Больничный лист на работу

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "больничный лист на работу". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Как взять больничный на работе? Правила оформления больничных листков

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fjuristpomog.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2Finner-300x200

Заболеть может каждый…

  1. Диагностированное заболевание требует отмены трудовой нагрузки.
  2. Необходимость для больного находиться в карантине или просто сократить контакты с окружающими (например, при заболевании ОРВИ).
  3. Необходимость ухода за больным ребенком. При этом, больничный лист может быть выписан не только матери, но и отцу или другому работающему близкому родственнику.
  4. Необходимость ухода за больным близким родственником.
  5. Необходимость в санаторном лечении или пребывании на дневном стационаре.
  6. Нахождение в условиях карантина, например при обнаружении у близкого родственника заразных инфекций.
  7. Получение травм в непроизводственных условиях. Отметим, что при получении травмы на производстве порядок оформления нетрудоспособности другой и он не относится к теме настоящей статьи.
  8. Больничный листок выписывается врачом при амбулаторном лечении. При этом врач назначает дату очередного приема. При повторном посещении врача листок временной нетрудоспособности может продляться. Но при остром заболевании больничный не может продляться более, чем на месяц с момента первого посещения.
  9. Обычно продолжительность нахождения на больничном составляет одну-две недели.

Если лечение требует более длительных сроков нахождения человека в оплаченном отпуске, то это удостоверяется специальной врачебной комиссией.

При наблюдении в государственной поликлинике комиссия создается на месте, а при лечении частным порядком больной должен пройти комиссию в лечебном учреждении по месту проживания или в поликлинике, к которой прикреплен.

Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fjuristpomog.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2F226936-300x200

Больничный лист заполняется строго по форме

Выписать листок временной нетрудоспособности имеет право врач, имеющий соответствующую квалификацию. Заверяется больничный лист медицинским учреждением, у которого должна быть специальная лицензия. Лицензия подтверждает возможность заведения проводить экспертизу для установления факта временной нетрудоспособности. К таким учреждениям относятся:

  1. Частные и государственные поликлиники.
  2. Специализированные лечебные учреждения, к примеру, психоневрологический или онкологический диспансер.
  3. Стоматологические клиники и кабинеты.

Государственные учреждения здравоохранения оформляют листок временной нетрудоспособности на специальном бланке, установленном приказом Минздрава. Для оформления больничного необходим только паспорт больного, никаких других документов не нужно.

Однако медицинский полис и СНИЛС понадобятся для оформления статистического талона на посещение врача. Больничный листок выписывается в день обращения. Частные клиники сегодня имеют официальное право выдавать справки о временной нетрудоспособности, наравне с государственными лечебными учреждениями. Основания для выдачи справки такие же, как и в государственных поликлиниках, а документ, предоставляемый частной клиникой, имеет такую же силу.

Однако такие справки могут вызвать недовольство со стороны работодателя из-за распространившейся практики покупки «липовых» справок без болезни. К сожалению, целый ряд частных поликлиник идет навстречу клиентам в этом щекотливом деле, но злоупотреблять такой возможностью не стоит.

В случае сомнения в подлинности справки работодатель имеет право запросить из частной поликлиники историю болезни для удостоверения подлинности справки. А в случае обнаружения того, что справка выдана в нарушения существующего порядка, к лжебольному могут быть применены меры воздействия, вплоть до увольнения по статье.

Один из наиболее частых вопросов: «Как получить справку не по месту прописки?». Он будет актуален для людей, которые вынуждены выезжать в командировки в другие регионы России, а то и за рубеж. Но заболеть можно везде, и конечно, права работника должны соблюдаться и в том случае, если он был вынужден обращаться за медицинской помощью вне дома.

При обращении за медпомощью в другом регионе нашей страны порядок получения больничного не изменяется. Единственная поправка: больничный листок выписывается с разрешения главврача поликлиники или его дежурного заместителя. По возвращении из командировки, такой больничный лист имеет не меньшую силу, чем полученный в своем родном лечебном учреждении.

Если же вам пришлось обратиться за медицинской помощью за рубежом, то и там вы можете получить документ, подтверждающий вашу временную нетрудоспособность. Естественно, больничный листок по утвержденной Минздравом форме вам не выдадут, поэтому полученный документ придется легализировать по возвращении домой.

