Так, количество баллов не должно составлять менее 16,2 в первом полугодии и 8,6 — во втором; минимальный стаж — 10 лет.

Согласно пенсионному законодательству существует 2 вида стажа: страховой и общий трудовой.

Страховой стаж — срок работы, в течение которого за работника в пенсионный фонд Российской Федерации уплачивались страховые взносы.

Трудовой стаж — общий срок трудовой и общественно-полезной деятельности, произведенной до 1 января 2002 года.

Пенсионное обеспечение в России можно разделить на категории:

Минимальный стаж для указанных категорий пенсионеров определяют нормативные акты.

Для пенсионеров, чья трудовая жизнь не была связана с военной службой правила начисления пенсии приписаны в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», он же определяет минимальный стаж, необходимый для получения пенсии.

Военные пенсионер находятся под владением закона 12.02.93 №4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Минимальный стаж для выхода на заслуженный отдых у военных называется выслугой.

Помимо достижения пенсионного возраста и нужного коэффициента, для назначения пенсионных выплат также необходимо иметь минимальный страховой стаж. С 2019 года он составляет 10 лет. Требования к минимальному стажу ежегодно увеличиваются. Так в 2020 минимальный страховой стаж составит 11 лет, в 2021 — 12 лет и так далее.

Существуют периоды не страхового стажа. Он также учитывается при начислении пенсии. К нему можно нести:

  • службу в армии;
  • декретный отпуск (всего не более 6 лет);
  • уход за нетрудоспособными гражданами;
  • нахождение на учете в службе занятости
  • время проживания жен военнослужащих в тех районах, где нет возможности работать
  • время проживания супругов сотрудников консульств и других учреждений за границей;
  • время пребывания в местах заключения и ссылках.

Важно! Указанные периоды засчитываются в стаж при условии, что гражданин до и после них официально был трудоустроен, при этом совершал отчисления в пенсионный фонд РФ.

Стаж рассчитывают в календарном порядке — 1 календарный день равен 1 дню стажа. Исключение составляют определенные категории граждан, имеющие льготное исчисление. Так, полуторное исчисление имеют:

  • пострадавшие во время ликвидации Чернобыльской АЭС;
  • работники районов Крайнего Севера;

Двойное исчисление имеют:

  • работники с повышенной вероятностью заражения опасной инфекцией;
  • работавшие во время ВОВ;
  • призывники армии

Тройное исчисление имеют:

  • реабилитированные от послевоенных травм;
  • необоснованно осужденные за время пребывания в тюрьме (в счет компенсации)

Важно! Льготными считаются периоды только до 2002 года.

Социальная пенсия и условия ее назначения в 2019 году

В том случае, если гражданин не выработал необходимый трудовой стаж, его персональных баллов не хватает, он лишается права получить страховую пенсию. Он обязан продолжать трудиться и стремиться заработать недостающие баллы. Еще одним условием получения социальной выплаты является достижение определённого возрастного рубежа: у женщин — 65 лет, у мужчин — 70 лет. По его достижению, гражданам будет начисляться страховая пенсия, вне зависимости его коэффициента и стажа работы.

Социальная пенсия имеет размер минимального прожиточного минимума. Благодаря региональным надбавкам эти суммы никогда не опускаются ниже указанного уровня.

Выплата социальной пенсии начинается не сразу, а по прошествии лет по достижению пенсионного рубежа.

Важно! Социальная пенсия по инвалидности назначается независимо от возраста.

В России порядок вычисления страхового стажа регулирует ст 13 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Она предполагает следующие моменты: страховой стаж высчитывается по календарному принципу. В случае если нетрудовой период совпадает со временем работы, по выбору пенсионера происходит расчет по его усмотрению. Если гражданин работает по договору найма или является самозанятым, в случае уплаты им отчислений в пенсионный фонд, период включается в стаж.

Любые пособия за выслугу лет, которые были учтены в ходе начисления пенсии, в случае назначения пенсионных выплат не учитываются.

Важно! Если пенсия устанавливается в другом государстве, периоды работы, принятые в учет в нем, в РФ не принимаются.

Гражданам РФ подтверждать трудовой стаж требуется не всегда. После введения индивидуального учета это происходит автоматически. Если же в пенсионном фонде отсутствует какая-либо информация, он запрашивает документацию у работодателя или из госорганов, в предусмотренном законодательством порядке.

Пенсионная реформа 2019 года внесла изменения к требованиям для назначения пенсии. Отныне, минимальный страховой стаж будет увеличиваться ежегодно. Так, в 2019 году он составляет 10 лет, в 2020 — 1 лет и тд до 2024 года. В этом году минимальный стаж зафиксируется на отметке в 15 лет.