Для этого нужно обратиться с документом иностранного образца в поликлинику, к которой вы прикреплены. Специальной врачебной комиссией будет удостоверена подлинность имеющейся у вас справки, а вам на руки выдадут взамен больничный установленного образца. Его-то вы и представите в бухгалтерию по месту работы.

Могут ли в поликлинике отказаться выписывать больничный лист?

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fjuristpomog.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2F61276-300x200

Больничный оформляет врач

Законодательством достаточно четко предусмотрены критерии, по которым врач принимает решение, выписывать листок временной нетрудоспособности, или нет. За врачом закреплено право отказа в выдаче больничного листа, если:

  1. У обратившегося к врачу нет видимых симптомов заболевания. Таким образом, не стоит надеяться на больничный, если вы в действительности ничем не болеете, а просто хотите денек отдохнуть. Лучше уж поискать другие варианты: взять день без содержания или воспользоваться отгулом.
  2. Человек, пришедший за больничным листом, обходит медкомиссию, например для поступления на учебу в университет или для приема на работу. Прохождение медкомиссии не является причиной для предоставления временной нетрудоспособности, руководство должно отпускать такого сотрудника с работы, оформляя ему день без содержания.
  3. Обратившийся к врачу еще учится в школе. Школьникам и студентам ССУЗов не выдается лист временной нетрудоспособности, а только справка о временной нетрудоспособности, заверенная врачом. Такая справка является достаточным основанием для освобождения от занятий, но не предусматривает возмещения заработной платы.
  4. Больной страдает хроническим заболеванием, но в данный момент его состояние стабильно и обострений нет. При хронических заболеваниях временная нетрудоспособность дается только на период обострения, когда требуется госпитализация. Если же достаточно процедур в поликлинике, то больному рекомендуется посещать их в нерабочее время.
  5. Больной находится под административным арестом.
Читайте так же:  Пенсия по старости без трудового стажа

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fjuristpomog.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F09%2FgetImage-300x200

Оплата больничного от самого заболевания не зависит

Фиксированной оплаты времени, проведенного в отпуске по временной нетрудоспособности с оформлением больничного листа нет. Размер выплаты определяется в первую очередь трудовым стажем работника:

  • Работник, имеющий менее 5 лет трудового стажа, получит в качестве возмещения 60% от среднего заработка за каждый день нахождения на больничном.
  • При трудовом стаже от 5 до 8 лет выплата составляет 80% от среднего заработка.
  • При трудовом стаже более 8 лет размер пособия составит средний заработок за каждый день нетрудоспособности.

Порядок начисления средств определен законом №255-ФЗ. Согласно этому закону, первые три дня оплачиваются предприятием за счет его прибылей. Последующее нахождение на больничном оплачивает Фонд социального страхования РФ. А вот оплата больничного листка, выданного по уходу за больным ребенком или родственником, полностью ложится на ФСС РФ.

Если за время пребывания на больничном сотрудник был уволен, то остаток отпуска по болезни с момента увольнения должен быть оплачен в размере 60% от среднего заработка. Некоторыми аналитиками прогнозируется увеличение в этом году требований к стажу работника для получения 80% и 100% выплат по больничному до 5,5 лет и 8,5 лет соответственно.

Таким образом, получить больничный лист – законное право каждого работника, столкнувшегося с заболеванием, травмой или необходимостью ухаживать за больным ребенком. Если вы заболели, не стоит бояться уходить на больничный. Небольшой отдых поможет вам быстрее поправиться и избежать осложнений, а оформленный листок временной нетрудоспособности гарантирует содержание и отсутствие нареканий со стороны руководства.

Видео (кликните для воспроизведения).

Как оплачивается больничный, объяснит тематический видеоматериал:

Больничные на любых основаниях. Скидки на все мед справки. Мед справки срочно. Настоящие мед справки.

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fbolnicnye-licty.net%2Fuploads%2Fkupit_medicinskyu_spravku

Выплаты больничного листа зависят и от количества лет трудового стажа, больничные в какой-то мере, говорят эксперты, в денежном отношении могут чуть-чуть вырасти. Но это не относиться к тем предприятиям, которые до сих пор чувствуют влияние экономического кризиса. Кроме того, при сегодняшним условиям выплаты по больничным листам будут длительны. И пройдет после выхода на работу болеющего месяца два, а то и три до того момента, когда ему отдадут деньги за давно сданный больничный.

Больничный лист на работу сегодня готовы взять те работники, где на фирмах и производствах упали заработки. Выгодно брать больничный лист во времена простоя для тех производств, которые связаны с сезонными заработками. Вот и идут ближе к весне на больничные работники перерабатывающих предприятий, где в межсезонье людей распускают в неоплачиваемые отпуска. Пробыв безденежный период простоя производства на больничном листе, работник сохранит себе высокий средний заработок за последние два года.

На женских форумах сейчас все чаще поднимается вопрос среди молодых будущих мам, как официально уйти в декретный отпуск раньше положенного. Многим беременным женщинам, работающих в сфере обслуживания тяжело выполнять во второй половине беременности свои обязанности на работе. Вот они и обсуждают на форуме, как на законных основаниях взять в своих поликлиниках по месту жительства или в женских консультациях реальный больничный лист на работу, чтобы не перенапрягаться на работе. Ведь всем известно, что от самочувствия и здоровья беременной женщины, зависит здоровье новорожденного.

Много советов получают молодые будущие мамы от уже многоопытных, рожавших и прошедших суровые испытания жизнью женщин.

Больничный лист на работу необходим для всей категории работающих, которые каждый год в холодное время толпами простужаются и гриппуют. Поликлиники в это время заполнены болеющими людьми и большущие очереди у врачебных кабинетов, заставляют больных людей, не могущих исполнять свои обязанности из-за гриппозного состояния, доставать больничный для предъявлении на работе в качестве доказательства пропуска работы по уважительной причине. Еще немаловажную роль в этом играет, то обстоятельство, что больничный лист оплачивается

Поэтому люди стараются правдами и неправдами предоставить больничный лист по месту работы. Преимуществом представленного к оплате больничного листа с января этого года еще и в том, что при оплате учитывается совмещение и двухгодичный средний заработок. Это дает людям надежду, что проболев какое-то время они получат нормальное возмещение от соцстраха за пропущенные за время болезни рабочие дни.

Наша компания поможет вам купить больничный лист для работы.

Больничный лист – документ строгой отчетности, который имеет уникальный штрихкод, а сама бумага также имеет отличительные особенности, защищающие бланк от подделок.

Оформленный по всем правилам лист нетрудоспособности позволяет работающему гражданину получить денежную компенсацию, того времени, которое было проведено вне рабочего места по причине болезни.

Для получения денежных выплат, важно чтобы медицинские учреждения соблюдали несколько обязательных правил:

  1. Правильное оформление бланка нетрудоспособности.
  2. Соблюдение положенных сроков в больничном листе.

Работодатель обязан произвести начисления по выданному бланку и вовремя их перечислить на карту сотрудника.

Бланк больничного листа имеет установленную форму, заполнение документа в иной виде не позволяет больному человеку претендовать на компенсацию дней болезни. Данный бланк может быть выдан только тем медицинским учреждением, которое имеет соответствующую аккредитацию.

Читайте так же:  Ресо гарантия - отзыв

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fznatoktruda.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fwsi-imageoptim-bolnichnyj-list-1

Выдает больничный лист лечащий врач. Именно он отвечает за корректное заполнение бланков больничных листов. Разберемся, как оформить больничный лист.

Чтобы правильно больничный оформить, следует придерживаться следующей инструкции:

  1. Главное правило это аккуратность при написании. Хотя документ разрешается заполнять печатным методом, но чаще это делается от руки. По этой причине очень важно, чтобы при заполнении формы не выходили за края клеток, которые отводятся для внесения информации, а писать следует заглавными печатными буквами. Важно также использовать лишь черные чернила.
  2. Совершенная ошибка при заполнении формы может привести к двум исходам. Первое – врач делает перечеркивания внесенной неверно записи и проставляет правильную информацию, закрепляя ее своей подписью и печатью. Если ошибка не позволяет внести заверенные изменения, то выдается новый больничный лист-дубликат взамен испорченного бланка.

Различные виды больничных листов (оригинал или дубликат) заполняются по идентичной схеме:

  1. Одну часть заполняет врач, который проводит лечение.
  2. Во вторую часть сведения вносит работодатель.