Читайте так же:  Отпуск госслужащих

Очевидно, что размер пенсии напрямую зависит от отчислений, которые совершал работник. В частности, именно из этой суммы складываются так называемые индивидуальные пенсионные баллы.

В случае отсутствия страхового стажа гражданин имеет право на получение социальных выплат.

По новому пенсионному закону с 1 января 2019 года в России начался поэтапное повышение пенсионного возраста.

Для граждан с большим страховым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины при наличии 42 лет стажа.

Какой нужен стаж для досрочного выхода на пенсию в 2019 году

С 2019 года гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж, предоставляется право досрочного выхода на пенсию. Такое изменение пенсионного законодательства было предусмотрено в рамках новой пенсионной реформы 2018 г. и закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Чтобы досрочно стать пенсионером по старости, нужно иметь не менее 37 лет страхового стажа женщинам и 42 — мужчинам.

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Frosregistr.ru%2Fupkeep%2Fuploads%2F2019%2F03%2FKak-vyrastut-pensii-v-predstoyashhem-godu-foto-750x530

По новому закону право на досрочный выход на пенсию по стажу предоставляется с рядом предусмотренных ограничений:

  • Новая льгота не предполагает, что, проработав установленное количество лет (37 или 42), человек сможет сразу уйти на пенсию по старости. Для граждан, выработавших такой длительный стаж, пенсионный возраст только сократится на 24 месяца относительно общеустановленных величин.
  • Пенсионный возраст, определяемый с учетом такой льготы, не может быть ниже 55 лет у женщин и 60 — у мужчин (то есть ниже величин по старому законодательству). Именно по этой причине в первые годы реформы не все граждане смогут в полной мере воспользоваться таким льготным условием.
  • Кроме того, подсчета стажа, дающего право на получение пенсии на льготных основаниях, отличается от подсчета страхового стажа. В него будут включены не все периоды, например, будет исключена служба в армии, декретные отпуска и так далее.

При подсчете стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, существует ограничение, предусмотренное ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ. Согласно этой норме закона, в льготный стаж включаются не все периоды, которые традиционно засчитываются в страховой. При исчислении будут учитываться только:

  • периоды официальной работы на территории РФ, в ходе которой работодатель производит уплату страховых взносов в ПФР;
  • оплачиваемые отпуска (ежегодные основные и дополнительные);
  • периоды нахождения работника на больничном, когда он получает выплаты пособия по временной нетрудоспособности).

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Frosregistr.ru%2Fupkeep%2Fuploads%2F2019%2F03%2Fpensiya-2019-5-1-750x375

Напомним, что помимо вышеперечисленного в страховой стаж дополнительно включаются другие социально-значимые периоды:

  • период получения пособия по безработице;
  • военная или иная приравненная к ней служба (к примеру, служба в армии);
  • уход за ребенком до достижения полутора лет (в общей сложности — не больше 6);
  • уход за нетрудоспособными лицами (пожилыми гражданами после 80, инвалидами 1 группы или детьми-инвалидами) и так далее.

Их учет производился в том случае, если непосредственно до них или сразу после человек официально работал и отчислял взносы в ПФР на свое пенсионное страхование.

Все указанные выше периоды времени не будут засчитываться в льготный стаж, по которому дается право на досрочное получение пенсии. То есть фактически льготный стаж окажется меньше страхового из-за исключения ряда важных периодов. Поэтому воспользоваться таким основанием для досрочной пенсии по старости смогут только те граждане, кто начал трудиться в довольно раннем возрасте.

Досрочный выход на пенсию при стаже 37 и 42 года (таблица)

Выработка стажа 37 лет для женщин и 42 года для мужчин дает им право на уменьшение пенсионного возраста на 24 месяца. По новому закону пенсионный возраст для россиян увеличен до 65 и 60, а значит досрочно стать пенсионером можно в 63 и 58 лет (на 24 месяца раньше срока).

Изображение - Что такое страховой стаж proxy?url=http%3A%2F%2Frosregistr.ru%2Fupkeep%2Fuploads%2F2019%2F03%2Fpensiya-1-750x500

В течение переходного периода (2019-2023 гг.), когда пенсионный возраст будет постепенно изменяться, возраст выхода на пенсию будет другим. Определяться он будет относительно промежуточных нормативов по таблице ниже:

Изображение - Что такое страховой стаж 2699956
Автор статьи: Павел Кудинов

Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 5

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here