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fznatoktruda.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fwsi-imageoptim-adobestock_125554661

Первая часть, заполняемая врачом, содержит в себе такую информацию:

  1. Сведения о том выдаётся ли больному первичная форма или ее дубликат. Дубликат может быть выдан работникам, которые работают по совмещению для выплат по нескольким местам или по причине ошибки в оригинале.
  2. Реквизиты медицинского учреждения – название, адрес, ОГРН.
  3. Дату открытия документа.
  4. Личные сведения о том кому выдается бланка – ФИО и дата рождения.
  5. Название организации, в которую бюллетень будет предоставлен и указание сведений о том, является ли она основным местом работы или по совместительству.
  6. Шифр, обозначающий какие заболевания диагностированы у больного.
  7. Если оформляется документ по уходу за ребенком или взрослым родственником, то вносятся сведения о больных – ФИО и дата рождения.
  8. Для беременных и инвалидов также положено делать особые отметки, для которых отводятся специальные поля.
  9. В расчерченной таблице проставляются сведения о датах посещений медучреждения, фамилии врача, который проводил прием и осмотр, а также его подписи и личные печати.
  10. В конце проставляется дата начала работы.

Лист нетрудоспособности закрепляется печатями учреждения, после чего его можно нести на работу.

Больничный лист нового образца мало чем отличается от ранее установленной формы. Сохранилось и правило о сроках предоставления бюллетеня на работу. Больничные листы могут передаваться для оплаты работодателю в течение шести месяцев со дня его закрытия.

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fznatoktruda.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fwsi-imageoptim-Group-health-plan-Rising-medical-cost-in-the-united-states

Условия исчисления требуют, чтобы день расчета совпадал с датой начала работы после окончания заболевания. Для начисления компенсационных выплат необходимо иметь следующие базовые показатели:

  1. Количество дней болезни по бюллетеню.
  2. Средняя заработная плата сотрудника за один день.
  3. Суммарная цифра страхового стажа, накопленная на момент расчета документа.

Количество дней больничного определяется довольно просто. Для этого берется сам бюллетень и считается общая сумма календарных дней с момента его начала до дня его закрытия включительно.

Среднедневная зарплата работника подсчитывается за два последних рабочих года. Из общей суммы доходов за два года вычитаются денежные пособия, которые носили разовый целевой характер. Оставшийся чистый доход делится на 730 – это среднее количество дней в 24 месяцах. Полученная цифра и является среднедневной заработной платой, которая берется за основу при расчете. Важно также учитывать наличие минимального показателя для расчета, он не может быть меньше чем МРОТ. Существуют и максимальные границы, выше которых пособие не начисляется.

Страховой стаж определяет процент оплаченного бюллетеня. Приняты следующие процентные ставки:

  1. 60% — минимальный размер оплаты времени болезни, выплачивается всем гражданам, которые имеют срок наработанного стажа менее пяти лет.
  2. 80% начисляется тем, кто накопил стаж более пяти лет, но менее восьми.
  3. Всем, отработавшим более восьми лет, выплачивается 100-процентная компенсация.

Для расчета пособия необходимо средний доход умножить на количество дней болезни, а затем из получившейся суммы выделить положенный по страховому стажу процент.

Продолжительность листа нетрудоспособности устанавливается лечащим врачом или врачебной комиссией. Принимая решение о длительности лечения, врач ориентируется на два основных фактора:

  1. Течение заболевания.
  2. Рекомендованное время для нахождения на бюллетене.

Конечно, если болезнь прогрессирует, дополняется осложнениями, то больного не могут выписать и отправить работать. Именно для таких случаев и созывается врачебная комиссия, которая позволяет увеличить рекомендованный срок бюллетеня.

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fznatoktruda.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fwsi-imageoptim-175996531657825f06213172.01674230

Сроки нахождения на бюллетене зависят также и от того, кто именно болеет. Если заболел сам работник, то ориентироваться необходимо исключительно на само заболевание. А вот если заболели дети или взрослые родственники, то время нетрудоспособности будет зависеть от возраста досматриваемого больного.

Минимальные сроки болезни не установлены, теоретически документ может быть выдан даже на один день. А вот максимальная продолжительность болезней определена Приказом Минздрава №624н. Этот документ не только определяет что такое больничный лист, но и то, как он пишется и на какой срок выдается.

В Приказе приводится продолжительность для всех страховых случаев:

  1. Заболевания легкой и средней тяжести.
  2. Профессиональные болезни.
  3. Травмы, отравления, переломы.
  4. Оперативные вмешательства.
  5. Онкологические болезни.
  6. Прохождение медицинской экспертизы.
  7. Санаторно-курортное лечение.
  8. Уход за больными родственниками.
  9. Карантин.
  10. Протезирование.
  11. Беременность и роды.

Каждый из указанных случаев регламентируется по продолжительности разовой, а также общей длительности в год.

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fznatoktruda.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fwsi-imageoptim-flu-symptoms-1

Выдавать листок нетрудоспособности работающему гражданину рекомендуется по следующим нормативам:

  1. Острые респираторные вирусные инфекции лечатся до 15 суток.
  2. На ангину отводится также до двух недель.
  3. Если речь идет о переломах любых конечностей, то сроки увеличиваются до двух месяцев.
  4. Травмы позвоночника могут залечиваться до полугода, а возможно и больше при показаниях врача к продолжению лечения.
  5. При сотрясении мозга дают почти месяц, примерно 28 суток.
  6. Раковые опухоли лечатся по индивидуальным параметрам, но чаще всего и операционный и послеоперационный период продолжается около полугода.
  7. Больные туберкулезом также имеют индивидуальную градацию, в зависимости от вида заболевания и его формы. Максимально на излечение отводится до 10 месяцев.
  8. Ветряная оспа у взрослых вылечивается примерно за три недели.
  9. Операционные вмешательства при аппендицитах требуют отстранения от работы на время не более трех недель.
  10. А вот удаление матки у женщин считается весьма сложной операцией и восстановительный период довольно продолжителен до 100 дней.
  11. Желчный пузырь, операция и период реабилитации, потребует почти два месяца. Сюда входит и нахождение в больнице и домашняя реабилитация.
  12. Кисты удаляются в срок до 28 суток.
  13. На лечение и удаление зубов отводится от трех до десяти календарных дней.
Читайте так же:  Как восстановить документы на списанную машину рф 2019

Существуют также установленные сроки для прохождения карантинов. Хотя вероятность карантинных мероприятий и крайне мала, но она все-таки существует.

Здоровье человека может быть подвергнуто различным испытаниям и как-то регламентировать данный аспект не представляется возможным. Условия исчисления при этом изменяться не будут. Единственным моментом, который может существенно повлиять на размер компенсации, это отметка в бюллетене о том, что человек получил травму, находясь в алкогольном опьянении или под действием наркотиков.

Члены семьи, заболев, могут также нуждаться в уходе, для этих случаев законодательством предусмотрена установленная продолжительность таких отсутствий на рабочем месте. Срок такого листка нетрудоспособности измеряется не только одним случаем заболевания, но и максимально возможным количеством календарных дней в год, взятых для такого ухода.

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=http%3A%2F%2Fznatoktruda.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F10%2Fwsi-imageoptim-9813523

Наибольшее число дней в год полагается для досмотра за больными детьми, причем чем младше они, тем больше времени им разрешается уделять.

Таблица продолжительности бюллетеней, взятых по причине заболевания детей, выглядит следующим образом:

  1. С детьми до 7 лет единоразово выданный бланк не имеет ограничения, но в год время отсутствия на рабочем месте по этой причине не должно превышать двух месяцев.
  2. Детям, которым уже исполнилось 7, но еще нет 15, дается бланк не больше 15 суток, а в год суммарно не должно быть больше 45 дней.
  3. Тем, кто уже переступил черту 15-летнего возраста, родительский уход полагается для одного заболевания не больше трех суток. В год суммарно нужно уложиться в месячный срок.
  4. Для детей-инвалидов младше 15 лет выделяется до четырех месяцев ежегодно, без ограничения разового отсутствия.

Детям, у которых выявлены онкологические заболевания или инфицированные ВИЧ, родительский уход неограничен. Кроме того такой бланк будет оплачен полностью из Фонда социальной защиты населения.

Если ухода требуют взрослые родственники, то бюллетень выдается максимально на неделю, в год же суммарное количество такого ухода должно не превышать одного месяца.

Уход может осуществляться только за теми взрослыми больными, которые находятся на домашнем лечении. Если больной человек находится в больнице, то лист нетрудоспособности родственникам не выдается.

При выписке листка нетрудоспособности женщине, которая готовится стать матерью, его продолжительность зависит от того сколько предположительно детей она ожидает и наличием у нее осложнений со здоровьем.

К примеру, стандартный бюллетень, который выдается беременной при уходе в декрет, составляет 140 суток. 70 дается на период до родов и столько же для послеродовой реабилитации. А вот если поставлена многоплодная беременность, то это время увеличивается на 54 дня. До родов дается 84 дня, а после родов 110. При осложнениях во время родов выдается дополнительный бланк еще на 16 дней.

Если ребенок родился недоношенным на сроке от 22 до 30 недели, то выдается бюллетень на 156 дней.

Даже тем, кто усыновил грудничком в возрасте до трех месяцев полагается 70 суток больничного, а если усыновили двое или более детей, то 110 суток.

Куда и в какие сроки нужно сдавать больничный лист?

Оплата больничного осуществляется после предоставления сотрудником работодателю закрытого листка нетрудоспособности. Но бывают ситуации, когда сотрудник не может предоставить этот документ в течение длительного времени. В данном случае нужно знать максимальный срок предоставления больничного и возможные последствия его нарушения.

В Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» отмечено, что сотрудник может предъявить больничный листок не позднее шести месяцев со дня закрытия документа. Это дает право на предоставление выплаты по временной нетрудоспособности. Подробнее о том, на какой период выдают больничный лист – читать тут.

Работодатель в последующие десять дней обязан рассчитать компенсацию и выплатить ее в ближайшую зарплату. Подробнее о сроках оплаты больничного листа – читать тут.

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=https%3A%2F%2Fmoyaidea.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F1%25D1%258C%25D0%25BE%25D1%2582%25D1%2580%25D0%25B8

Днем закрытия больничного является дата, отмеченная в графе «приступить к работе». Если сотрудник взял больничный по уходу за ребенком или недееспособным родственником, то днем закрытия больничного является следующая дата после дня, указанного в графе «по какое число».

Если больничный лист передали более чем через полгода после его закрытия, то организация не может предоставить компенсации по нетрудоспособности.

При невозможности организации выплатить пособие в связи с нарушением сроков сдачи больничного сотрудник должен обратиться в фонд социального страхования с письменным указанием причин задержки больничного листа.

Читайте так же:  Налог на наследство по завещанию. какие налоги нужно уплатить

По закону предусмотрены ситуации, когда сотрудник может опоздать с выдачей больничного. В этом случае компенсация выплачивается без дополнительных разбирательств. Уважительными причинами являются:

  • нетрудоспособность, которая длится более шести месяцев. Она также должна быть подтверждена в медучреждении;
  • ситуации, которые попадают под определение обстоятельств непреодолимой силы;
  • переезд в другой населенный пункт;
  • потеря близкого родственника;
  • в случае увольнения, которое в дальнейшем признано незаконным.

Другие ситуации могут стать уважительными только после решения суда.

Если сотрудник задержал больничный лист более допустимого срока, он обращается в Фонд социального страхования. ФСС, в свою очередь, может посчитать причины задержки неуважительными, и сотруднику не предоставляется компенсации по временной нетрудоспособности. Предоставление больничного листа в данном случае только подтверждает, что неявка на работу в даты, указанные на больничном, не является прогулом.

Сотрудник может солгать о болезни и возможном больничном листе или передать подделку. Проверить подлинность документа и сам факт болезни можно, позвонив в медицинское учреждение. Если данные не подтвердятся, каждый день отсутствия сотрудника на работе отмечается как прогул. Руководитель может выбрать дисциплинарное наказание по своему усмотрению: замечание, выговор и последующее увольнение. Подробнее о том, как проверить подлинность больничного листа – читать тут.

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=https%3A%2F%2Fmoyaidea.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2F2%25D0%25BE%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25B0

За поддельный больничный лист ответственность несет как организация, так и сотрудник. Организация ответственна перед ФСС: в случае, если по документу произведен платеж, организация возвращает затраченные средства путем удержания выплат виновному сотруднику. Сотрудник несет уголовную ответственность за подделку документов.

Учитывая, что работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности по больничному листу, документ нужно передать в организацию. Ответственным в оформлении документов о нетрудоспособности является инспектор отдела кадров. Он принимает больничный лист и оформляет его. В дальнейшем этот документ передают в бухгалтерию для расчета и выплаты компенсации.

Если сотрудник не может передать лист по нетрудоспособности в организацию, он отдает его в ФСС с оформленным заявлением и указанием расчетного счета, на который нужно перечислить средства.

Своевременная подача листка нетрудоспособности позволит сотруднику в короткие сроки получить компенсацию. Законодательство предусматривает причины, позволяющие оформить больничный лист с задержкой сроков сдачи и получить пособие. В случае если работнику не производят положенной выплаты, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию.

Пошаговая инструкция по открытию листка нетрудоспособности — как правильно взять больничный лист? Порядок действий

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2F377

Заболевший работник имеет право уйти на больничный ввиду своего тяжелого состояния.

Для подтверждения данного факта он должен предоставить работодателю лист временной нетрудоспособности.

Важно правильно оформить больничный – открыть и закрыть его по истечению болезни.

Правильное оформление гарантирует своевременность выплаты пособия.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2F1178_telephone-1+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Чтобы официально пойти на больничный в случае болезни, требуется обращение к врачу в поликлинику. Можно ли получить в платной клинике?

Когда работник придет в поликлинику, он должен взять в регистратуре свою амбулаторную карту. С картой он проходит к терапевту на первый прием.

Если работник болен гриппом или простудой, врач выписывает рецепт, пишет направление на больничный. Срок нахождения дома тоже назначает врач, чаще всего на 5 дней, но в отдельных случаях срок продляется. Выписывают ли больничный, если нет температуры?

После работник приходит на работу в отдел кадров, пишет там заявление об уходе по болезни (чтобы работодатель не уволил сотрудника за прогулы). Это действие для сотрудника не обязательно, законом не требуется, однако на многих предприятиях действует такой порядок.

Когда срок болезни пройдет, работник приходит в поликлинику снова к тому же врачу. Если наступило выздоровление, лист временной нетрудоспособности закрывается, и человек выходит на работу.

После того, как листок закроется, врач его правильно оформит, о выдается на руки пациенту. В некоторых случаях возможно электронное оформление.

Получив лист нетрудоспособности, сотрудник должен отнести его в отдел кадров своей работы, чтобы получить оплату за дни, которые он не работал.

Рекомендуем также прочитать:

Как правильно оформить работнику – пошаговая инструкция

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fvrach-1

Чтобы взять в поликлинике лист временной нетрудоспособности, работнику нужно выполнить следующие шаги:
  • Шаг 1. Пойти в поликлинику к терапевту, открыть больничный, принять назначение врача о сроке лечения;
  • Шаг 2. Второй раз пойти в поликлинику и закрыть больничный лист либо его продлить. Для этого могут понадобиться код идентификации, данные паспорта, адрес, полное наименование места, в котором работает больной;
  • Шаг 3. Листок регистрируется в журнале, предназначенном для строгой отчетности учета документов. В нем указывают номер, дату выдачи;
  • Шаг 4. Получить подпись на больничном. Листок временной нетрудоспособности подписывает тот терапевт, который выдает его больному;
  • Шаг 5. Получить печати на больничном. На документе должна быть печать лечащего терапевта, а также гербовая и треугольная. Вторую и третью печати ставят в регистратуре или месте заверения листов нетрудоспособности.

После выполнения всех действий процедура оформления считается законченной, и работник может нести больничный в бухгалтерию.

Получив листок от работника, бухгалтер обязан его проверить на правильность оформления, вычислить оплату за пропущенные дни, начислить и выдать нужную сумму денег и заполнить другую сторону больничного.

Читайте так же:  Как оформить генеральную доверенность на автомобиль с правом продажи плюсы и минусы такого решения

Пошаговый план действий для работодателя выглядит так:

  • Шаг 1. Проверить правильно заполнения полученного документа. Если есть ошибки, нужно отправить сотрудника в поликлинику, чтобы тот взял дубликат.
  • Шаг 2. Определить, какие выплаты нужно включать в расчет. Если больной работает на нескольких работодателей, то пособия назначают по всем местам работы. Пособие рассчитывается в зависимости от среднего заработка (выплат, произведенных именно этим работодателем). Если же больной работает на одного работодателя, то пособие назначает страхователь по месту работы данного лица.
  • Шаг 3. Начислить и выплатить пособие. После получения документов от больного бухгалтерия должна начислить пособие в течение десяти дней и выдать деньги в самый близкий день выдачи заработной платы. С начисленной суммы нужно удержать НДФЛ, взносы начислять не нужно.
  • Шаг 4. Заполнить обратную сторону больничного. После выплаты пособия бухгалтер обязан заполнить обратную сторону листа данными о проведенных расчетах.
  • Шаг 5. Получить возмещение из ФСС. За первые 3 дня больничного пособие начисляет работодатель, все последующие дни оплачивает ФСС. Пособие по больничному по родам и беременности в полной мере оплачивает ФСС.

При этом в ФСС подается следующий пакет документов:

  • заявления страхователя, в котором содержатся имя и адрес страхующего лица, регистрационный номер и необходимая для выплаты сумма;
  • расчета по взносам, которые были начислены и выплачены;
  • копии документов, которые подтверждают необходимость расходования средств (больничного, где произведен расчет пособия).

Фонд обязан выплатить нужную сумму в течение 10-ти дней с момента подачи документов.

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F03%2Frabotnika-1024x681-e1522320157455

Взять законным и честным путем больничный, если не болеешь, не получится.

Выдается он только при наличии соответствующих симптомов у обратившегося.

Но ситуации бывают разные, иногда от этого зависит вопрос увольнения сотрудника.

Чтобы получить документ, можно прибегнуть к некоторым хитростям на приеме у врача:

  • Пожаловаться на высокое давление, а во время его измерения сильно упереться ногами в пол. Давление может довольно сильно подскочить, и врач выпишет больничный.
  • Съесть продукт, на который аллергия. Сыпь, насморк и кашель подтвердят незавидное состояние больного.
  • Сообщить неврологу о сильных болях в спине. Достаточно рассказать врачу о вчерашней мигрени и температуре.
  • Пожаловаться гастроэнтерологу на сильные боли в животе, предварительно не ев в течение 24-х часов.

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F12%2Fcircle

Количество дней больничного, которые можно взять за год, ограничено.

Также не стоит прибегать к системе взяток. Не самым удачным выбором будет покупка больничного, так как это уголовно наказуемо, и врачу грозит срок от трех до семи лет.

В случае прогула, лучше не пытаться незаконными и хитрыми путями взять больничный, а попытаться договориться с руководством об оформлении отгулов за свой счет.

Выдается ли лист нетрудоспособности в поликлинике на один день?

Законодательство установило нормы длительности болезни, выходить за границы которых нельзя. Так же установлено, что больничный на определенный срок может выдать определенный врач.

Лист временной нетрудоспособности на две недели может выдать любой доктор, имеющий на это полномочия.

Больничный на 10 дней может открыть стоматолог или фельдшер. Если больной не выздоравливает за это время, то он обращается к другому специалисту, который продлевает срок больничного.

По законодательству минимальным сроком болезни является три дня, поэтому на меньший срок можно только выдать справку «с запасом». В ситуациях, когда больному достаточно всего одного дня для выздоровления, он обращается к терапевту для получения листа временной нетрудоспособности на три дня.

Также при пропуске одного дня больной может получить справку, подтверждающую его состояние в пропущенный день. Справку относят в отдел кадров для проверки бухгалтером, и данный день не будет засчитан в бухгалтерии как прогул, но оплаты за него не будет.

Правила оформления, если сотрудник находится в стационаре

Иногда человека выписывают из больницы, чтобы он долечился дома. В этом случае за закрытием листка временной нетрудоспособности нужно обратиться к участковому врачу поликлиники.

Как правильно брать больничный в поликлинике, что должен знать каждый гражданин, смотрите в видео:

Если вы хотите, чтобы время вашего отсутствия было полностью оплачено, необходимо позаботиться об оформлении листа временной нетрудоспособности.

Нужно обратить внимание на правильность проведения процедуры еще во время посещения терапевта. Если же требуется краткий отпуск и работник при этом не болен, можно прибегнуть к небольшой хитрости, чтобы получить документ. Однако нужно помнить, что при повторной болезни уйти на больничный снова вряд ли получится, так как лимит отведенных дней будет исчерпан.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Изображение - Больничный лист на работу proxy?url=https%3A%2F%2Fazbukaprav.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F06%2F1178_telephone-1+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Изображение - Больничный лист на работу 2699956
Автор статьи: Павел Кудинов

Здравствуйте! Меня зовут Павел. Я уже более 6 лет работаю в сфере юридических консультаций. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать возникающие вопросы. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима  консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 6

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here